Det blir allt svårare för amerikanska studenter att hitta jobb.

Som vanligt flockas varje maj av utexaminerade amerikanska universitetsstudenter till Washington Square Park i New York City för att markera slutet på sitt studentliv och förbereda sig för en ny fas i sina liv. Men i en situation med knapp och utmanande arbetsmarknad minskar deras glädje avsevärt.

Amerikanska studenter på examensdagen. Foto: Athleticademix.com

För många hinder

Liksom miljontals av sina kollegor runt om i Amerika ger sig Julie Patel – som just avslutat sin magisterexamen i folkhälsa – in på en osäker arbetsmarknad i takt med att den ekonomiska osäkerheten ökar på grund av en mängd olika faktorer, inklusive krig, tullar, framsteg inom artificiell intelligens (AI) och särskilt nedskärningar i statliga budgetar, vilket saktar ner anställningarna och ökar konkurrensen bland nyutexaminerade som söker stabil anställning.

Enligt Al Jazeera har den amerikanska regeringens budgetnedskärningar påverkat potentiella arbetsgivare inom folkhälsa , det område där Patel söker jobb. Förra året avslutade det amerikanska departementet för offentlig effektivitet, lett av världens rikaste man, Elon Musk, ett antal statliga program och budgetar som syftade till att minska slöseri, inklusive cirka 4 miljarder dollar i forskningsfinansiering från National Institutes of Health. Detta åtgärd fick universitetssystem över hela USA att frysa anställningar, inklusive skolor som Duke University, Harvard University och University of Maryland, medan Princeton University skar ner på jobb, vilket påverkade forskningsverksamheten och det arbete som Patel bedriver.

Den federala regeringens budgetnedskärningar fortsätter. En färsk undersökning från U.S. Bureau of Labor Statistics visade att den federala arbetsstyrkan minskade med ytterligare 9 000 personer i april, vilket gör det svårare för dem som söker karriärer inom offentlig tjänst och ökar konkurrensen om jobb vid forskningsinstitutioner.

Den snabba utvecklingen av AI sätter också press på nyutexaminerade. Enligt en analys från Stanford Digital Economy Lab orsakar AI att förlorade jobb för nyutexaminerade, inklusive mjukvaruingenjörer, minskar med cirka 16 %. Denna situation kommer sannolikt att förvärras med tiden, eftersom en undersökning som släpptes av Goldman Sachs tidigare denna månad visade att framsteg inom AI kan leda till i genomsnitt 16 000 uppsägningar per månad.

”För första gången på årtionden ger sig nyutexaminerade ut på arbetsmarknaden där de måste konkurrera med sina jämnåriga, millennials (de födda mellan 1981 och 1996), generation X (1965-1980) och till och med babyboomers (1946-1964) – som nyligen har blivit uppsagda på grund av AI-boomen”, oroar Stephanie Alston, VD för rekryteringsföretaget BGG Enterprises.

Dessutom brottas nyutexaminerade med en alltmer AI-driven jobbansökningsprocess, vilket gör jobbsökandet ännu mer utmanande. Konsultföretaget KPMG rapporterar att AI-drivna CV:n översvämmar onlineplattformar, samtidigt som antalet bedrägliga sökande ökar. KPMG förutspår att år 2028 kommer en av fyra jobbsökande att vara en bedräglig sökande.

Låg anställnings- och omsättningsgrad.

Enligt en undersökning som publicerades av U.S. Bureau of Labor Statistics ökade antalet nyanställda något i mars, med 655 000 till 5,6 miljoner, medan antalet uppsagda jobb var 5,4 miljoner. Det innebär att de som redan är anställda är mindre benägna att lämna sina nuvarande jobb för att söka nytt arbete, vilket ger färre möjligheter för nyutexaminerade. ”Minskningen av andelen anställda som slutar signalerar en minskning av den totala volatiliteten på arbetsmarknaden, eftersom både arbetstagare och arbetsgivare tålmodigt väntar på att klara denna period av ekonomisk osäkerhet”, enligt Elise Gould och Joe Fast, experter vid Economic Policy Research Institute.

Den senaste jobbrapporten visar att den amerikanska ekonomin har skapat 115 000 jobb, varav en stor del av tillväxten är koncentrerad till sjukvård, transport och detaljhandel. Andra kompetensbaserade sektorer försvagades dock. Finansiella tjänster förlorade 11 000 jobb, medan informationstjänster förlorade 13 000. Som jämförelse kan nämnas att förra året kom utexaminerade årgången 2025 ut på arbetsmarknaden när den amerikanska ekonomin skapade 177 000 jobb.

”Vi befinner oss i en miljö utan anställningar, utan uppsägningar och utan lika stor personalomsättning som vanligt. Just nu har vi fler erfarna arbetare som söker jobb. De kan vara i hård konkurrens med nyutexaminerade”, säger Aleksandar Tomic, vice vd för strategi, innovation och teknologi vid Boston University.

TRI VAN

Källa: https://baocantho.com.vn/sinh-vien-my-ngay-cang-kho-tim-viec-a204856.html