Ökning av ersättningar för läkare och sjuksköterskor: Måste göras snabbt

Efter nästan 15 år med oförändrade ersättningar för sjukvårdspersonal föreslår hälsoministeriet att höja ersättningsnivån för att säkerställa en lägsta levnadsstandard och löner för arbetarna.

Efter nästan 15 år med oförändrade ersättningar för sjukvårdspersonal föreslår hälsoministeriet att höja ersättningen för att säkra sjukvårdspersonalens liv - Foto: THU HIEN

Ökade ersättningar kommer att öka möjligheterna för sjukvårdspersonal att hålla sig kvar i yrket även vid hög arbetsbelastning och hög press, men jourersättningen, kirurgi- och procedurersättningen, epidemiförebyggande ersättningen och måltidsersättningen för sjukvårdspersonal på offentliga sjukhus är nu "föråldrade" och inte längre lämpliga. Under de senaste åren har tiotusentals sjukvårdspersonal över hela landet sagt upp sig.

Högt tryck men huvudkirurgen får bara 280 000 VND/operation

På forumet för unga läkare diskuteras inkomstfrågan alltid mest när majoriteten anser att inkomsten på offentliga serviceenheter inte räcker till att leva på, samtidigt som arbetsintensiteten är mycket hög, särskilt på akut- och återupplivningsmottagningarna... Bland dem har många i tysthet vänt sig till privata kliniker med högre inkomster.

Mindre än 17 miljoner VND är den totala inkomsten (inklusive lön, ersättningar, både jouravgifter och avgifter för jourundersökningar) för läkare TT med 8 års erfarenhet, som för närvarande arbetar på akutmottagningen på ett allmänt sjukhus i Ho Chi Minh-staden.

Med en hög arbetsbelastning, ingen idé om semester och en inkomst som inte stod i proportion till honom, anförtrodde Dr. T. att han många gånger hade funderat på att säga upp sig från sitt jobb, men på grund av sin kärlek till sina patienter och sin fru, två barn och föräldrar på båda sidor fortsatte han att hålla fast vid yrket.

Angående hälsoministeriets nyligen framlagda förslag att nästan tredubbla jour- och kirurgiersättningarna, att tilldela en andralön för läkartjänster eller att höja ingångslönen, sa Dr. T. att detta är något som han och hans läkarkollegor har önskat sig i många år, och att det bör tillämpas snart.

"Den nuvarande inkomsten räcker inte för att täcka levnadskostnaderna. När jour- och kirurgibidragen höjs kommer det inte bara att hjälpa oss att stabilisera våra liv utan också ge oss mer motivation att fortsätta med yrket", delade Dr. T.

En läkare som arbetar på ett tertiärt sjukhus i Ho Chi Minh-staden, som också delade med sig av detta, kommenterade också att det nuvarande tjänstgöringsersättningen och lönen för nyutexaminerade läkare inte är rimlig. Detta leder till att många medicinska anställda, såsom läkare och sjuksköterskor, har svårt att hålla sig till sitt yrke och byter till privat arbete.

Enligt läkaren är jourersättningen på sjukhuset där han arbetar cirka 130 000 VND, utöver månatliga naturaersättningar som matolja, mjölk... som ges i slutet av månaden till sjukvårdspersonalen.

Detta bidrag är bara "andligt meningsfullt" jämfört med arbets- och hälsopressen. En specialoperation varar vanligtvis från 4 till 6 timmar, och för fall som varar över 8 timmar, såsom hjärtkirurgi eller njurtransplantation, får huvudkirurgen endast ett bidrag på 280 000 VND.

"Många av mina kollegor bytte till privata sjukhus eller sa upp sig från sina jobb på grund av låg inkomst. En läkare tar examen, utbildningstiden är lång och kostsam, men lönen som bara är 7–10 miljoner VND/månad (inklusive bidrag, exklusive avdrag för försäkring) är inte tillräckligt för att täcka levnadskostnaderna. Därför är det mycket nödvändigt att höja bidragen och ingångslönerna för medicinsk personal nu", sa läkaren.

