
Inrikesministeriet har begärt att kommunerna granskar implementeringen av regionala ersättningar och särskilda ersättningar för tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och medlemmar av de väpnade styrkorna.
Följaktligen utfärdade inrikesministern den 24 december 2025 cirkulär nr 23/2025/TT-BNV som ändrade och kompletterade en del av innehållet i gemensamt cirkulär nr 11/2005/TTLT-BNV-BTC-BLDTBXH-UBDT om vägledning för genomförandet av regionala ersättningar; och utfärdade samtidigt cirkulär nr 24/2025/TT-BNV som ändrade och kompletterade en del av cirkulär nr 09/2005/TT-BNV som vägledde genomförandet av särskilda ersättningar för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor. Dessa två cirkulär träder i kraft från och med den 1 januari 2026.
Granskningen genomfördes baserat på bestämmelserna i regeringsdekret nr 79/2025/ND-CP om inspektion, granskning, systematisering och hantering av rättsliga normativa dokument (ändrat och kompletterat genom dekret nr 187/2025/ND-CP), tillsammans med beslut nr 112/QD-BNV om utfärdande av inrikesministeriets plan för inspektion av rättsliga normativa dokument år 2026.
Inrikesministeriet uppmanar folkkommittéerna i provinser och städer att bedöma implementeringssituationen; granska namnen (kommuner, byar om sådana finns), bidragsnivåerna för de enheter som erhölls före sammanslagningen; och bidragsnivåerna för de nya enheterna efter sammanslagningen i enlighet med de två ovannämnda cirkulären.
Om det vid granskning upptäcks några utelämnanden, felaktiga enhetsnamn eller olämpliga ersättningsnivåer som inte överensstämmer med de fastställda riktlinjerna, bör kommunen skicka ett dokument till inrikesministeriet för sammanställning och rapportering till behörig myndighet för behandling och beslut.
Fastställandet av bidragsnivån efter sammanslagningen måste följa principerna i officiell skrivelse nr 7058/BNV-CTL&BHXH. Mer specifikt bör granskningen och fastställandet av bidragsnivån för det nya området på kommunnivå baseras på det befintliga området och bidragsnivåerna för de tidigare kommunerna. Inga nya bidrag bör läggas till den nya kommunen om alla tidigare kommuner tidigare inte fick några bidrag.
Nya kommuner som bildas från gamla kommuner med samma bidragsnivå kommer att behålla den gamla bidragsnivån. Nya kommuner som bildas från gamla kommuner med olika bidragsnivåer kommer att använda bidragsnivån för den kommun med den högsta bidragsnivån, förutom i de fall där kommunen föreslår att en lägre nivå än kommunen med den högsta bidragsnivån används, i vilket fall kommunens förslag kommer att följas.
Beträffande förslag om att lägga till nya administrativa enheter som är berättigade till bidrag kräver inrikesministeriet att folkkommittéerna i provinser och städer följer gällande bestämmelser.
Mer specifikt fastställs regionala ersättningar enligt gemensamt cirkulär nr 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT; särskilda ersättningar fastställs enligt cirkulär nr 09/2005/TT-BNV; och samtidigt följer de bestämmelserna i klausulerna 3 och 4, avsnitt III i cirkulär nr 83/2005/TT-BNV om ändring och komplettering av löneökningssystemet och lönetilläggssystemen för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda.
Angående denna fråga uppgav minister Do Thanh Binh vid inrikesministeriets arbetskonferens i mars att inrikesministeriet under den kommande perioden kommer att fortsätta att ge råd till behöriga myndigheter och vägleda lokala myndigheter för att lösa vissa hinder och svårigheter med den nuvarande tvådelade lokala förvaltningsmodellen.
Fokusera på att ge behöriga myndigheter råd att instruera ministerier, sektorer och kommuner att granska och förbättra funktioner och uppgifter, samt omorganisera och konsolidera offentliga tjänsteenheter för att säkerställa att de är effektiva och ändamålsenliga i enlighet med centralkommitténs resolution och politbyråns och sekretariatets direktiv. Detta arbete måste kopplas till nedskärningar av arbetsstyrkan, omstrukturering av organisationsapparaten, förbättring av personalens kvalitet, fördelning av bemanningskvoteringar och hantering av bemanningsnivåer.
Samtidigt fortsätta fokusera på att genomföra uppgifter i reformen av löner, ersättningar och subventioner för att säkerställa att de är lämpliga och synkroniserade enligt den tvådelade lokala förvaltningsmodellen...
Thu Giang
Källa: https://baochinhphu.vn/ra-soat-che-do-phu-cap-khu-vuc-va-phu-cap-dac-biet-102260302111003655.htm






Kommentar (0)