Hjälpa unga människor att starta egna företag med självförtroende.
Berättelsen om Nguyen Van Luyen i Tran Hung Dao-distriktet är ett tydligt exempel. Han började från grunden med bara sina bara händer och en liten aluminium- och glasverkstad och byggde gradvis upp sin karriär. Tack vare tillgång till förmånliga lån från programmet för stöd till ungdomsentreprenörskap genom ungdomsförbundet kunde han utöka produktionen och investera i moderna maskiner.
Från små inledande beställningar utvecklades Mr. Luyens mekaniska verkstad gradvis och skapade jobb för många lokala ungdomar med inkomster mellan 9 och 12 miljoner VND per person och månad. Mr. Luyens framgång beror inte bara på hans personliga insatser utan också på det snabba stödet till ungdomsstödspolitiken. "Utan snabba insatser från startkapital skulle jag förmodligen inte ha haft de gynnsamma ekonomiska förutsättningar jag har idag", delade Mr. Luyen.
I verkligheten är de största hindren för unga människor när de startar företag kapital och erfarenhet. Med detta i åtanke har staden genomfört många projekt, såsom "Programmet för förmånsmässig kredit för att stödja ungdomsentreprenörskap under perioden 2021–2025" och "Stöd till ungdomsentreprenörskap i Hai Phong under perioden 2019–2025". Genom samordningen mellan ungdomsförbundet och Social Policy Bank har hundratals startup-projekt fått tillgång till förmånligt kapital, vilket öppnar upp möjligheter för produktion och affärsutveckling.
Utöver ekonomiskt stöd fokuserar ungdomsorganisationer på alla nivåer också på att stärka ungas kapacitet genom utbildningar i ledarskapsfärdigheter, digital transformation, cirkulär ekonomi och miljöskydd. Modeller som cirkulär VAC (trädgårdsskötsel, djurhållning och vattenbruk), grönt jordbruk och miljövänlig produktion utvecklas, i linje med aktuella trender och bidra till hållbar utveckling.
Stödverksamhet för ungdomsentreprenörskap på gräsrotsnivå blir också alltmer mångsidig. I Tran Nhan Tong-distriktet har modeller som "Ungdomar som engagerar sig i ekonomisk verksamhet" och "Ungdomar som hjälper varandra att utvecklas ekonomiskt" visat sig effektiva och skapar en miljö för ungdomsfackmedlemmar att lära sig, dela erfarenheter och utvecklas tillsammans. Denna starka koppling bidrar till att minimera risker och öka chanserna till framgång för startup-projekt.
Staden ägnar också särskild uppmärksamhet åt att organisera yrkesutbildning och arbetsförmedling för demobiliserade soldater. För att säkerställa att demobiliserade soldater har bekväm och enkel tillgång till information, så att de kan göra lämpliga karriärval, kommer staden år 2026 att utveckla och digitalisera en uppsättning material för karriärvägledning och arbetsförmedling, som integrerar information om rekryteringsföretag, utbildningsinstitutioner; policyer för anställning och stöd till yrkesutbildning; lånemöjligheter och utlandsanställning...
Staden genomför särskilt många strategier för att stödja yrkesutbildning för elever på mellannivå, högskolenivå och högre nivå, och kopplar utbildning till åtaganden om långsiktig anställning i staden. Prioriterar utvecklingen av nio nyckelsektorer och yrken i linje med utvecklingsinriktningen för industri, tjänster, logistik, hälso- och sjukvård, utbildning och stadsområden.
Spridning av det innovativa startup-ekosystemet.
Medan startups tidigare mestadels var individuella företag, håller utvecklingen av ett startup-ekosystem nu på att bli en avgörande drivkraft, vilket ger unga människor möjlighet att med självförtroende starta egna företag. Hai Phong bygger gradvis en gynnsam miljö där chefer, experter, företag och startups kan knyta kontakter, dela och stödja varandra.
En av höjdpunkterna är modellen "Creative Startup Café" – ett öppet dialogrum där idéer utbyts, debatteras och förfinas. Till skillnad från traditionella seminarier, som är akademiska till sin natur, skapar programmet en vänlig miljö som uppmuntrar till interaktion mellan deltagare och talare. Här kan studenter och startups direkt ställa frågor, få feedback och lära sig praktisk erfarenhet från experter och entreprenörer.
Dessutom underhåller och utvecklar staden stödplattformar som Innovations- och startupportalen, co-working spaces och konsult- och utbildningsprogram. Dessa plattformar tillhandahåller inte bara information utan hjälper även startups att få tillgång till nödvändiga tjänster, från produktmarknadsföring till marknadskontakter.
Enligt Hai Phong Employment Service Center (inrikesdepartementet) kommer centret dessutom år 2025 att vara en pionjär inom tillämpning av digital transformation, implementera en online-rekryteringsmodell med direktsändning och ansluta till 20 provinser och städer över hela landet varje vecka. Onlineintervjuer via länkar, som ibland lockar upp till 3 500 tittare per session, hjälper många arbetstagare, särskilt studenter och praktikanter med IT-kunskaper, att enkelt få tillgång till rekryteringsinformation när som helst och var som helst...
Det är uppenbart att Hai Phong, från praktiska stödpolicyer till innovativa nätverksmodeller, gradvis formar ett dynamiskt och effektivt startup-ekosystem. Ännu viktigare är att dessa insatser bidrar till att förändra unga människors tankesätt, från tveksamma till proaktiva i att söka möjligheter.
Nguyen ThaoKälla: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html
Kommentar (0)