Uppdraget för ett ekonomiskt kraftpaket.

Mer än någonsin står partikommittén, regeringen och folket i Ho Chi Minh-staden inför kravet på förändring och utveckling i en tid då nationen går in i en ny era av framsteg och strävar efter att leva upp till sitt uppdrag som den ledande ekonomiska motorn.

Revolutionen inom organisationsstruktur och apparatur, tillsammans med genomförandet av viktiga strategiska åtgärder, uppmanar Ho Chi Minh-staden att agera snabbt och effektivt för att bygga förtroende bland folket. När förtroendet väl är etablerat kommer folkets styrka att skapa kraftfulla och mirakulösa genombrott.

Vi har anledning att hoppas att sammanslagningen av Binh Duong-provinsen, Ba Ria-Vung Tau-provinsen och Ho Chi Minh-staden kommer att öppna upp nya utvecklingsmöjligheter och skapa en modern megastad som kommer att leda Vietnams ekonomiska utveckling och bidra till att stärka nationens position på den internationella scenen. Potentialen och styrkorna hos de tre orterna efter sammanslagningen kommer att skapa synergier för utveckling, attrahera internationellt kapital, kunskap, teknologi och talanger.

Vi har också rätt att hoppas att den nya Ho Chi Minh-staden inom en inte alltför avlägsen framtid kommer att vara bilden av en smart stad, en kreativ stad, en multicenterstad, Sydostasiens ekonomiska motor, alltid värdesättande hållbar utveckling och bevarande av kulturell identitet, och att den kommer att vara en stad att vara stolt över när den bygger Ho Chi Minh -kulturrummet…

Det nya Ho Chi Minh-staden kommer att ha en yta på 6 770 kvadratkilometer, en befolkning på över 13,7 miljoner invånare och 168 administrativa enheter på kommunnivå, en minskning med 62 % jämfört med det nuvarande antalet. Detta är den mest omfattande administrativa reformen som någonsin genomförts. För närvarande pågår förberedelserna för nedläggningen av administrativa enheter på distriktsnivå den 1 juli och sammanslagningen av provinser den 15 augusti med stor ansvarskänsla. En avgörande aspekt av denna omstrukturering är personalen, med syftet att säkerställa att uppgifter utförs i enlighet med befattningarna, med principen att "välja rätt personer för jobbet". Detta anses vara ett test av ledarskapets förmåga, särskilt de högsta ledarnas, eftersom resultaten kommer att utvärderas omedelbart efter att det nya systemet har tagits i bruk – om det fungerar smidigt och om den offentliga servicen störs.

När den tvådelade lokala förvaltningsmodellen implementeras, där provinsnivån slås samman och distriktsnivån avskaffas, kommer många tjänstemän på provins- och distriktsnivå att överföras till kommunnivå. Det är anmärkningsvärt att vissa kamrater som är medlemmar i den ständiga kommittén och stadspartikommittén i omstruktureringsplanen frivilligt har övergått till arbete i valkretsar och kommuner. Detta ses som en möjlighet att bli mer engagerad i människorna och ta itu med de problem som uppstår under omstruktureringsprocessen, särskilt eftersom valkretsarnas och kommunernas omfattning och ansvar är mycket större än tidigare.

Omstruktureringen av den organisatoriska apparaten mot en smidig, effektiv och ändamålsenlig modell är kopplad till att ta itu med välfärden och politiken för ett betydande antal tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda som lämnar den statliga sektorn. Detta inkluderar att tillhandahålla utbildning och hjälp med jobbplacering för icke-specialiserad personal och arbetare under omstruktureringsprocessen. Detta är ett stort åtagande som involverar människor och kräver djupgående förståelse från ledare, särskilt de i organisatoriska roller.

För att systemet ska fungera effektivt krävs stark decentralisering och delegering av makt, tillsammans med att ge lokala myndigheter möjlighet att ta initiativ och förenkla administrativa förfaranden så mycket som möjligt samtidigt som den offentliga servicen moderniseras. Särskilt stor vikt måste läggas vid att bygga en synkroniserad och sammankopplad databas för att säkerställa att informationssystemen fungerar i en digital miljö och skapa grunden för e-förvaltning.

Denna omorganisation av det politiska systemet kommer att frigöra en betydande mängd resurser, varav en stor del kommer att omfördelas till utbildning, hälso- och sjukvård, kulturinstitutioner och offentliga tjänster för att bättre betjäna människorna, som i verkligheten ofta är överbelastade och saknar de nödvändiga förutsättningarna för att ta hand om alla aspekter av sina liv. Processen att omorganisera det politiska systemet kräver att genomförandet av socioekonomiska utvecklingsuppgifter påskyndas, utbetalningen av offentligt investeringskapital påskyndas och framstegen i både befintliga och nya projekt påskyndas.

Med en vision och strävan att utveckla landet är partikommittén, regeringen och folket i Ho Chi Minh-staden redo att implementera den tvådelade lokala styrelsemodellen med hög ansvarskänsla och självkännedom, främja interaktion med folket och skapa stark konsensus i utvecklingsprocessen.

PHAM PHUONG THAO

PHAM PHUONG THAO

Källa: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html