Högsta beslutsamhet att snart fullborda revolutionen i att effektivisera den organisatoriska apparaten

(NLDO) - Generalsekreterare To Lam betonade att effektiviseringen av organisationsapparaten är en särskilt viktig uppgift, en revolution, och att det krävs den största beslutsamhet för att slutföra den snart.

På morgonen den 1 december höll politbyrån och partiets centralkommittés sekretariat en nationell konferens för att sprida och sammanfatta genomförandet av resolution nr 18 daterad 25 oktober 2017 från partiets tolfte centralkommitté om "Några frågor om fortsatt innovation och omorganisation av det politiska systemet för att effektivisera och fungera effektivt och ändamålsenligt"; rapport om den socioekonomiska situationen 2024, lösningar för att påskynda den socioekonomiska utvecklingen 2025; lösningar för att undanröja institutionella flaskhalsar och flaskhalsar för utveckling.

Generalsekreterare To Lam höll ett tal vid konferensen. Foto: Thong Nhat/VNA

I ett tal vid konferensen betonade generalsekreterare To Lam att sedan den 10:e centralkonferensen den 20 september 2024 har hela det politiska systemet haft starka rörelser, som verkar med en ny anda och ny hastighet för att skapa nya drivkrafter och ny effektivitet för socioekonomisk utveckling och förbättring av folkets materiella och andliga liv.

För att uppnå de socioekonomiska utvecklingsmål som fastställts i resolutionen från den 13:e nationella partikongressen påpekade generalsekreteraren att det är nödvändigt att förnya tänkandet, att "släppa lös", att vara beslutsam, att bryta igenom, att överträffa sig själv. För att nå målet om hög genomsnittsinkomst för folket senast 2030 och hög inkomst senast 2045 måste Vietnams ekonomiska tillväxttakt kontinuerligt nå tvåsiffriga tal under de följande åren.

Partiets centralkommitté, regeringen och nationalförsamlingen fokuserar på att lösa flaskhalsar och skapa grundläggande faktorer för att landet ska kunna "ta fart", särskilt frågor som rör infrastruktur såsom transportsystem, energiinfrastruktur, mänskliga resurser, anläggningar, institutionell utvecklingsreform, administrativa förfaranden etc.

Delegaterna lyssnar på generalsekreterare To Lam som ger instruktioner

Generalsekreteraren begärde att det är nödvändigt att fortsätta skapa fler genombrott inom utvecklingsinstitutioner, undanröja alla svårigheter, hinder och flaskhalsar för att frigöra alla resurser och kraftfullt reformera administrationen, vilket skapar en gynnsam miljö för utveckling.

Institutionell innovation är inte bara en uppgift för lagstiftande myndigheter, utan också ett gemensamt ansvar för hela det politiska systemet och för varje kader och partimedlem som deltar i lagstiftning och verkställighet. Utöver detta måste det finnas en "tillräckligt stark medicin" för att bota sjukdomen hos kadrer som arbetar administrativt, mekaniskt; negativt, trakasserar, "trakasserar människor", "trakasserar företag", bara gör saker för personlig vinning, medvetet saktar ner arbetet, frågar efter åsikter i cirklar, skyller på institutionen, skyller på rädsla för ansvar...

Mer än någonsin måste kadrer och partimedlemmar upprätthålla sin ansvarskänsla, föregå med gott exempel genom att utföra sina plikter i en anda av att sätta det gemensamma intresset framför allt annat, djärvt förnya sig, skapa, göra genombrott och modigt offra sig för landets utveckling.

Att övervinna "sjukdomar" hos personalen arbetar inför kongressen

Angående partikongresser på alla nivåer inför den 14:e kongressen betonade generalsekreterare To Lam att partikongresser på alla nivåer, från gräsrotsgrupper till kommun-, distrikts-, provinsnivå och centrala organ, måste vara en bred politisk aktivitet inom hela partiet, där man diskuterar visionen, målen och uppgifterna för att utveckla landet till att bli rikt och starkt i den nya eran.

