Höj grundlönen till 2,53 miljoner VND/månad.
Enligt regeringsdekret nr 161/2026/ND-CP kommer grundlönen från och med den 1 juli att justeras från 2,34 miljoner VND/månad till 2,53 miljoner VND/månad.
Den nya grundlönenivån gäller tjänstemän och offentliganställda från central till kommunal nivå; offentligt anställda i offentliga tjänsteenheter; kontraktsanställda i förvaltningsmyndigheter och offentliga tjänsteenheter; och de som arbetar i föreningar som får finansiering från statsbudgeten.
Dessutom gäller policyn även de väpnade styrkorna, inklusive officerare, yrkessoldater, försvarsarbetare och försvarstjänstemän; officerare och underofficerare som får lön inom Folkets allmänna säkerhet; personer som arbetar i kryptografiska organisationer; underofficerare, värnpliktiga soldater och deltidsanställda i byar och bostadsområden.
Dekretet fastställer den grundlön som ska användas som grund för beräkning av löner i löneskalor, ersättningar och tillämpning av andra bestämmelser.
Pensioner och socialförsäkringsförmåner kommer att öka med 8 %.
Dekret nr 162/2026/ND-CP, som träder i kraft den 1 juli, föreskriver också en ökning med 8 % av pensioner, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag.
Följaktligen kommer alla personer som för närvarande får pensioner, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag att få en ökning på 8 % av sin nuvarande rätt.
Utöver den totala ökningen fortsätter regeringen att implementera stödåtgärder för de med låga bidragsnivåer. Mer specifikt, efter 8-procentsjusteringen, kommer de med bidrag på 3,5 miljoner VND/månad eller mindre att få ytterligare 300 000 VND/person/månad.
I fall där förmånsbeloppet är över 3,5 miljoner VND men fortfarande lägre än 3,8 miljoner VND/månad efter justering, kommer förmånsbeloppet att ökas till 3,8 miljoner VND/månad.
De justerade pensions- och bidragsnivåerna kommer att fungera som grund för beräkning av efterföljande justeringar, vilket bidrar till att förbättra livet för pensionärer och de som får regelbundna bidrag i samband med stigande levnadskostnader...
Öka förmånliga ersättningar för lärare avsevärt.
En annan anmärkningsvärd policy är dekret nr 182/2026/ND-CP, som föreskriver ett förmånligt bidragssystem för lärare, utbildningsadministratörer och utbildningsstödpersonal vid offentliga utbildningsinstitutioner.
Jämfört med tidigare regleringar har många lärargrupper sett en betydande ökning av sina förmånliga ersättningar.
Mer specifikt får förskollärare och lärare i grundskolan ett förmånligt yrkesersättning på 45 %. För lärare som arbetar i förskolor och grundskolor i kommuner klassificerade som zon I och zon II i etniska minoritets- och bergsområden, ökommuner eller gränskommuner höjs ersättningen till 60 %.
Lärare och utbildningsadministratörer som arbetar på idrottsskolor för begåvade elever, konstskolor för begåvade elever eller etniska internatskolor har också rätt till ett ersättning på 60 %.
Det är värt att notera att den högsta förmånliga bidragssatsen på 80 % tillämpas på lärare och administratörer vid etniska internatskolor, specialiserade gymnasieskolor, förskolor, Friendship School 80, Friendship School T78, Viet Bac Highland High School, skolor och klasser för personer med funktionsnedsättning samt vissa andra specialiserade utbildningsinstitutioner.
Dekretet lägger också till ett ersättning på 80 % för lärare som undervisar i förskolor, grundskolor och gymnasieskolor, yrkesinriktade gymnasieskolor och specialskolor i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden.
Dekret 182 träder i kraft den 7 juli, men de nya yrkesrelaterade ersättningarna kommer att tillämpas från och med den 1 januari 2026.
Källa: https://tienphong.vn/tang-luong-tu-hom-nay-post1854032.tpo
