Stadens arbetsförmedlingscenter inbjuder företag att delta i jobbmässor för att ge råd och rekrytera arbetstagare för utlandsarbete.
Från 2022 till idag har staden skickat 2 508 arbetare utomlands för att arbeta. Detta visar på ansträngningarna och den proaktiva strategin från alla nivåer, sektorer och funktionella enheter för att implementera många praktiska och genomförbara lösningar. Från och med februari 2025 kan arbetare varje lördag tillbringa tid på Can Tho City Employment Service Center i Ninh Kieu-distriktet och Anh Nguyen Cafe i Phuoc Thoi-distriktet, O Mon-distriktet, och uppleva "jobbcafémodellen". Här kan arbetare njuta av förfriskningar, lyssna på avkopplande musik, få information, få råd och bli introducerade till jobbmöjligheter, där företag genomför preliminära urval för kandidater som arbetar både i hemlandet och utomlands. Dessutom publicerar stadens Employment Service Center kontinuerligt information om sina utlandsanställningar på Can Thos jobbportal; portalen för utlandsanställningar; centrets Facebook/Zalo/TikTok-kanaler; och publicerar ett nyhetsbrev om utlandsanställningar. Förutom att sprida rekryteringsinformation till kommuner, valkretsar, städer, utbildningsskolor och samarbetsgrupper, koordinerar centret organisationen av jobbmässor, jobbrådgivningspunkter och jobbdagar ... vilket lockar många företag att delta för att snabbt och brett sprida information om att skicka arbetare utomlands till arbetare. Fru Nguyen Thi Thu från Thoi Hoa A-byn, Thoi Lai-staden, Thoi Lai-distriktet, vars son kommer att arbeta i Japan i slutet av 2024, sa: "Efter att ha arbetat på en klädfabrik i cirka 10 år ville min son arbeta i Japan. Efter att ha sett information om rekrytering utomlands på sociala medier introducerades min son av tjänstemän från Thoi Lai Town People's Committee för att kontakta stadens arbetsförmedling för vägledning om nödvändiga dokument och förfaranden." Stadens arbetsförmedling organiserar arbetsintervjuer för arbetare, håller möten för arbetare och deras familjer, organiserar koreanska språkkurser, tar emot ansökningar från arbetare som registrerar sig för koreanska språktestet inom ramen för EPS-programmet och ger grundläggande japanska kommunikationsfärdigheter för att hjälpa dem att självsäkert delta i intervjuer ...
Vid workshopen för enheter och företag som skickar ut arbetare, som hölls i slutet av april 2025, efter att ha hört information från företag om deras aktiviteter och förslag på förbättrad samordning för att främja arbetet, instruerade Tieu Minh Duong, biträdande chef för stadens inrikesavdelning, stadens arbetsförmedlingscenter att snabbt koppla samman och uppdatera jobbordrar med rekryteringsbehov för utlandsanställningar, inklusive "heta" jobbordrar, för att skapa förutsättningar för att locka välrenommerade företag att delta i jobbmässor och rekryteringsevenemang i Can Tho. Samtidigt instruerade han dem att ytterligare stärka kommunikationsmetoderna för att sprida officiell och specifik information om stadens stödpolicy för arbetare som vill arbeta utomlands snabbare och mer effektivt.
Enligt Social Policy Banks stadsavdelning, som genomför resolution nr 11/2023/NQ-HĐND, har 64 arbetare hittills fått lån för att åka utomlands för att arbeta. Kredithandläggare har entusiastiskt väglett låntagarna i att fylla i ansökningar och förfaranden, och betalat ut pengar snabbt enligt föreskrifterna. Med detta stöd har stadens anställda möjlighet att åka utomlands för att arbeta, förbättra sig själva och förbättra sin livskvalitet. Enligt Ms. Le Thanh Phuong från Dinh Thanh-byn, Dinh Mon kommun, Thoi Lai-distriktet, fick hon grundlig och snabb vägledning om låneansökningar och emigrationsförfaranden. Ms. Phuong fick ett lån på 90 miljoner VND och kommer att börja arbeta i Japan i början av 2025. Ms. Phuong arbetar för närvarande med produktförpackning och tjänar 28–30 miljoner VND per månad, exklusive övertid.
För närvarande har staden tecknat kontrakt med över 20 företag för att rekrytera arbetare från Can Tho för att arbeta utomlands. Enligt Nguyen Tan Phuoc, representant för AMC International Investment Joint Stock Company, deltar företaget regelbundet i jobbmässor som anordnas av stadens Employment Service Center för att ge rekryteringsråd. Stadens arbetskraft är mångsidig, riklig och har stor potential. Om de får uppmärksamhet och stöd med förmånspolicyer kommer arbetarna att vara mer säkra på att söka jobb utomlands.
Under den kommande perioden kommer staden att stärka kommunikationslösningarna, implementera förmånliga policyer, välja potentiella, välrenommerade marknader och industrier som är lämpliga för stadens arbetskraft för att främja utlandsanställning. Arbetare i behov bör få tillgång till officiell information, dra nytta av policyer och tryggt registrera sig för utlandsanställning för att vidga sina vyer, integreras i en dynamisk arbetsmiljö, utveckla industriella arbetsvanor, berika sig själva och bidra till stadens socioekonomiska utveckling.
Text och foton: ANH PHUONG
Källa: https://baocantho.com.vn/tang-thong-tin-trao-co-hoi-a187048.html
Kommentar (0)