Accelerera medlemstillväxten under arbetarnas månad 2026

Under arbetarnas månad 2026 intensifierade fackföreningar på alla nivåer i Hai Phong olika åtgärder för att utöka antalet fackliga medlemmar.

Ledare för Hai Phong City Federation of Labor Unions utbytte information och fick information om sysselsättningssituationen vid Tinno Vietnam Co., Ltd. (An Duong industripark).

Sprid attraktionskraften genom praktiska fördelar.

I mitten av maj 2026 grundades fackföreningen Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) officiellt med 107 medlemmar. Det är värt att notera att fackföreningen grundades bara två månader efter att företaget startade sin verksamhet och fortfarande var i sin provfas.

Det tidiga etablerandet av fackföreningar i nystartade företag visar den växande medvetenheten inom företag om fackföreningarnas roll i utvecklingen av produktion och näringsliv.

Peng Guo Zong, biträdande direktör för Vietnam Innova Co., Ltd., uppgav att företaget bygger sin strategiska vision baserad på teknisk innovation, marknadsexpansion, produktdiversifiering och utveckling av företagskultur. För att förverkliga dessa strategiska mål ger inrättandet av en fackförening företaget en avgörande resurs för att utnyttja sina styrkor.

Företaget har åtagit sig att alltid lyssna på och respektera fackföreningens och arbetstagarnas röster. Samtidigt skapar det gynnsamma förutsättningar för att fackföreningen effektivt ska kunna utföra sina funktioner och skyldigheter, med strävan efter hållbar utveckling och kontinuerligt förbättrade arbetstagarnas liv.

Enligt Nguyen Thi Thuy Linh, ordförande för företagets fackförening, stabiliserade fackföreningens verkställande kommitté omedelbart efter grundandet snabbt sin organisation och började främja undertecknandet av kollektivavtal, med tanke på att detta var ett viktigt rättsligt verktyg för att skydda arbetarnas legitima rättigheter och intressen och stabilisera produktionen.

Fackföreningen samordnar proaktivt med företagsledare för att lansera rörelser för att imitera arbetskraft och produktion, vilket bidrar till ett framgångsrikt genomförande av företagets produktions- och affärsplan.

Representanter för industriområdets fackföreningskommitté presenterade stadens arbetstagarförbunds beslut att grunda fackföreningen Vietnam Innova Co., Ltd.

Tidigare, i slutet av april 2026, blev 531 arbetare vid Tinno Vietnam Co., Ltd. (An Duong industripark) medlemmar i Vietnams fackförening.

Behovet av att etablera fackföreningar kommer inte bara från arbetstagarna utan även från företagen själva. Arbetstagarna vill ha en organisation som representerar och skyddar deras legitima rättigheter och intressen, medan företagen behöver en pålitlig partner för att föra dialog, lyssna och bygga harmoniska arbetsrelationer.

Enligt företagets fackordförande, Vu Thi Lan, fortsätter facket att råda företagaren att, utöver policyer som stöder måltidsersättning, övertidsersättning, transportersättning och boende för arbetare, undersöka ytterligare lösningar för att förbättra medlemmarnas välfärd. Gräsrotsfacket föreslog också att stadens fack ska undersöka busslinjer för att göra pendlingen enklare för arbetarna.

"Där det finns arbetare, finns det fackföreningar."

"Bevakningen" av fackföreningar sker inte bara i utländska direktinvesteringsföretag i industriområden utan sprider sig också starkt till små och medelstora företag.

I Hong Bang-distriktet, som förvaltar 227 gräsrotsfackföreningar med nästan 16 000 medlemmar, genomförs kampanjen för att etablera gräsrotsfackföreningar genom olika flexibla metoder.

Enligt representanter för fackföreningen Hong Bang Ward kännetecknas området av en koncentration av små, medelstora och mikroföretag, vilket resulterar i frekvent personalomsättning. Många företag med färre än 10 anställda är ännu inte entusiastiska över att etablera en fackförening.

För att övervinna dessa svårigheter fokuserade enheten på att sprida information och mobilisera företagare gällande lagar och förordningar, särskilt regeringsdekret 105/2026/ND-CP. Följaktligen är företag, även de utan etablerade fackföreningar, fortfarande skyldiga att betala fackföreningsavgifter.

Genom informationskampanjer har många företag insett att det att etablera en fackförening inte bara följer lagstadgade bestämmelser utan också är en lösning för att behålla anställda och bygga en stabil arbetsmiljö.

Tack vare sitt flexibla tillvägagångssätt etablerade Hong Bang Ward fackförening under de första fem månaderna 2026 framgångsrikt sex gräsrotsfackföreningar, vilket uppnådde 67 % av årsplanen och rekryterade 223 nya medlemmar.

Ledare för City Labor Union delade ut subventioner och gåvor till fackmedlemmar och arbetare i företag i Thien Huong-distriktet med anledning av arbetarnas månad 2026.

Kamrat Nguyen Hong Quang, biträdande chef för industrizonens fackföreningskommitté, Hai Phong City Federation of Labor, sa att med mottot "där det finns arbetare, finns det en fackförening" samordnade enheten med Hai Phong Economic Zone Management Board för att granska företag utan fackliga organisationer och besökte dessa företag för att sprida information och mobilisera arbetare.

När arbetstagare tydligt ser de konkreta fördelar som fackföreningar medför blir mobiliseringsprocessen enklare.

Under årets arbetarmånad gav fackföreningen Hai Phong akut stöd till 455 fall av arbetsrelaterade olyckor med en total budget på över 1,8 miljarder VND; och delade ut gåvor till 100 särskilt missgynnade fall.

Samtidigt erbjöd organisationen gratis synundersökningar för över 3 000 fackmedlemmar; gratis oljebyten för 1 000 personers fordon; och delade ut 5 000 gratis badbiljetter till fackmedlemmar och deras barn…

Styrkommittén inser de praktiska fördelarna med att bli fackmedlem och har sedan början av året etablerat 44 gräsrotsfackföreningar och rekryterat 14 981 nya medlemmar.

Bara under denna arbetarmånad etablerade fackföreningskommittén för industriområdet 22 gräsrotsfackföreningar och antog 7 491 nya medlemmar. Målet på 10 000 nya medlemmar förväntas uppnås i slutet av arbetarmånaden.

Dessa siffror återspeglar inte bara omfattningen av fackföreningens utveckling utan visar också den omfattande effekten av dess praktiska välfärdsaktiviteter.

Att expandera organisationen är inte längre bara en administrativ uppgift. Det är en process för att bygga förtroende, främja harmoniska och stabila arbetsrelationer och gå mot hållbar utveckling – där varje arbetstagare har en röst, skydd och möjligheter till bättre vård.

Den 15 maj hade hela staden etablerat 150 gräsrotsfackföreningar och rekryterat 23 824 nya medlemmar (10 410 medlemmar i nybildade gräsrotsfackföreningar och 13 414 medlemmar i enheter som redan hade fackliga organisationer).

Bara under arbetarnas månad grundades 59 gräsrotsfackföreningar och 10 007 nya medlemmar rekryterades.

TU ANH

Källa: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html