En varm Tet-helg för arbetare

När Tet närmar sig behöver företag visa sin omsorg inte bara genom bonusar utan också genom praktiskt stöd, vilket hjälper arbetstagarna att känna sig trygga i sina jobb och njuta av en mer givande Tet-helg.

Jeong Incheol, personalchef på An Giang Samho Co., Ltd., uppgav att företaget specialiserar sig på tillverkning av skor och sandaler för export och för närvarande sysselsätter 10 693 arbetare (6 858 kvinnor), en ökning med 3 000 jämfört med början av året. 99,9 % av de anställda har tecknat anställningsavtal (7 är villkorligt anställda). Företaget garanterar en genomsnittlig inkomst på 7 miljoner VND/person/månad, varav den högsta är 46 miljoner VND/person/månad. Från och med 2026 kommer företaget att höja grundlönen för alla anställda med 280 000 VND/person, med verkan från och med den 1 januari 2026. Detta kommer att skapa ytterligare motivation för dem att engagera sig i företaget på lång sikt. Dessutom kommer företaget att ge Tet-bonusar (månårets nyår) under 2026 på mellan 4,4 och 6,7 miljoner VND/person, och Tet-gåvor värda 300 000 VND/person.

Undersökningsteamet besöker välfärdsmodellens monter på An Giang Samho Limited Company. Foto: HANH CHAU.

Universal Apparel Co., Ltd., som ligger i Binh Hoa industripark, har specialiserat sig på tillverkning av exportkläder i över 7 år och har för närvarande 3 101 lokala arbetare och 56 utländska arbetare. Enligt Nguyen Thi Thuy Trang, biträdande direktör för företaget, har 100 % av de anställda tecknat kontrakt; den genomsnittliga inkomsten är 7,7 miljoner VND/person/månad, med den högsta inkomsten på 20 miljoner VND/person/månad. Företaget har planerat en 9-dagars Tet-helg, och Tet-bonusar för arbetare under 2026 kommer att variera från 4,3 till 7,3 miljoner VND/person. Företaget ger också ytterligare gåvor på 300 000 till 500 000 VND/person. Trang uppgav: "Vi säkerställer ett måltidsersättning på 20 000 VND för arbetare under deras skift, ger förmåner för kvinnliga arbetare och säkerställer 100 % deltagande i sjukförsäkring , socialförsäkring och arbetslöshetsförsäkring. Nästan 2 700 arbetare genomgår regelbundna hälsokontroller."

På Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. sysselsätter klädtillverkningsanläggningen i industriparken 2 464 anställda. ”Företaget har en genomsnittlig inkomst på 8,2 miljoner VND/person/månad, där den högsta inkomst når 80 miljoner VND/person/månad. Bonusarna inför det kinesiska nyåret varierar från 5,5 till 9 miljoner VND/person”, säger Ly Thi Hoang Yen, personalchef på Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Enligt Liu Jinning, chef för Universal Apparel Co., Ltd., ett företag som specialiserar sig på tillverkning av skjortor för export till de europeiska och amerikanska marknaderna, behöver företaget högkvalificerade, precisa och noggranna arbetare. Detta stränga krav gör rekryteringen svår. Därför behöver företaget snarast stöd från arbetsförmedlingen och inrikesdepartementet för att rekrytera arbetare för att möta företagets expansionsbehov under den kommande perioden.

Företag i industriparken har rapporterat att arbetskraftsbrist eller fluktuationer i arbetskraften ibland har påverkat produktionsscheman. Flera nya lagar relaterade till arbetskraft, skatter, försäkringar etc. kräver att företag snabbt uppdaterar och justerar sina rutiner.

För närvarande är industriparkens landskap och infrastruktur otillräckliga, med översvämningar på företagets område, vilket orsakar betydande förluster för företagets produktion, export och ekonomiska planer. Industriparkens säkerhetsvakter misslyckas med att uppfylla sina skyldigheter när det gäller att hantera säkerhet och ordning, vilket gör att individer kan komma in för jakt och honungsskörd, vilket lätt kan leda till bränder och explosioner. Den utbredda gatuförsäljningen och nedskräpningen påverkar industriparkens estetik negativt och äventyrar hygien och livsmedelssäkerhet. Företaget begär att den provinsiella ekonomiska zonstyrelsen omedelbart uppgraderar infrastrukturen, installerar kameror och belysning i industriparken, förhindrar översvämningar och säkerställer säkerhet, ordning och ett trevligt landskap.

Under en nyligen genomförd fältundersökning av arbetsförhållanden, anställning, arbetsmiljö, löner och Tet-bonusar på företag i Binh Hoa industripark, lovordade biträdande direktör för inrikesdepartementet, Nguyen Hoang Minh Thu, företagens framsteg, bidrag till att skapa jobb för tiotusentals arbetare, stabilisera inkomster och förmåner för anställda och bidra till provinsens övergripande resultat. ”Företag bör fortsätta att utveckla produktion och verksamhet, ta hand om sina anställda, fullt ut och snabbt implementera anställdas förmåner, regelbundet föra en dialog med anställda och erbjuda bättre välfärdspolitik för att attrahera och behålla arbetare. Provinsen och relevanta avdelningar kommer alltid att stå vid företagens sida, fortsätta att stödja dem i att övervinna svårigheter och hjälpa dem att utvecklas, vilket bidrar till provinsens övergripande utveckling”, uttryckte Nguyen Hoang Minh Thu sin förhoppning.

HANH CHAU

Källa: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html