Centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront har 8 anslutna pressbyråer.

På morgonen den 16 oktober höll den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté en konferens om pressarbete för sina anslutna pressbyråer.

Detta är det första mötet efter sammanslagningen, med syftet att stärka det enhetliga ledarskapet och riktningen samt förbättra den operativa effektiviteten hos pressbyråerna under Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté.

Fru Ha Thi Nga, medlem av partiets centralkommitté och vice ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté, ledde mötet.

Organisera och effektivisera pressbyråer för att fungera effektivt och ändamålsenligt.

Rapporten om resultaten av arbetet under de senaste 8 månaderna och riktningarna och uppgifterna för de sista månaderna 2025 för pressbyråerna under den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté visar att den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté snabbt har fattat viktiga beslut och inrättat ytterligare 7 anslutna offentliga serviceenheter som är pressbyråer, inklusive Vietnam Veterans Newspaper, Labor Newspaper, Today's Rural Newspaper, Vietnam Women's Newspaper, Tien Phong Newspaper, Thanh Nien Newspaper, Thieu Nien Tien Phong och Nhi Dong Newspaper.

Detta tillägg är en stor förändring som ökar det totala antalet pressbyråer inom fronten från endast tidningen Great Unity Newspaper till 8 byråer. Utökningen av skala, diversifieringen av objekt och propagandainnehåll har bidragit till att ytterligare främja medlemsorganisationernas roll i det stora enhetsblocket.

Pressbyråer har till uppgift att ge råd till och bistå den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté och de styrande sociopolitiska organisationerna; samtidigt är de specialiserade och professionella organ för frontens arbete, sociopolitiska organisationer och samordnar och vägleder massorganisationernas professionella arbete.

Under de första åtta månaderna 2025 har pressbyråernas innehålls- och propagandaarbete visat initiativförmåga, innovation och effektivitet. Tidningarna har inte bara fullgjort sina politiska uppgifter väl, utan också flexibelt omvandlats för att anpassa sig till moderna medietrender, särskilt genom att utnyttja digitala plattformar för att nå en bred publik, sprida budskap och ge ett viktigt bidrag till att stärka den nationella solidariteten och främja landets utveckling.

Pressbyråernas reklam- och distributionsarbete fortsätter. Pressbyråerna har gjort många ansträngningar och lösningar för att anpassa, bibehålla och utveckla inkomstkällor; synkront och seriöst implementera organiseringen och effektiviseringen av apparaten, proaktivt och seriöst implementera resolution nr 18-NQ/TW från den 12:e partiets centralkommitté om fortsatt innovation och organisering av det politiska systemets apparat för att vara effektiv och ändamålsenlig.

Denna process omfattar sammanslagning, upplösning, omstrukturering av avdelningar/divisioner/enheter, effektivisering av personal och omorganisation av personal för att säkerställa effektiv och ändamålsenlig verksamhet. Mer specifikt enligt följande:

Tidningen Dai Doan Ket har en chefredaktör, tre biträdande chefredaktörer, 50 tjänstemän och 69 anställda. Den anslutna enheten inkluderar specialiserade avdelningar (redaktionssekreterare, digitalt innehåll, front, aktuella frågor-politik, tillsyn-granskning, ekonomi , kultur-samhälle, internationellt, finans-planering), kontor och mediecenter, tillsammans med många representationskontor och lokala reportrar på olika orter över hela landet. Tidningen har kompletterat redaktionen och omorganiserat enheten och personalen för att leda avdelningarna i enlighet med beslut nr 547/QD-MTTW-BTT daterat 27 juni 2025.

Tidningen Lao Dong har 20 anställda fördelade på 13 enheter i Hanoi och 7 enheter i regionerna; har omorganiserat sin verksamhet, stoppat och minskat verksamheten på 2 avdelningar och 5 kontor.

Thanh Nien Newspaper har 372 tjänstemän och anställda (138 kvinnor), samt 87 medarbetare. Redaktionen består av 8 personer (1 chefredaktör, 3 biträdande chefredaktörer, 4 redaktionsmedlemmar); har genom sammanslagning, upplösning och omstrukturering effektiviserats från 25 enheter till 19 anslutna enheter. Tidningen har också tillmötesgått önskemålen från 40 tjänstemän och anställda som önskar gå i förtidspension.

Vietnam Women's Newspaper har sitt huvudkontor i Hanoi och ett representationskontor i Ho Chi Minh-staden. Tidningens ledning omfattar för närvarande en biträdande chefredaktör och en biträdande chefredaktör; chefredaktörstjänsten är för närvarande vakant. Tidningen har 9 specialiserade avdelningar och ett representationskontor med totalt 60 tjänstemän, statstjänstemän och anställda.

Tidningen Young Pioneer and Children har totalt 171 anställda, reportrar och andra anställda. Redaktionsrådet består av 1 chefredaktör, 3 biträdande chefredaktörer och 2 medlemmar; organisationsstrukturen har effektiviserats från 13 avdelningar/divisioner till 8 avdelningar/divisioner (en minskning med 39 %) genom sammanslagningar och namnbyten. Antalet avdelnings-/divisionschefer har minskats med 50 % (från 8 till 4), medan antalet biträdande avdelnings-/divisionschefer har ökats med 17 % (från 17 till 21) för att säkerställa det operativa arbetet.

Tidningen Tien Phong har för närvarande en chefredaktör och en biträdande chefredaktör. Redaktionen har endast två medlemmar, varav biträdande chefredaktören går i pension den 1 november 2025, vilket orsakar svårigheter i ledningen. Strukturen omfattar 11 interna avdelningar och 7 representationskontor.

