Öka förmånerna för att attrahera arbetskraft

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. erbjuder rekryteringsrådgivning för anställda på City Employment Service Center.

Många fördelar

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) är ett företag med 100 % utlandsinvesteringar som specialiserar sig på kläder. Företaget har för närvarande nästan 30 000 anställda i 5 fabriker.

För att möta produktionsbehoven rekryterar företaget ett stort antal arbetare med många policyer gällande lön, bonus och ersättning. Mer specifikt får provanställda en grundlön på 5,6–6,38 miljoner VND/månad, plus senioritetstillägg. Företaget har också många policyer för att stödja arbetare, såsom: hälsokontroller, ersättning för första resan för utresande arbetare; stöd för bensin, boende, barnomsorg, nattskift...

Företaget belönar även officiella textilarbetare med upp till 7 miljoner VND. När arbetarna börjar arbeta garanteras de en minimiinkomst på 9 miljoner VND/månad, produktivitetsbonus och 14 lediga dagar/år...

Pham Thi Minh Ha, biträdande chef för personalavdelningen på Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., sa att företaget för att ta hand om sina anställda kontinuerligt förbättrar förmånerna, såsom stöd till nattskift på 50 000 VND/månad, incitamentsbonusar och höjning av grundlönerna. För närvarande ligger de anställdas inkomster mellan 9 och 18 miljoner VND/person och månad. Gräsrotsfacket samordnar regelbundet med företaget för att organisera sportevenemang, stödja utbildningsmedel, uniformer... för arbetarna att underhålla och förbättra deras hälsa på jobbet.

På liknande sätt rekryterar Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. (Thien Huong Ward) snarast 1 000 kvalificerade och okvalificerade arbetare till sina avdelningar. För att attrahera arbetare har företaget aviserat många förmånliga policyer, såsom: en kompetensbonus på 3 miljoner VND/person, förlängning av anställningstiden och bibehållande av den gamla lönen för arbetare som har gått i pension och återvänt till arbetet...

Vid officiell anställning på företaget får anställda en grundlön på 5 317–6 159 miljoner VND; en prestationsbonus på 130 000–1 070 000 VND; en lönebonus för den 13:e månaden; en dugnadstillägg på 400 000 VND/månad; en senioritetsbonus på 300 000–1 450 000 VND/månad; en outputbonus på 200 000–700 000 VND/månad; ett tekniskt tillägg på 110 000–240 000 VND/månad.

Dessutom har företaget ett reseersättningsbidrag för anställda på 500 000 VND/person/månad, boendeersättning på 600 000 VND/person/månad, traktamente för personer med små barn på 50 000 VND/barn/månad och måltider på 25 000 VND/måltid. De anställdas totala inkomst är från 9 till 13 miljoner VND/månad.

Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. skapar för närvarande jobb för fler än 5 000 arbetare. Företaget följer alltid lagen och är inte skyldigt sina anställda att betala lön eller socialförsäkring.

År 2024 kommer företaget att höja grundlönen för anställda en månad tidigare än vad som anges i regeringens dekret nr 74/2024/ND-CP om föreskrifter om regionala minimilöner. Samtidigt kommer företaget att höja ett antal förmåner, såsom: senioritetslön, flitbonus, "lyckopengar" i början av året, arbetseffektivitetsbonus... vilket bidrar till att öka inkomsterna och stabilisera de anställdas inställning.

Dong A Aluminum Company Limited skapar jobb för nästan 2 000 anställda, med en genomsnittlig inkomst på 15 miljoner VND/månad.

Arbetarna känner sig trygga och engagerade

Fru Mac Thuy Hang har arbetat på försäljningsavdelningen hos USI Co., Ltd., 100 % investerat från Taiwan (Kina) i Dinh Vu Industrial Park (Dinh Vus ekonomiska zon, Cat Hai) i mer än fyra år. Innan dess arbetade hon för ett antal utlandsinvesterade företag i Hai Phong. Förutom att företaget betalar socialförsäkring och sjukförsäkring enligt föreskrifter, åtnjuter hon och många andra anställda även socialförsäkringsförmåner såsom: regelbundna hälsokontroller, årliga resor och semestrar, 13:e månadslönebonusar, semester, Tet... "Det som gör mig mest nöjd och trygg i mitt engagemang är den professionella, moderna och vänliga arbetsmiljön. Företagsledare bryr sig alltid om och ser till arbetarnas liv", delade fru Hang.

Efter 16 års investeringar i Hai Phong har Dong A Aluminum Company Limited (Le Dai Hanh Ward) skapat en modern och professionell arbetsmiljö för nästan 2 000 anställda, med en genomsnittlig inkomst på 15 miljoner VND/månad. Enligt företagets ledningsrepresentant har företaget regelbundet en policy att besöka och uppmuntra anställda när de är sjuka, när anhöriga till anställda går bort, att täcka boende, utgifter och resor för anställda som bor långt borta, och att stödja personal som uppfostrar små barn... För att uppmuntra arbetsandan och skapa samhörighet mellan anställda och verksamheten har företaget regelbundet en policy att besöka och uppmuntra när de anställda är sjuka, när anhöriga till anställda går bort, att täcka boende, utgifter och resor för anställda som bor långt borta, samt att stödja personal som uppfostrar små barn...

Varje Tet-helgdag har företaget alltid en 13:e månadslönebonus för alla anställda. I samband med 15-årsjubileet av grundandet år 2024 spenderade företaget 627 miljoner VND för att tacka personal och arbetare som har arbetat på företaget i 10 år eller mer och för att belöna framstående arbetare. Nguyen Thi Que, som har varit på Dong A Aluminum Company Limited sedan starten, delade: "Företagets uppmärksamhet och bemötande är grunden för att anställda ska känna sig trygga i sitt arbete och stanna kvar på företaget."

Enligt vice ordförande för stadens fackförbund, Le Thi Thanh Thuy, har stadens fackföreningar på alla nivåer under senare år alltid spelat en god roll som en bro mellan företag och arbetare; de har samordnat för att stödja företag i att ta väl hand om och förbättra arbetarnas materiella och andliga liv. Hittills har nästan 80 % av företagen med gräsrotsfackföreningar förhandlat fram och tecknat kollektivavtal, av vilka många har bestämmelser som är gynnsamma för arbetarna.

Företagets angelägenhet är att de anställda ska känna sig trygga i sitt engagemang och sin utveckling på jobbet, vilket bidrar till att företaget utvecklas hållbart.

HA VY

Källa: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html