Ändra ditt tankesätt för att uppnå tvåsiffrig tillväxt.

År 2025 förväntas Ho Chi Minh-stadens BNP växa med 7,53 %, vilket innebär att dess ekonomiska storlek kommer att uppgå till cirka 3 biljoner VND (cirka 125 miljarder USD), vilket bidrar med 23,5 % till den nationella BNP. Detta återspeglar inte bara stadens inneboende vitalitet utan lägger också grunden för det ambitiösa målet om tvåsiffrig tillväxt (minst 10 % per år) under perioden 2026–2030.

För att uppnå detta behöver Ho Chi Minh-staden beslutsamma åtgärder som bygger på olika internationella erfarenheter från östasiatiska och europeiska länder som Sydkorea, Singapore och Tyskland, samtidigt som lokala begränsningar övervinns, där kärnan är ökningen av total faktorproduktivitet (TFP). Liksom Sydkorea bidrog TFP under sin "mirakel"-utvecklingsperiod från 1960 till 1990 till BNP-tillväxten med en genomsnittlig takt på över 8 % per år tack vare teknisk innovation, företagsexpansion och övergången av arbetskraft från jordbruk till industri. På liknande sätt uppnådde Singapore under perioden 1960 till 1990 en stabil TFP-tillväxt och bidrog till BNP-tillväxten med en genomsnittlig takt på 7–8 % per år, med fokus på innovation och högteknologisk integration.

I Tyskland spelade totalfaktorproduktiviteten (TFP) en betydande roll i tillväxten efter andra världskriget och bidrog med upp till 1,59 % per år mellan 1954 och 2017, tack vare sitt effektiva produktionssystem och investeringar i forskning och utveckling (FoU). Ho Chi Minh-staden befinner sig för närvarande i en liknande situation, med en uppskattad BRP per capita på cirka 11 000 USD år 2025. För att förbättra TFP måste staden påskynda den digitala omvandlingen och den gröna ekonomin , med fokus på avancerade tjänster, finans och teknik.

År 2025 kommer tjänstesektorn att bidra med 62 % av BNP, med en tillväxttakt på 8,5 %, men kommer fortfarande att vara beroende av traditionell handel. För att uppnå detta mål behövs stöd till Vietnam International Finance Centre i Ho Chi Minh-staden (VIFC-HCMC), stadsjärnvägen och frihandelszonen (FTZ). Om de genomförs effektivt kan dessa nya pelare bidra med ytterligare 2–3 procentenheter till tillväxten, vilket bidrar till att nå målet på 10–11 %.

För det andra måste utvecklingen av den privata sektorn vara den främsta drivkraften, eftersom denna sektor är fragmenterad och saknar konkurrenskraft, vilket minskar stadens totala produktivitet. Lärdomar från Sydkorea, där chaebols (stora konglomerat) har ökat den totala produktionen (TFP) och tillväxten genom att utöka sin skala och investera i FoU, vilket lett till tvåsiffrig ekonomisk tillväxt i årtionden, är relevanta. I Singapore har politik som stöder privata företag genom investeringsfonder och administrativa reformer förbättrat effektiviteten, vilket bidragit till en stabil TFP. Arbetskraften i den privata sektorn står för cirka 80 % av Ho Chi Minh-stadens arbetskraft, med hundratusentals små och mikroföretag, men bidrar bara med 40–45 % av BNP på grund av krångliga administrativa förfaranden.

År 2025 förväntas staden ha över 50 000 nyregistrerade företag, en ökning med 15 % jämfört med föregående år, men konkursfrekvensen kommer också att förbli hög. För att förbättra dessa sektorer måste prioriteringar prioriteras: stora företag (uppmuntra FoU och kopplingar till små och medelstora företag), små och medelstora företag (projektkonsultation och tillgång till kapital) och den informella sektorn (omvandling genom förenklade förfaranden). Att förbättra företagsklimatet kommer att hjälpa företag att växa starkare, expandera sin skala och delta i globala leveranskedjor, vilket ökar arbetsproduktiviteten med 9–10 % per år och bidrar till tvåsiffrig tillväxt.

För det tredje är utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser en avgörande faktor för att stödja strukturomvandlingen. Erfarenheter från Tyskland visar att det duala utbildningssystemet har förbättrat den övergripande faktorn genom att utrusta arbetstagare med praktiska färdigheter, vilket bidrar till en stabil tillväxt på 1,59 % per år, likt solida tegelstenar som bygger en robust struktur.

I Sydkorea har investeringar i utbildning drivit arbetskraftens rörlighet och stöttat tillväxten av TFP. Med en ung befolkning och en arbetsstyrka på cirka 5 miljoner människor står Ho Chi Minh-staden inför en kvalitetsutmaning: endast 30 % av arbetskraften har yrkescertifieringar. För att uppnå sina mål behöver staden utbilda högkvalitativa grundläggande färdigheter för högteknologi-, finans- och logistikbranscherna, inklusive digitala färdigheter, engelska och kulturell etikett.

Yrkesutbildningsprogram i High-Tech Park och Science and Technology City of the North kommer att bidra till att flytta arbetskraften från den informella till den formella sektorn, öka andelen kvalificerade arbetare till 50 % år 2030 och stödja hållbar tillväxt.

Slutligen kommer en reformering av marknaderna för produktionsfaktorer, särskilt kapital och mark, att säkerställa att resursflödet flödar till högproduktiva sektorer. Singapore har lyckats med en transparent kapitalmarknad, vilket stöder små och medelstora företag och ökar den totala produktionskapaciteten, medan små och medelstora företag i Ho Chi Minh-staden ofta kämpar för att få tillgång till kapital till höga räntor. Reformer baserade på internationella erfarenheter, såsom att inrätta en specialiserad bank för små och medelstora företag och certifiera konsulter, kommer att öka investeringarna. Det är här vi måste inse: Reform handlar inte bara om politik, utan om ett förändrat tankesätt så att resurser verkligen tjänar framtiden.

NGUYEN QUAN CAT

Källa: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html