Vägledda av denna ideologi har lokala partikommittéer och regeringar på alla nivåer proaktivt praktiserat demokrati och transparens. När folket är involverat i diskussioner, beslutsfattande och övervakning av lokala angelägenheter, är konsensus starkt befäst.
I slutet av juni, för att välja partiavdelningssekreterare med tillräcklig "dygd, engagemang, vision och talang" i de nyligen sammanslagna bostadsområdena, organiserade partikommittén i Chi Dam kommun en förtroendeomröstning för personal i enlighet med personalplanen för partiavdelningskommittéer, sekreterare och biträdande sekreterare i de nya byarna.
Kamrat Nguyen Hoang Minh - sekreterare för kommunpartiets partikommitté, informerade: För att säkerställa att opinionsprocessen genomförs demokratiskt, objektivt och i enlighet med föreskrifterna har partikommittén inrättat 12 arbetsgrupper som ska besöka 12 bostadsområden för att organisera konferenser för att samla förtroenderöster för personalen i de nyvalda partiavdelningarna. I arbetsgrupperna deltar medlemmar av kommunpartiets ständiga kommitté, medlemmar av kommunpartiets verkställande kommitté samt ledare och specialister från olika avdelningar och enheter.
Förtroendeomröstningen för partiavdelningens sekreterare efter omorganisationen av bostadsområdet i Chi Dam-kommunens partikommitté genomfördes demokratiskt med en anda av respekt för folket.
I bostadsområdena godkände representanter från arbetsgruppen personalplanen för partikommittén, sekreteraren och biträdande sekreteraren för de nyligen omorganiserade partiavdelningarna i byarna. Med en konsekvent syn på valet av sekreterare för partiavdelningen i bostadsområdet och andan att "välja rätt person, tilldela rätt uppgift" visade delegaterna ansvarskänsla, demokrati, objektivitet och uppriktighet i att delta i diskussioner, bidra med åsikter och genomföra en förtroendeomröstning för den föreslagna personalen.
Sekreteraren för partikommittén i Chi Dam-kommunen betonade: Att organisera förtroendeomröstningen är ett viktigt steg i processen att befästa partiorganisationen på gräsrotsnivå efter omorganiseringen av administrativa enheter på bynivå, vilket bidrar till att välja ut kadrer med tillräckliga egenskaper, förmågor och prestige för att effektivt leda genomförandet av politiska uppgifter i bostadsområden och uppfylla kraven i den nya perioden.
Kamrat Vu Huy Cuong, ordförande för partibyggkommittén i Dao Tru-kommunen, betonade följande när han diskuterade personalarbetet för partikommittéerna i bostadsområdena efter omorganisationen: Kommunens partikommitté är alltid uppmärksam på att förstå den ideologiska situationen för kadrer, partimedlemmar och människor i bostadsområdena. När vi väljer personal prioriterar vi partiavdelningens sekreterares exemplariska roll. Med nya möjligheter och alltmer krävande uppgifter behöver vi kamrater som är verkligt dynamiska, kapabla, ansvarsfulla, engagerade och kvalificerade. Gräsrotskadrer måste lyssna på människorna och snabbt tillgodose deras legitima behov. Först då kan vi skapa konsensus och bidra till ett effektivt genomförande av de lokala politiska uppgifterna.
Partikommittén och de lokala myndighetsledarna i Dao Tru-kommunen lyssnar regelbundet på folkets åsikter och tar snabbt itu med deras legitima ambitioner med ett vetenskapligt tillvägagångssätt och med fokus på folket.
I Dao Tru-kommunen är cirka 76 % av befolkningen etniska San Diu-bor. Genomsyrade av ideologin att värdesätta människor och lyssna på deras åsikter har kommunens tjänstemän och offentliga tjänstemän framgångsrikt slutfört sina tilldelade politiska uppgifter. År 2025 förväntas 100 % av kommunens tjänstemän och offentliga tjänstemän ha presterat väl, med nästan 10 % som uppnått enastående prestationer. Efter ett år av att arbeta enligt den tvådelade lokala styrningsmodellen är den viktigaste höjdpunkten i området accelerationen av administrativa förfaranden och digital omvandling.
Av totalt 2 216 mottagna ansökningar skickades 98,51 % in online; kommunen behandlade 1 963 ansökningar korrekt och före schemat, vilket resulterade i en andel på 92,03 %. Dessutom nådde arbetet med att rensa upp befolknings- och markdata 90 %. Kommunens tjänstemän tillämpade proaktivt artificiell intelligens för att förbättra arbetseffektiviteten. Ekonomiska utvecklingsmodeller för hushåll kopplade till handel och tjänster har initialt visat sig vara effektiva... I synnerhet håller folket konsekvent med om den lokala partikommitténs och regeringens ledarskap och vägledning, och strävar efter att utveckla de socioekonomiska aspekterna.
I verkligheten har andan att prioritera människorna alltid varit den vägledande principen för framgång inom ledarskap och förvaltning på lokal och gräsrotsnivå. Denna ideologi bidrar till att skapa konsensus, stärka förtroende och frigöra kraften i nationell enighet. Som ett resultat genomförs all politik och alla initiativ snabbt och uppnår hög effektivitet.
Dessutom hjälper upprätthållandet av andan att prioritera människor tjänstemän och offentliganställda att utveckla sina förmågor och framgångsrikt slutföra sina tilldelade uppgifter. Att vara nära människorna och förstå deras behov hjälper också till att övervinna byråkrati och förfina politiken så att den bättre passar verkligheten. Människors tillfredsställelse och välbefinnande är trots allt det mest autentiska beviset på en organisations eller regerings administrativa kapacitet i dagens tid.
Minh Tu
Källa: https://baophutho.vn/trong-dan-de-thanh-cong-257256.htm