De dokument som lagts fram för den 14:e partikongressen har utarbetats omsorgsfullt, noggrant och vetenskapligt av centralkommittén. Partikommittéernas uppgift på alla nivåer är att snabbt organisera kadrer och partimedlemmar för att studera och bidra med yttranden till ovanstående dokument.

Generalsekreteraren noterade att det är viktigt att partikommittéer på alla nivåer, utifrån innehållet i utkasten till dokument från den 14:e kongressen, använder det som grund för att bygga innehållet i politiska rapporter och arbetsinstruktioner för sina dokument; specifikt fastställer målen och uppgifterna för sina myndigheter, enheter och orter, och bidrar till landets gemensamma mål under den kommande perioden.

Generalsekreteraren begärde att partikommittéerna på alla nivåer skulle fokusera på att förbereda personal för den nya mandatperioden i enlighet med instruktionerna, och förbereda ett team av kadrer med tillräckliga egenskaper och kapacitet för att möta de nya utvecklingskraven. Varje kader och partimedlem måste ständigt studera för att "uppgradera sig" för att möta kraven och uppgifterna i landets nya period. Om de inte kan uppfylla kraven måste de frivilligt träda åt sidan och låta andra göra arbetet.

Vi måste vara mycket uppmärksamma på att övervinna "sjukdomarna" i personalarbetet inför kongressen, såsom: De som inte blir omvalda håller sig på den säkra sidan, är defensiva och vågar inte genomföra nya saker; personal som förväntas delta i den nya partikommittén håller sig för sig själva, vill inte drabba samman och är rädd för att förlora röster; beräkna att släktingar, bekanta och "kollegaer" ska ta ledande positioner eller använda "organisatoriska knep" för att stöta bort människor de inte tycker om...

”Personalorganisationsarbete är partiets arbete, så partikommittéer på alla nivåer måste seriöst tillämpa partiets stadgar samt partiets regler och lagar om personalarbete”, betonade generalsekreteraren.

Ministerier och avdelningar måste vara färdiga senast december 2024

Angående effektiviseringen av det politiska systemets organisationsapparat begärde generalsekreterare To Lam att alla nivåer och sektorer, från central nivå till gräsrotsnivå, måste fastställa den högsta politiska beslutsamheten vid genomförandet av denna politik. Detta är en särskilt viktig uppgift, en revolution i effektiviseringen av det politiska systemets organisationsapparat.

Enligt generalsekreteraren handlar detta inte bara om skala eller kvantitet, utan mer djupt är det nödvändigt att skapa kvalitativa förändringar i det politiska systemets verksamhet. Ledare, chefer för partikommittéer och organ måste vara exemplariska, proaktiva och beslutsamma i att utföra tilldelade uppgifter i andan av att "springa och ställa upp samtidigt"; "Centralregeringen väntar inte på provinsnivån, provinsnivån väntar inte på distriktsnivån, distriktsnivån väntar inte på gräsrotsnivån"; "Centralregeringen föregår med gott exempel, lokalsamhällena svarar".

Varje nivå och varje sektor måste noggrant följa planen för att sammanfatta och föreslå modeller för sina myndigheter och enheter för att säkerställa framsteg (ministerier och sektorer måste slutföra den i december 2024); med det gemensamma målet att slutföra och rapportera till centralregeringen planen för att organisera och fullända det politiska systemets organisatoriska apparat under första kvartalet 2025.

Generalsekreteraren noterade att genomförandet måste vara brådskande men noggrant och säkert, principer måste upprätthållas och åsikter måste hämtas från praktiska sammanfattningar, experter, forskare och till och med utländska erfarenheter... för att föreslå den mest optimala effektiviseringen av organisationsapparaten.

Strikt implementera principen om att en myndighet utför många uppgifter, och att en uppgift tilldelas endast en myndighet som ska leda och ta huvudansvaret; fullständigt övervinna situationen med överlappande funktioner och uppgifter, samt uppdelning i områden och fält.

