Ronaldo hade rätt om MU.

Sedan 2008 har Manchester United inte nått toppen av europeisk fotboll. Sedan 2011 har de varit frånvarande från Champions League-finalen. Och sedan de vann Premier League säsongen 2012/13 har Englands mest prestigefyllda trofé inte återvänt till Old Trafford.

Dessa siffror är inte bara statistik; de markerar slutet på en lång, tyst men ihållande process av regression.

Den gamla glansen och det ofyllda tomrummet.

Under samma period bevittnade engelsk fotboll uppkomsten av nya imperier. Manchester City tog tillfället i akt och byggde en modern, hållbar och obevekligt effektiv modell. Liverpool, Arsenal, och till och med Tottenham och Newcastle fann alla sina egna vägar till utveckling.

Endast Manchester United, en gång en symbol för europeisk makt, har stått stilla mitt i den tidvattnet.

Säsonger utan troféer har blivit vanliga. Att inte kvalificera sig till europeiska tävlingar är inte längre chockerande. Ambitionen att vinna mästerskapet har ersatts av mål om att sluta bland de fyra bästa, sedan bland de sex bästa och slutligen helt enkelt "komma tillbaka på rätt spår".

Old Trafford har ingen brist på pengar eller berömmelse, men de saknar en avgörande sak: en tillräckligt tydlig långsiktig vision för att vägleda hela systemet.

Det största tomrummet har funnits sedan Sir Alex Ferguson lämnade tränarposten.

Det största tomrummet uppstod den dagen Sir Alex Ferguson lämnade tränarsätet. Han tog inte bara med sig sin expertis, utan också den identitet, auktoritet och stabilitet som Manchester United aldrig helt har återfått.

Under det senaste decenniet har det funnits en lång lista med namn som kommit och gått: David Moyes, Ryan Giggs, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Michael Carrick, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruud van Nistelrooy och senast Ruben Amorim. Var och en kom med olika förväntningar och en annan filosofi, och alla lämnade med en känsla av ofullständighet.

Manchester United har provat alla tänkbara typer av tränare. Vissa är disciplinerade, vissa är kontrollorienterade och andra förlitar sig på känslor och klubbens DNA. Men den gemensamma nämnaren är att ingen har fått tillräckligt med tid eller struktur för att bygga ett verkligt meningsfullt projekt. Klubben byter tränare snabbare än den ändrar sina arbetsmetoder, och det är den största paradoxen.

I det sammanhanget blev Cristiano Ronaldos uttalande innan han lämnade Old Trafford gripande. Han sa att Manchester United "inte hade utvecklats" sedan Sir Alex Fergusons avgång. Vid den tiden såg många det som bittra ord från en missnöjd stjärna. Men tiden har visat att det är en obestridlig sanning.

Modern fotboll kräver synergi från ledningen till planen. Framgång kommer inte längre från tidigare framgångar, utan från strategi, data, scouting och ledning.

Manchester United ser fortfarande ut som en storklubb, men deras verksamhet är fragmentarisk. De reagerar mer än de tar initiativ. De korrigerar ständigt misstag, men tar sällan itu med grundorsaken.

När "jätten" inte längre vet hur man vaknar.

Manchester Uniteds nedgång är inte tragisk. De vinner fortfarande matcher, har fortfarande fantastiska stunder och har fortfarande en bra trupp.

Men det är just det som gör nedgången ännu farligare. För den skapar känslan av att med bara en liten knuff kommer allt att bli bra. I verkligheten är det inte det.

Ruben Amorim har precis fått sparken från Manchester United.

Manchester Uniteds problem ligger inte hos en specifik tränare eller en generation spelare. Det ligger i bristen på konsekvens i deras utvecklingsfilosofi. Utan en tydlig definition av vem de vill bli tvingas klubben ständigt förändras i sökandet efter svar. Och varje förändring kommer med ett pris.

"Den sovande jätten" saknar inte potential, utan har snarare varit för rädd för att bryta sig loss från sin egen image alltför länge. Manchester United lever fortfarande i härliga minnen, medan resten av världen har gått vidare till ett nytt kapitel. De har haft gott om möjligheter att vakna, men varje gång de gör det väljer de att återvända till sin välbekanta sömn.

För att återvända till toppen behöver Manchester United mer än bara en bra tränare. De behöver en stabil struktur, en långsiktig vision och tillräckligt med tålamod för att acceptera smärtan av att bygga upp igen. Annars kommer Old Trafford att fortsätta vara en plats som berättar nostalgiska historier, istället för att bevittna nya nätter av glans.

Och då är frågan inte längre när Manchester United kommer tillbaka, utan om de kommer att komma ihåg hur de ska återvända.

Källa: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html