Arbetarnas glädje
När man besöker enheterna under Quang Tri General Trading Corporation (SEPON GROUP) är det mest anmärkningsvärda den livliga och livliga arbetsatmosfären. Arbetarna är entusiastiskt engagerade i sina produktionslinjer. Denna entusiasm är ett resultat av gräsrotsfackföreningens engagerade insatser. Utöver att värna om arbetstagarnas rättigheter hjälper gräsrotsfackföreningen SEPON GROUP även arbetarna att mogna ideologiskt och intellektuellt, och vägleder dem till att gå med i partiet.
Angående ansträngningarna att rekrytera partimedlemmar inom företagen sa Mai Chiem Hung, ordförande för fackföreningen SEPON GROUP, att företagets fackförening från 2020 till idag har fostrat och rekommenderat 19 framstående fackliga medlemmar till partiet. "Efter att ha blivit antagna har dessa nya partimedlemmar alla effektivt spelat en pionjärroll och blivit exemplariska personer inom arbetskraft och produktion", delade Hung.
![]() |
| Gräsrotsfackföreningen Quang Tri General Trading Corporation Joint Stock Company introducerade många framstående individer till partiet för övervägande och antagning - Foto: Tillhandahålls. |
Tidigare, när han valde arbetsplats, trodde Dao Xuan Vien (född 2000) att han skulle ha liten chans att gå med i partiet. Verkligheten på företaget var dock en helt annan. Vien anförtrodde: "Jag fick mycket vägledning och inspiration från högre partimedlemmar och fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå. Jag blev väldigt rörd när jag fick beslutet om partimedlemskap."
Historien om SEPON GROUP är inte ovanlig i Quang Tri. Under den senaste perioden har gräsrotsfackföreningar i provinsen implementerat många effektiva och lämpliga metoder för att motivera fackmedlemmar och arbetare att sträva efter att gå med i partiet. Fackföreningstjänstemän inser att skapandet av en pool av potentiella partimedlemmar är ett sätt att stärka det politiska systemets förmåga att kämpa på gräsrotsnivå.
Att övervinna hinder för att skörda frukterna.
Enligt information från den provinsiella fackföreningen introducerade Quang Tris fackföreningar på alla nivåer under perioden 2018-2025 15 870 framstående fackmedlemmar till partiet för övervägande, vilket resulterade i att 10 520 arbetare antogs till partiet. Bara under de första sex månaderna 2026 introducerade fackföreningar på alla nivåer 105 framstående fackmedlemmar till partiet för utbildning och antagning. Som ett resultat har 27 framstående fackmedlemmar haft äran att gå med i partiet. Majoriteten av dessa nya partimedlemmar arbetar på företag.
För att uppnå dessa resultat har den provinsiella fackföreningens ständiga kommitté lett främjandet av patriotiska tävlanderörelser bland fackföreningsmedlemmar och arbetare, i samband med genomförandet av partikongressens och fackföreningens resolutioner på alla nivåer. Arbetet med politisk och ideologisk propaganda och utbildning för fackföreningsmedlemmar och arbetare har ägnats vederbörlig uppmärksamhet.
Genom rörelser som "Utmärkta arbetare, kreativa arbetare", "Bra på nationella angelägenheter, bra på familjefrågor" och "Utmärkta rådgivare, god service" har fackföreningsmedlemmar och arbetare en bra miljö att utbilda och utvecklas. Genom dessa rörelser identifieras och fostras individer med rika egenskaper och förmågor snabbt. Dessutom övervakar gräsrotsfackföreningar regelbundet tankar, ambitioner och framsteg hos fackföreningsmedlemmar och arbetare för att identifiera potentiella kandidater till partimedlemskap.
Trots framstegen möter fackföreningarnas arbete med att utbilda, rekrytera och utveckla partimedlemmar på alla nivåer i området, särskilt inom näringslivet, fortfarande vissa svårigheter. Etableringen och främjandet av gräsrotsfackföreningars roll i företag möter fortfarande hinder.
I vissa företag, trots att de har en fackförening, hindrar avsaknaden av en partiorganisation utbildning och rekrytering av potentiella medlemmar. Vissa företagare tvekar att etablera en partiorganisation av olika skäl. I dessa företag har en del av fackföreningsmedlemmarna och de anställda inte fått tillräckliga möjligheter att delta i kurser i partimedvetenhet. I vissa undantagsfall är anställda som är partimedlemmar och för närvarande aktiva i sitt lokalområde ovilliga att delta i partiaktiviteter på företaget eftersom de skulle behöva betala högre medlemsavgifter.
Enligt Nguyen The Lap, ordförande för den provinsiella fackföreningsfederationen, definierar fackföreningarna på alla nivåer, som en stor sociopolitisk organisation för arbetarklassen, tydligt sin roll och sina uppgifter som att identifiera, vårda och rekommendera framstående individer bland arbetare, tjänstemän och anställda för partiet att överväga och anta. Den provinsiella fackföreningsfederationens ständiga kommitté kommer att fortsätta att förnya propaganda- och utbildningsarbetet; främja patriotiska förespråksrörelser, skapa en källa till och rekommendera framstående fackliga medlemmar och anställda till partiet; och förbättra kvaliteten på fackföreningsfunktionärer...
Samtidigt, i enlighet med resolutionen från provinsens ständiga partikommitté om fortsatt utveckling av partiorganisationer, partimedlemmar och sociopolitiska organisationer i icke-statliga företag i provinsen under perioden 2026-2030, kommer vi att ta itu med svårigheter och hinder för att främja utbildning och skapa en pool av potentiella partimedlemmar.
Tay Long
Källa: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/