Myndigheter och organisationer som initialt har omorganiserats måste också granska och föreslå intern omorganisation; resolut eliminera mellanliggande organisationer; organisatoriska reformer måste kopplas till att man noggrant förstår och effektivt implementerar policyer för innovation i partiets ledarskapsmetoder, stark decentralisering till lokala områden, främjar administrativa reformer, bekämpar slöseri, nationell digital omvandling och socialiserar offentliga tjänster...

Det allmänna kravet är att den nya apparaten måste vara bättre än den gamla och tas i drift omedelbart; utan avbrott i arbetet, utan tidsglapp, utan att lämna områden eller fält tomma; utan att påverka samhällets och människornas normala aktiviteter...

Att effektivisera organisationsapparaten går hand i hand med att effektivisera lönehanteringen och omstrukturera personalen för att ha de egenskaper och den kapacitet som motsvarar uppgifterna.

Enligt generalsekreterare To Lam innebär effektivisering inte att mekaniskt skära ner, utan att eliminera onödiga tjänster, minska ineffektivt arbete och därigenom fokusera resurser på nyckelområden, på verkligt värdiga och lämpliga personer. Låt inte statliga myndigheter bli en "säker hamn" för svaga tjänstemän. Med högre krav vid implementering av en ny organisation måste det finnas en plan för att utbilda och omskola tjänstemän före och efter att organisationen omorganiseras.

Generalsekreteraren begärde att varje myndighet och enhet väl måste utföra det politiska och ideologiska arbetet samt regimen och politiken för kadrer, partimedlemmar, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som berörs av omstruktureringen av organisationen och apparaten; säkerställa rättvisa, publicitet och objektivitet, och undvika komplikationer.

Politbyrån har beslutat att tillfälligt avbryta utnämningen och nomineringen av kandidater till högre befattningar inom myndigheter och enheter som förväntas omstruktureras och effektiviseras (förutom i fall där det är verkligt nödvändigt); och tillfälligt avbryta rekryteringen av statstjänstemän från och med den 1 december 2024 tills den organisatoriska omstruktureringen är slutförd enligt centralregeringens anvisningar.

Partikommittéer från central nivå till gräsrotsnivå leder stärkandet av propagandaarbetet, orienterar den allmänna opinionen, skapar hög enighet inom partiet och hela det politiska systemet, och konsensus bland folket om politik, krav och uppgifter för att effektivisera organisationsapparaten i den nya situationen. Effektivt bekämpa felaktiga, fientliga och förvrängda åsikter om genomförandet av denna politik; hantera strikt fall av utnyttjande av organisatoriska arrangemang, orsakande intern splittring, påverkande av partiets, myndigheters och organisationers prestige.

Landet står vid den historiska dörren till en era av uppror. Generalsekreterare To Lam begärde att man från central nivå till gräsrotsnivå främjar en stark känsla av ansvar gentemot partiet, staten och folket, fokuserar på ledarskap och riktning med största beslutsamhet att snart slutföra effektiviseringen av det politiska systemets organisation och apparat; bidrar till att påskynda och överträffa målen och uppgifterna för 2024, 2025 och hela den 13:e kongressperioden; och att man väl förbereder sig för partikongresser på alla nivåer inför den 14:e nationella partikongressen.

I ett uttalande om inriktningen av propagandaarbetet kring konferensens innehåll bad Nguyen Trong Nghia, medlem av politbyrån, partiets centralkommittés sekreterare och chef för den centrala propagandaavdelningen, partikommittéer och organisationer på alla nivåer att ta till sig generalsekreterare To Lams vägledning; fortsätta att noggrant ta till sig, sprida och sprida konferensens innehåll i större utsträckning, snabbt omsätta centralkommitténs vägledande synpunkter i konkreta handlingar, för att säkerställa rätt framsteg, färdplan och tydliga resultat.

Källa: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm