För att säkerställa att arbetare och arbetare kan "bosätta sig och blomstra" har provinsen nyligen intensifierat sina ansträngningar för att attrahera investeringar; offentligt och brett tillkännagivna program, projekt, planer och markfonder för byggandet av sociala bostäder för att locka investerare att överväga och investera i provinsen; och instruerat Vietnams statsbank att genomföra ett låneprogram för sociala bostäder och arbetarbostäder. Samtidigt har den allokerat tillräckligt med mark med integrerad teknisk och social infrastruktur, vilket säkerställer bekväma anslutningar för utveckling av sociala bostäder, bostäder för industriparksarbetare, bostäder för gruvarbetare etc.
För närvarande har provinsen 5 sociala bostadsprojekt som har genomförts och håller på att genomföras med nästan 3 200 lägenheter , såsom: det sociala bostadsprojektet i bostadsområdet Bank Hill i distrikten Hong Hai och Cao Thang (Ha Long City), det sociala bostadsprojektet för arbetare i Dong Mai industripark i distrikten Dong Mai… Utöver det är företag i provinsen också intresserade av att bygga Arbetarbostadskomplex, med ekonomiskt stöd för bostadsbyggande från fonden "Fackföreningsskydd"…
Fru Dang Thi Thuy Trang (anställd på Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) sa: "Min familj bor i Ha Long City. Även om jag nyligen började arbeta på företaget har jag fått ett stabilt, säkert och fullt utrustat boende i företagets sociala bostadskomplex, som har 420 lägenheter. Förutom en matsal, stormarknad, idrottsplan, lekplats och möteslokal erbjuder bostadskomplexet även gratis tvättmöjligheter. Företaget tillhandahåller även transport för arbetare och experter till och från jobbet dagligen. Dessutom organiserar företaget regelbundet många kulturella, konstnärliga och fritidsaktiviteter för sina anställda för att förbättra deras moral. Jag känner mig väldigt trygg med att arbeta här, engagerad i långsiktig anställning och bidrar aktivt till företaget ."
För att säkerställa arbetarnas rättigheter och policyer organiserar provinsen regelbundet tematiska möten och samråd med tjänstemän, arbetare och anställda för att lyssna på, ta emot och snabbt hantera deras förfrågningar; deltar aktivt i att ge feedback på lagförslag ; och instruerar alla nivåer, sektorer, myndigheter och företag att implementera föreskrifter för gräsrotsdemokrati enligt föreskrifter . Samtidigt fokuserar provinsen på att uppmana och vägleda gräsrotsfackföreningar att samordna med regeringen och relevanta yrkesavdelningar för att utveckla föreskrifter för gräsrotsdemokrati, organisera konferenser för tjänstemän och anställda och underteckna kollektivavtal med många klausuler som är gynnsamma för arbetare. Bara under 2024 organiserade 100 % av myndigheterna och enheterna konferenser . Enligt CBCCVC organiserade 84 % av företagen medarbetarkonferenser och 85 kollektivavtal undertecknades för första gången , vilket bidrog till att öka ansvaret hos ledare för myndigheter och enheter, företagare och arbetsgivare för att ta hand om arbetarnas liv. Säkerställer en stabil utveckling.
I allmänhet upprätthåller enheter och företag lönenivåer som säkerställer den regionala minimilönen som anges i dekret 38/2022/ND-CP och justerad och kompletterad av regeringens dekret 74/2024/ND-CP . Följaktligen varierar den genomsnittliga lönen till anställda mellan 10 och 11,5 miljoner VND/månad . Mer specifikt tjänar statligt ägda företag i genomsnitt 12–14,5 miljoner VND/månad, utlandsinvesterade företag i genomsnitt 7,5–8,5 miljoner VND/månad och privata företag i genomsnitt 6,5–7 miljoner VND/månad .
Fru Bui Thi Thanh Xuan, anställd på The Yacht Hotel by DC, delade: "The Yacht Hotel by DC har för närvarande över 200 anställda. Precis som jag har de flesta anställda varit på hotellet sedan dess tidiga dagar. Hotellets policyer och regler är mycket transparenta, rättvisa och öppna, från löner och bonusar till försäkringar. Förutom att regelbundet organisera program fokuserar hotellet också på att skapa en arbetsmiljö där varje anställd kan utvecklas. Dessutom organiserar hotellet många sport- , fritids- och underhållningsaktiviteter som hjälper oss att knyta band, ena och komma närmare varandra."
Med mottot "Garanterade rättigheter, bättre välfärd" fortsätter aktiviteter för att ta hand om arbetare och anställda att genomföras regelbundet och kontinuerligt, vilket ger goda resultat. I synnerhet mobiliserar enheterna resurser för att besöka, uppmuntra och ge gåvor till arbetare under helgdagar och Tet (månårets nyår), och organiserar "Tet-återföreningsprogram"; Upprätthålla " fackföreningens Tet- marknad ", ge ut OCOP Quang Ninh -inköpskuponger till missgynnade arbetare ; utveckla planer och system för löner, incitament och andra förmåner, och offentliggöra dem för arbetarna; ordna transport för att ta arbetarna hem för semestrar och Tet...
I synnerhet gav fackföreningarna snabbt stöd och gåvor till 11 091 fackliga medlemmar och arbetare som drabbades av tyfon nr 3 under 2024 , totalt 10,43 miljarder VND från fackföreningsbudgeten, donationer och sociala avgifter . Dessutom, genom direkta stödprogram, gavs 3 000 gåvor in natura, värda totalt 3 miljarder VND, till fackliga medlemmar och arbetare .
Provinsens uppmärksamhet, företagens stöd och fackföreningarnas engagemang på alla nivåer är grunden som hjälper arbetstagare att känna sig trygga, engagerade och hängivna till utveckling. Detta är också en nyckelfaktor för att attrahera och utveckla högkvalitativa mänskliga resurser, uppfylla praktiska krav och bidra till att bygga ett starkare, mer civiliserat och modernt Quang Ninh.
Källa: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html
Kommentar (0)