För att förbereda sig inför den första arbetsdagen klassificerade och packade Phan Thi Dam, biträdande chef för personalavdelningen (provinsens folkåklagare), och hennes kollegor noggrant varje uppsättning dokument från hela myndighetens personal och tjänstemän i kartonger. Skrivare och datorer togs också bort från skrivborden och packades i lådor för att flytta från Tuy Hoas högkvarter till det nya högkvarteret i Buon Ma Thuot.
Fru Dam sa: ”Att lämna den välbekanta arbetsplatsen är också motvilligt, men vi är alla redo att arbeta på den nya platsen. För att snabbt kunna komma in i arbetsrytmen har vi proaktivt lärt oss om egenskaperna hos den plats vi ska arbeta på, frågor relaterade till det område och den bransch vi ansvarar för. Den nya anläggningen har också noggrant förberett boende och arbetsutrymme, så att alla kan vara trygga.”
| Tjänstemän och offentliganställda vid den provinsiella folkåklagaren samlar in dokument för att transportera till den nya arbetsplatsen. Foto: Medarbetare |
Med en beredskap och beslutsamhet att göra ett bra jobb i en ny arbetsmiljö och nya anläggning, ordnade och förberedde Ho Thi Minh Nguyen, specialist för den ekonomi -sociala avdelningen och samtidigt revisor för lantbrukarnas stödfond (provinsens lantbruksförening), snarast dokument och filer i slutet av juni 2025, och slutförde det ansvariga arbetet innan hon begav sig till den nya arbetsplatsen.
Fru Nguyen anförtrodde: "Som kader och partimedlem är jag redo att acceptera de uppgifter som tilldelas mig av myndigheten eller enheten. För att komma i tid den första arbetsdagen anlände jag och mina familjemedlemmar till Buon Ma Thuot-avdelningen för att installera oss tidigt för att ta itu med uppgifterna på den nya enheten. Tillsammans med mina nya kollegor kommer jag att sträva efter, dela och utföra det arbete som tilldelas mig av mina överordnade väl."
"Viktiga beslut kan sannerligen inte undvika oro, men detta är ett genombrott inom utvecklingstänkande. Det viktigaste är att sätta nationens och folkets intressen framför allt annat. Därför måste alla kadrer, tjänstemän och arbetare i provinsen fortsätta att göra ansträngningar, bidra med sin entusiasm, sina förmågor och sina erfarenheter till verksamheten i den nya Dak Lak -provinsen" - Ständig biträdande sekreterare för provinsens partikommitté, ordförande för folkrådet i Dak Lak-provinsen |
Det är också tankesättet hos många kadrer, tjänstemän, offentliganställda och anställda vid myndigheter och enheter. Flytten är en enorm förändring, men alla har proaktivt lämnat.
Phu Yens (gamla) inrikesdepartement har 62 av 79 personer som arbetar vid provinsens administrativa centrum sedan den 1 juli. Varje tjänsteman och officer, från direktörer till anställda, har mentalt och känslomässigt förberett sig för att gå in i det nya systemet.
Fru Nguyen Thi Anh My, chef för avdelningen för administrativ reform och arkiv (inrikesdepartementet), delade: "Att vara borta från en välbekant och stabil arbetsplats är inte lätt. Men eftersom vi identifierar svårigheter som tillfälliga utmaningar, upprätthåller mina kollegor och jag alltid vår ansvarskänsla och ser alltid fram emot att utföra tilldelade uppgifter."
När Phan Thi Ha Phuoc, chef för kommittén för etniska minoriteter vid det provinsiella folkrådet, tilldelades en ny position som skilde sig från hennes tidigare arbetsuppgifter, undersökte och studerade hon proaktivt det område hon skulle ta ansvar för.
Fru Phuoc sa: ”För mig är det inte bara en förändring av gränserna att byta till en ny tjänst, i en ny administrativ enhet, utan det kräver också snabb anpassning för att kunna utföra det tilldelade arbetet väl. Att flytta till en ny tjänst är en utmaning men också en motivation för mig att ändra mitt tankesätt och snabbt vänja mig vid de nya kraven. Därför bestämde jag mig för att allt måste vara proaktivt från början så att jag inte blir överraskad när jag börjar den nya uppgiften.”
| Tjänstemän och specialister från många myndigheter och enheter är upptagna med arbete inför provinsens sammanslagningsdag. Foto : V. Phe |
Fru Pham Thi Ngoc Tuyet, vice ordförande för den provinsiella Vietnams faderlandsfrontskommitté, sa: "Eftersom centralkommitténs slutsatser implementerades har hela det politiska systemet i Phu Yen-provinsen (gamla) reagerat mycket kraftfullt. Bland kadrerna och tjänstemännen i den provinsiella Vietnams faderlandsfrontskommitté var vissa kadrer och tjänstemän lite oroliga eller fortfarande oroliga över de inledande svårigheterna, såsom boende och resevillkor, eftersom tiden för att börja arbeta förkortades jämfört med den ursprungliga planen. Men generellt sett var alla på ett entusiastiskt humör, med en anda av lärande, anpassning till den nya arbetsmiljön och målsättning att uppnå höga resultat för den gemensamma utvecklingen av den nya Dak Lak-provinsen. De ser detta som en möjlighet att öva och bidra. Jag tror att med de erfarenheter som samlats och demonstrerats under den gångna tiden kommer kadrerna, tjänstemännen och arbetarna i Phu Yen-provinsen (gamla) att kunna bidra mycket till den gemensamma utvecklingen av den nya provinsen under den kommande tiden."
Enligt statistik kommer nästan 700 av mer än 1 900 kadrer och tjänstemän i partiet och regeringen i Phu Yen-provinsen (gamla) att arbeta vid det administrativa centret i den nya Dak Lak-provinsen från och med den 1 juli. Denna förändring är en viktig milstolpe i varje kaders, tjänstemäns, offentliganställdas och arbetares arbetsresa, men alla är redo för den nya resan, på en ny arbetsplats, med beslutsamheten att uppfylla de nya förväntningar som folket har på en ny utvecklingsfas i landet.
Källa: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/san-sang-thich-ung-voi-moi-truong-lam-viec-moi-a05305a/






Kommentar (0)