MÅNGA PRAKTISKA VÄLFÄRSPOLICYER
Årets arbetarmånad genomfördes av fackföreningar på alla nivåer i provinsen med många praktiska aktiviteter med fokus på arbetarna.
Från program för att besöka, ge gåvor och stödja fackliga medlemmar i svåra omständigheter till att organisera "fackliga måltider" och regelbundna hälsokontroller, syftar alla till att heltäckande ta hand om arbetarnas materiella och andliga välbefinnande.
Enligt fackföreningarnas planer på alla nivåer organiseras välfärdsaktiviteter under arbetarnas månad på olika sätt, anpassade till varje företags faktiska förhållanden, med fokus på att stödja arbetare i svåra omständigheter, gravida kvinnliga arbetare, kvinnliga arbetare som uppfostrar små barn eller arbetare med instabila inkomster.
Samtidigt fokuserar många enheter också på att förbättra kvaliteten på måltiderna under arbetspassen, tillhandahålla extra måltider för anställda som arbetar övertid, vilket bidrar till förbättrad hälsa och återställande av arbetsförmågan.
I praktiken har företag visat att många välfärdsåtgärder har gett och ger tydliga resultat. Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (Song Hau Industrial Park, Lai Vung kommun) är en av de exemplariska enheterna när det gäller att ta hand om sina anställdas liv.
Som ett företag verksamt inom plastförpackningstillverkningssektorn, och för närvarande sysselsätter tusentals lokala arbetare, prioriterar företaget alltid det fullständiga genomförandet av alla lagstadgade regler och policyer gällande löner, socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring.
Utöver att bara säkerställa förmåner enligt föreskrifter, implementerar enheten även många praktiska välfärdsåtgärder, såsom stöd för bränslekostnader, stöd för att uppfostra små barn och en del av månadshyran.
Dessa former av stöd, även om de inte är betydande, är av praktisk betydelse för arbetstagare, särskilt i samband med stigande levnadskostnader.
Under årets helgdagar den 30 april och 1 maj anordnade företaget en kontantbonus för anställda tillsammans med gåvor i form av nödvändiga förnödenheter, vilket bidrog till att höja moralen och dela svårigheterna med arbetarna. Fru Nguyen Thi Ngoc My, en anställd på Khai Phat Vietnam Co., Ltd., berättade: "Jag har arbetat här i mer än 3 år."
"Tidigare lyckades jag alltid täcka mina levnadskostnader, särskilt bensinpengar, själv. Sedan företaget införde en stödpolicy har våra liv blivit mycket enklare."
Herr Le Van Huu Loi, representant för Khai Phat Vietnam Co., Ltd., uppgav att företaget erkänner mänskliga resurser som en nyckelfaktor för att säkerställa en hållbar utveckling av verksamheten.
Därför fokuserar företaget, förutom att investera i utrustning och teknik, alltid på att ta hand om sina anställdas liv genom välfärdspolicyer som är anpassade till de faktiska förhållandena.
"Välfärdspolitik syftar inte bara till att ge omedelbart stöd, utan också till att skapa medarbetarnöjdhet och lojalitet, minska personalomsättningen och förbättra produktions- och affärseffektiviteten", sa Loi.
FÖRBÄTTRA DET ANDLIGA LIVET
Förutom att ta hand om det materiella välbefinnandet är det också en prioritet för företag och fackföreningar att förbättra arbetarnas andliga liv, vilket genomförs genom olika kulturella och sportaktiviteter och genom att skapa hälsosamma rekreationsutrymmen efter arbetstid.
En typisk aktivitet är sportfestivalen för att fira södra Vietnams befrielsedag den 30 april och internationella arbetardagen den 1 maj 2026, organiserad av Tien Giang Lottery Company Limited.
Sportevenemanget ägde rum under två dagar, den 23 och 24 april 2026, och lockade ett stort antal tjänstemän, anställda och arbetare, vilket skapade en livlig och enad atmosfär i hela enheten.
Årets sportfestival omfattade fem grenar: biljard, dragkamp för män och kvinnor, långsam motorcykeltävling, pig smashing med förbundna ögon och stafett för män och kvinnor. Lag från företagets anslutna fackföreningar deltog entusiastiskt, levererade många spännande matcher och drog till sig entusiastiskt stöd från åskådarna.
Fru Huynh Thi Thu Hien, biträdande direktör och ordförande för företagets gräsrotsfackförening, sa att sportfestivalen inte bara är en praktisk fysisk aktivitet som svar på den "nationella rörelsen för fysisk träning efter den store presidenten Ho Chi Minhs exempel", utan också en möjlighet för anställda att interagera, stärka solidariteten och bidra till att bygga en positiv och sammanhållen arbetsmiljö.
Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. (Thuong Phuoc kommun) organiserade nyligen också ett "Majdialog"-program med temat "Lyssna - Förstå - Ledsaga - Hedra arbetare".
Här registrerade gräsrotsfacket många praktiska förslag från fackmedlemmar och arbetare, med fokus på förslag för att öka fysisk aktivitet efter arbetstid och förbättra kvaliteten på måltiderna som serveras under arbetspassen.
Förslagen mottogs och åtgärdades snabbt av ledningen och fackföreningen. Vid detta tillfälle samordnade fackföreningen organiseringen av ett gemensamt födelsedagsfirande för 30 fackmedlemmar och anställda, tillsammans med en varm och vänlig facklig måltid.
Fackliga och företagsledare besöker och uppmuntrar arbetstagare direkt, vilket bidrar till att stärka relationerna mellan de anställda och bygga harmoniska och stabila arbetsrelationer inom företaget.
Kulturella och sportliga aktiviteter som sportevenemang, konstuppträdanden, arbetarnas familjedagar och interna sporttävlingar har blivit höjdpunkter under arbetarnas månad i många företag.
Detta är inte bara en hälsosam rekreationsplats utan hjälper även anställda att lindra stress efter jobbet, förbättra sin hälsa och höja sin moral.
I verkligheten, när de anställdas materiella och andliga välbefinnande tas på rätt sätt, kommer de att känna sig trygga och engagerade i företaget, vilket bidrar till utvecklingen av harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer.
T. LY - HUU THONG - NAM PHONG
Källa: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html
Kommentar (0)