Gruvarbetaryrkets dragningskraft

I takt med den starka utvecklingen av gruvinfrastrukturen inom kolindustrin blir berättelsen om gruvarbetare med en inkomst på 300–400 miljoner VND/år eller mer alltmer populär. Från 2023 till nu har Quang Ninh- regionen haft fler listor över gruvarbetare med en inkomst på 500–600 miljoner VND/år, och listorna blir bara längre och längre. Även om gruvarbetarnas arbete är hårt och tröttsamt, är höga inkomster och attraktiva förmåner fortfarande anledningarna till att detta yrke behåller sin attraktionskraft för många arbetare över hela landet.

För fyra år sedan hade den unge mannen Hoang Van Toan (från Lao Cai) mycket svårt att arbeta med alla möjliga jobb för att tjäna pengar till sin mors sjukhuskostnader. Toan föddes 1994 i byn An, Lang Giang kommun, Van Ban-distriktet, Lao Cai-provinsen, i en familj med sju syskon och han var den yngste sonen i familjen. Vid den tiden var Toans familj en av de svåraste i byn. De svåra familjeförhållandena och den ekonomiska bördan gjorde Toans dröm om att gifta sig och bygga ett hus väldigt långt borta.

"Det tillfälliga mötet med lärarna vid College of Coal and Minerals vid den tiden förändrade mitt liv. Med vägledning och uppmuntran bestämde jag mig för att ändra mitt öde genom att studera, vilket lade grunden för mitt framtida arbete. Jag åkte till Quang Ninh och studerade gruvdrift, och rekryterades sedan direkt till Uong Bi Coal Company - TKV för att arbeta, med en genomsnittlig inkomst på över 25 miljoner VND/månad" - delade gruvarbetaren Hoang Van Toan.

Med ett höginkomstjobb gifte sig Toan år 2023 och födde sin första son. Sedan dess har den unge gruvarbetaren fått större motivation att arbeta och producera. "Vi gifte oss 2023 och fick precis ett barn. Toan började arbeta och hade en hög inkomst att skicka hem till oss två och familjen att spendera. Sedan han började arbeta i gruvan har vår familj haft mycket mindre svårigheter och vi har tillräckligt att äta och spara", anförtrodde Vi Thi Luong, hustru till gruvarbetaren Hoang Van Toan.

Möjligheten att börja inom gruvbranschen för Sung A Hong, en ung man i byn Nam Ngam B, kommunen Pu Nhi, distriktet Dien Bien Dong, provinsen Dien Bien, är också en historia som nämnts av många kollegor på Uong Bi Coal Company. Medan han fortfarande bodde i byn introducerades och uppmuntrades Sung A Hong av sina vänner som kommit tillbaka från arbete långt borta att åka till Quang Ninh för att lära sig gruvyrket i hopp om att förändra sitt liv. När Hong såg att hans vänner levde mycket bättre sedan de arbetade som gruvarbetare bestämde han sig för att prova på. Vid den tiden var han bara en 17- eller 18-årig pojke, en ålder som ännu inte var bekant med livets bekymmer.

Efter 5 års studier och arbete har Sung A Hong mognat mycket och blivit en mogen och skicklig gruvarbetare på Uong Bi Coal Company. Det han är mest nöjd med sitt tidigare val är inkomsten på 20-25 miljoner VND/månad – en ganska hög och stabil inkomst. Med den ekonomiska situationen kan Hong ta hand om sina föräldrar på landsbygden, gifta sig, skaffa barn och ta med sig hela familjen till Quang Ninh för att bosätta sig permanent.

Hoang Van Toan (vänster) och Sung A Hong (höger) i ugnsspegeln hos Uong Bi Coal Company - TKV.

Berättelserna om Hoang Van Toan och Sung A Hong är bara två av många typiska exempel som visar gruvarbetaryrkets dragningskraft på unga arbetare över hela landet. Från många olika hemorter har tusentals arbetare från andra provinser valt att komma till Quang Ninh för att starta ett företag och stabilisera sina liv som gruvarbetare. Från unga människor som brukade arbeta för anställning, med instabila jobb och låga inkomster i sina hemorter, har de efter 3-5 års hårt arbete alla blivit skickliga gruvarbetare inom Vietnam National Coal - Mineral Industries Group, med höga inkomster från 15 till över 30 miljoner VND/månad, med tillräckligt att äta och spara och förutsättningar att förbättra sin livskvalitet.

Unga gruvarbetare vid Nui Beo Coal före sitt skift.

Varje dag, efter säkerhetsropen, "marscherar" gruvarbetarna under jorden. Genom att arbeta 8 timmar om dagen återför de miljontals ton kol till fosterlandet. Som kompensation för gruvarbetarnas umbäranden efter varje hårt skift finns ett alltmer välmående ekonomiskt liv med allt tryggare välfärd. Många ungdomar från olika regioner har genom att arbeta som gruvarbetare byggt hus, köpt bilar och försett sig med ett stabilt liv. Många har också valt Quang Ninh som sin andra hemstad för att starta en karriär och bidra.

Även om arbetet fortfarande är svårt och mödosamt, även om livet har många valmöjligheter, har kolgruvearbetaryrket fortfarande varit ett av de attraktiva yrkena för många arbetare i Quang Ninh på senare år; särskilt arbetare på landsbygden utanför provinsen.

Alltmer moderna och säkra arbetsförhållanden med mekaniserade maskiner och utrustning hjälper också TKV-gruvorna att attrahera bättre arbetare.

"Attraktiviteten hos kolgruvearbetaryrket kommer inte naturligt. Utöver de förmånliga löne- och bonuspolicyerna har Vietnam National Coal - Mineral Industries Group noggrant instruerat sina medlemsenheter att effektivt implementera alla välfärdsförmåner för arbetare. Från att äta, bo, resa, arbeta i en modern, mekaniserad miljö till kollektiva levnadsförhållanden, kulturella och sportaktiviteter, implementeras alla förbättringar av arbetarnas andliga livskvalitet fullt ut av enheterna. Man kan säga att kolarbetare under de senaste 10 åren är en av de grupper av arbetare som har åtnjutit relativt fullständiga och fullständiga välfärdspolicyer" - delade Pham Hong Hanh, vice ordförande för Vietnam National Coal - Mineral Industries Union.

Källa