Dagens landsbygdstidning har 175 anställda, tjänstemän och arbetare; 12 avdelningar, kontor och enheter (4 representationskontor). Ledningen inkluderar 1 chefredaktör och 4 biträdande chefredaktörer. Tidningen slogs samman med New Rural Magazine och minskade antalet avdelningar och kontor från 22 till 12, och antalet anställda från 186 till 175 personer.

Tidningen Vietnam Veterans Newspaper har endast en biträdande chefredaktör, chefredaktörstjänsten är vakant. Strukturen omfattar tre interna avdelningar och ett representationskontor i Ho Chi Minh-staden.

Implementera lösningar för att möta kraven på informations- och propagandaarbete i den nya situationen

Vid mötet fokuserade deltagarna på att diskutera och ge synpunkter på aktiviteter under de första åtta månaderna 2025; pekade på svårigheter och föreslog lösningar.

Enligt många delegater är den största svårigheten för närvarande att vissa pressbyråer fortfarande saknar och har brister i ledarskapet för redaktionen. Även om politiska uppgifter är garanterade, har många tidningar fortfarande betydande svårigheter att uppnå ekonomiska mål, särskilt inom annonsering och distribution av tryckta tidningar. Nästa svårighet är att ordna och tilldela övertalig personal. Trots ansträngningar att effektivisera står arbetsöverföringar för övertalig personal, särskilt de från tryckta tidningssektorn (distribution, design, publicering), inför många utmaningar eftersom de har svårt att övergå till nya positioner som kräver digital kompetens. Detta påverkar arbetets kvalitet och effektivitet. De flesta tidningar har noterat en kraftig minskning av intäkter och upplaga av tryckta tidningar.

Detta är en vanlig trend eftersom många ombud och tidningskiosker upphör med sin verksamhet när tryckta tidningar inte längre utgör en inkomstkälla. Även om onlinetidningar har ett stort antal läsare och interaktioner är genereringen av intäkter från automatisk annonsering på onlinetidningar fortfarande mycket begränsad på grund av mekanismen för gratis tidningsläsning och upphovsrättsintrång. Investeringskostnaderna för digital transformation och utveckling av multimediaprodukter ökar medan intäkterna inte är i proportion till detta.

Omorganisationen, effektiviseringen av den organisatoriska apparaten, sammanslagningen av administrativa gränser och förändringen av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen har påverkat psykologin hos partners och kunder, särskilt enheter med kapital från budgeten eller statliga myndigheter. Detta gör det svårt att återkoppla utgivningspunkterna...

För att under den kommande tiden kunna slutföra uppgifterna från och med nu och fram till årets slut, ber den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté att dess anslutna pressbyråer noggrant förstår principerna och syftena med verksamheten i enlighet med bestämmelserna i presslagen och relaterade juridiska dokument, och samtidigt noggrant följer Vietnams fosterlandsfronts och dess medlemsorganisationers funktioner och uppgifter.

Pressens roll är att vara en bro mellan partiet, staten och folket; ett forum för människor att uttrycka sina tankar och ambitioner; ett skarpt verktyg för att bekämpa korruption och negativitet, och för att skydda partiets ideologiska grund. För Vietnams fosterlandsfront är pressen också en förlängning, rösten för det stora nationella enhetsblocket, som återspeglar frontens aktiviteter från central till lokal nivå.

Pressbyråer fokuserar på att sprida viktiga politiska händelser i landet, större helgdagar, historiska händelser inom partiet och Vietnams fosterlandsfront; främja propaganda av partiets resolutioner och direktiv, politik och statens lagar som är direkt relaterade till människors liv.

Diversifiera former av informationsöverföring, tillämpa modern teknik, utveckla multimediala journalistiska produkter som infografik, fotoreportage, videor, livesändningar på digitala plattformar och sociala nätverk för att nå en bred krets av läsare, fackföreningsmedlemmar, särskilt den unga generationen. Öka informationens attraktivitet, livlighet och lättförståelighet, rapportera korrekt, objektivt och snabbt. Proaktivt och snabbt bekämpa och motbevisa felaktiga och fientliga synpunkter och skydda partiets ideologiska grund.

Samtidigt genomför pressbyråerna på allvar slutsatserna och anvisningarna från partiets centralkommitté, politbyrån och partiets centralkommittésekretariat om att fortsätta genomföra resolution nr 18-NQ/TW, och effektivisera organisationen, funktionerna, uppgifterna och befattningarna.

Fortsätta att förbättra personalens, reportrarnas och redaktörernas yrkeskvalifikationer, färdigheter, politiska kvaliteter och yrkesetik för att möta de allt högre kraven på informations- och propagandaarbete i den nya situationen. Snabbt granska, komplettera och finslipa de saknade nyckelpositionerna i redaktionen för att säkerställa ett smidigt och effektivt ledarskap och ledning; utveckla, komplettera och justera myndighetens föreskrifter och regler för att passa den nya organisationsstrukturen, funktionerna och uppgifterna.

Fortsätta att granska, ändra och komplettera mekanismer och policyer för kadrer som arbetar för fronten; implementera lösningar för att säkerställa informationssäkerhet, systemadministration, tillgångs- och anläggningsförvaltning; främja digital omvandling i interna angelägenheter för att förbättra den operativa effektiviteten; fokusera på att hitta och diversifiera reklam-, kommunikations- och publiceringskällor för att öka intäkterna, utföra politiska uppgifter och sträva efter att uppnå de uppsatta ekonomiska målen.../.

(TTXVN/Vietnam+)

Källa: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-trung-uong-mat-tran-to-quoc-viet-nam-co-8-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-post1070692.vnp