Det tysta yrket socialt arbete

41 individer och organisationer fick beröm för sina betydande bidrag till socialt arbete.
Hedrar 30 framstående personer inom socialt arbete.

Personalen vid det provinsiella sociala välfärdscentret har många tunga ansvarsområden. De tar emot och vårdar föräldralösa barn, funktionshindrade barn, barn från missgynnade bakgrunder och äldre som är ensamma och utan stöd – dessa är olyckliga och sårbara individer i samhället. Deras arbete kan inte utföras ytligt eller halvhjärtat; varje person behandlar dessa barn som sina egna och agerar både som mor och vårdgivare, med målet att hjälpa dem att växa upp till goda medborgare. För de äldre agerar personalen som barn och barnbarn, tar hand om sina mödrar, morfäder och mormödrar, och finner glädje i deras välbefinnande och tjänst.

Personalen här börjar sitt arbete klockan 4 på morgonen, och deras arbetstider beror på arbetsbelastningen och hälsotillståndet hos de patienter de vårdar. Förutom att bara ge dem matskedar, hjälpa till med personlig hygien och bad, agerar de också som "psykologiska experter", deltar i samtal och lyssnar på deras berättelser, ångest och ofullständiga minnen. De är ständigt upptagna med detta obevekliga, mödosamma arbete, men de ger aldrig upp eller klagar.

Socialsekreterare turas om att ta hand om äldre.

Herr Duong Van An, anställd vid det provinsiella sociala välfärdscentret, har varit engagerad i detta arbete i fem år, men hans leende har aldrig falnat. Han tror helt enkelt att hans egen glädje kommer att överföra positiv energi till människorna omkring honom. Herr An delade: ”De äldre här lider av många kroniska sjukdomar, inklusive urinvägsproblem. Vissa barn har medfödda funktionsnedsättningar och kan inte ta hand om sig själva. De behöver alla mig och mina kollegor. Genom att se deras omständigheter och känna medkänsla skapas ett speciellt band varje vårddag. Centret har också en speciell grupp människor: krigsinvalider, hustrur och barn till martyrer och vietnamesiska hjältemodrar ... de har alla bidragit och offrat för landets självständighet och frihet. Det här är människor vi måste vara tacksamma mot och upprätthålla principen att minnas våra rötter.”

Nguyen Kieu My, som var föräldralös och omhändertagen av centret, fortsatte sina studier när hon nådde vuxen ålder och återvände för att ägna sig åt den plats där hon hade fostrat henne. För närvarande arbetar hon på det provinsiella sociala välfärdscentret. Fru My berättade: ”Arbetsprocessen har varit utmanande, men tack vare mina kollegors solidaritet här har jag aldrig känt mig ledsen eller modfälld. Vi förstår att äldre människor lider av många kroniska sjukdomar, vilket leder till oförutsägbara förändringar i deras psykologi och fysiologi, medan svårt funktionshindrade barn också står inför många problem. Att äta, vila, hygien… måste följa ett schema, vilket kräver att socialarbetare har vårdfärdigheter och förståelse för individernas psykologi för att kunna få kontakt med dem.” Enligt henne kräver arbetet här utbildning och erfarenhet, samt starkt lagarbete och ömsesidigt stöd mellan kollegor.

Förutom äldre finns även barn med funktionsnedsättningar bland dem som vårdas på centret.

Provinsiella socialvårdscentret är en offentlig tjänsteenhet som finansieras av staten. Personalen här får lön enligt föreskrifter, plus ytterligare särskilda ersättningar som anges i resolutioner utfärdade av provinsiella folkrådet för att motivera och uppmuntra dem att utföra sina uppgifter väl. Förutom de policyer och förmåner som stöds av partiet och staten, ägnar centrets ledning också stor uppmärksamhet åt sin personal. Herr Nguyen Van Tan, biträdande direktör för provinsiella socialvårdscentret, sa: "Vi har utvecklat policyer som att förbättra kvaliteten på måltiderna för vår personal, ge bonusar på helgdagar och Tet (månårets nyår)... Dessutom har vi fastställt regler för ledighet och ledighetstillägg så att vår personal kan ordna sina familjeangelägenheter och arbeta med sinnesro."

Angående personalens succession förklarade Mr. Tan: "Vi utbildar huvudsakligen oss själva. Många av våra kollegor här har precis avslutat gymnasiet, så vi skapar möjligheter för dem att arbeta samtidigt som de studerar socialt arbete vid universitet i Dong Thap och Ho Chi Minh City... De arbetar väldigt hårt, jonglerar arbete och studier, och vissa har till och med familjer samtidigt som de strävar efter att förbättra sina färdigheter för att få en fast anställning. Utbildning är svårt, men att behålla folk är ännu svårare; i verkligheten har många gett upp på grund av pressen. Detta är en angelägen fråga, men det är förståeligt, eftersom vi kämpar för att ta hand om våra egna familjemedlemmar, än mindre de med sådana speciella omständigheter."

Förutom det provinsiella sociala skyddscentret har andra sociala stödinrättningar i provinsen, såsom missbruksbehandlingscenter, psykiatriska inrättningar och relaterade enheter, personal avsatt för socialt arbete, eftersom antalet personer i svåra omständigheter ständigt ökar. Jämfört med den ökande arbetsbelastningen och pressen varje dag är den nuvarande arbetsstyrkan inom socialt arbete för liten. Målet för Ca Mau-provinsen är att senast 2030 stärka det sociala arbetet på alla nivåer och inom alla sektorer, i enlighet med de socioekonomiska utvecklingsförhållandena i varje skede. Därför är det viktigt att skapa en starkare arbetsstyrka, inte bara vad gäller professionell kvalitet utan också med engagemang och engagemang för detta till synes enkla men mycket krävande yrke.

Lam Khanh

Källa: https://baocamau.vn/tham-lang-nghe-cong-tac-xa-hoi-a38349.html