Menig Nguyen Van Truongs familj, en soldat i pluton 7, kompani 3, bataljon 17, befinner sig i extremt svåra omständigheter. Hans mor lider av hjärtsjukdom och behöver cirka 2 miljoner VND per månad för sjukhusvård, och hans yngre syskon går fortfarande i skolan, vilket gör deras situation mycket utmanande. Sedan de tog värvning har båda föräldrarna till soldaterna, enligt bestämmelserna i sjukförsäkringslagen, fått sjukförsäkringskort, vilket har hjälpt till att lindra en del av bördan av månatliga mediciner och sjukhusavgifter för hans mor. Menig Nguyen Van Truong berättade: ”Att få mina föräldrars sjukförsäkringskort gjorde mig väldigt glad, och jag skickade dem omedelbart till min familj. Detta hjälper inte bara min familj att minska deras svårigheter utan ger mig också mer sinnesro så att jag kan fokusera på mitt arbete.”

Officerare från bataljon 17, division 2, utbildar soldater om fördelarna med sjukförsäkringskort för militär personal.

Vi har lärt oss att myndigheterna och enheterna i andra divisionen proaktivt har gjort ett bra jobb med att sprida information och utbilda soldater och deras familjer om innebörden och rollen av sjukförsäkring. För nya rekryter, från de allra första dagarna av mönstringen, introduceras alla soldater till de regler, policyer och förmåner som underofficerare och soldater åtnjuter under sin tjänstgöring, samt förmånerna för soldater och deras familjer när de deltar i sjukförsäkring. Många bra modeller och initiativ inom propaganda och utbildning genom interna radiosändningar, med hjälp av banderoller och slagord om sjukförsäkring; integrering av utbildning om innebörden och rollen av sjukförsäkring i politisk utbildning; organisering av ungdomsforum och seminarier... har bidragit till att vägleda och öka soldaternas medvetenhet om sjukförsäkringens ställning, roll och betydelse för soldater och deras familjer.

Överstelöjtnant Nguyen Long Vong, biträdande befälhavare för andra divisionen, uppgav att för att effektivt genomföra policyer för militär personal och deras familjer, leder och instruerar divisionens partikommitté och befäl regelbundet relevanta myndigheter och gräsrotsenheter för att effektivt genomföra riktlinjerna från försvarsministeriets socialförsäkringsmyndighet. Detta inkluderar i synnerhet stegen att kontrollera och verifiera information, förbereda deklarationer, sammanställa listor för utfärdande, ta emot och överlämna sjukförsäkringskort, allt utfört noggrant för att förhindra fel eller utelämnanden. För nya rekryter utser utbildningsbataljonerna officerare som ska vägleda dem i att fylla i sjukförsäkringsdeklarationer och verifiera deras specifika information.

Från ansökningstillfället till dess att soldaten och dennes familj får sitt sjukförsäkringskort tar det cirka 15 till 30 dagar. Dessutom, när soldater begär hjälp med sitt sjukförsäkringskort, skickar enheten ut ansvariga officerare för att besöka dem, ge stöd med procedurer och säkerställa att soldaternas och deras familjemedlemmars rättigheter och förmåner skyddas. Det effektiva genomförandet av sjukförsäkringspolicyn inom enheten har bidragit till att ge varje soldat mer självförtroende och motivation att övervinna svårigheter, arbeta med sinnesro och vara redo att acceptera och framgångsrikt slutföra alla tilldelade uppgifter.

Text och foton: PHAN DINH