Enligt gällande bestämmelser får huvudkirurgen, anestesiologen eller primäranestesiologen endast 280 000 VND och den kirurgiska assistenten 120 000 VND för specialoperationer. För typ III-operationer får huvudkirurgen 50 000 VND och den kirurgiska assistenten 15 000 VND.

Efter nästan 15 år med oförändrade ersättningar för sjukvårdspersonal föreslår hälsoministeriet att höja ersättningen för att säkra sjukvårdspersonalens liv - Foto: THU HIEN

Lösa "problemet" med att läkare säger upp sig från sina jobb?

Enligt statistik från hälsoministeriet sade sig nästan 10 000 sjukvårdspersonal i hela landet ha sagt upp sig från början av 2021 till mitten av 2022, de flesta av dem i Ho Chi Minh-staden, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang... En av de främsta orsakerna är ekonomisk press, låg inkomst och önskan att hitta en bättre arbetsmiljö.

Även om "vågen" av sjukvårdspersonal som slutar i Ho Chi Minh-staden har minskat, enligt en rapport från Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement, registrerade stadens hälsovårdssektor 642 offentliganställda som slutade sina jobb år 2024, inklusive 286 läkare, 259 sjuksköterskor, barnmorskor och medicintekniker, en minskning med 28,5 % jämfört med 2023 (898 offentliganställda).

På grund av arbetspress och låg inkomst bytte de till att arbeta på andra offentliga hälsoenheter, privata vårdinrättningar och privata kliniker för att få högre inkomst.

Det är värt att nämna att antalet vårdpersonal som slutade sina jobb hade arbetat i många år inom branschen och hade mycket och gedigen yrkeserfarenhet. Samtidigt var merparten av den nyanställda personalen unga läkare och sjuksköterskor, nyutexaminerade, som behövde en kort utbildningstid.

Vanligtvis är andelen ST-läkare som rekryteras till offentliga vårdinrättningar under Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement inte hög på grund av policyn att stödja utbildning och attrahera arbete på offentliga sjukhus. De flesta av dem tenderar efter examen att arbeta på privata sjukhus eftersom arbetsförhållandena och behandlingspolicyerna inom det offentliga hälsosystemet inte är attraktiva.

Nyligen, i ett svar till väljarna inför den 15:e nationalförsamlingens 9:e session om policyreform, meddelade hälsoministeriet att man för närvarande föreslår att man tilldelar nivå 2-lön för befattningarna som läkare, förebyggande läkare och farmaceut vid rekrytering.

Samtidigt utarbetar hälsoministeriet ett dekret som ska ersätta dekret nr 56/2011 om förmånliga ersättningar per yrke, vilket förväntas vara klart i december. Tidigare planerade hälsoministeriet att lämna in detta utkast till regeringen i juni. Ministeriet föreslog särskilt ett ersättningskrav på 30–70 % beroende på varje grupp av personer.

Nästan 15 år och fortfarande ingen förändring av bidragsnivån

Enligt hälsoministeriet är de nuvarande nivåerna för tjänstgöringsersättningar, kirurgi- och procedurersättningar, epidemiförebyggande ersättningar och måltidsersättningar för statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare inom offentliga vårdinrättningar, som tillämpats enligt bestämmelser sedan 2011, för låga och inte längre lämpliga för den nuvarande ekonomiska och levnadsmässiga situationen.

Enligt ett nytt förslag som hälsoministeriet inhämtade yttranden om i april skulle jour- och kirurgiavgifterna för läkare på offentliga sjukhus kunna höjas. Till exempel föreslog hälsoministeriet ett kirurgiskt ersättningsbidrag för huvudkirurgen, anestesiologen eller en särskild typ av huvudanestesi på 790 000 VND, en ökning med 510 000 VND (mer än 2,8 gånger) jämfört med den nuvarande nivån på 280 000 VND.

DONATION - XUAN MAI

Källa: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm