Ett av de tydliga exemplen på att studera och följa Uncle Ho är programmet för att bygga och reparera hus för fattiga, nära fattiga hushåll och familjer med politiska beslut.
Hjälp aktivt människor
Det nybyggda huset luktar fortfarande färg efter Doan Quoc Dung, en fjärdedels handikappad veteran i Minh An-området, och är resultatet av hela det politiska systemets gemensamma ansträngningar. Dung sade känslosamt: "Tidigare var mitt hus allvarligt förfallet och läckte på alla sidor. Tack vare kommunledarnas uppmärksamhet känner sig min familj nu tryggare varje regnperiod."
Enligt Lam Minh Cong, sekreterare för Chau Thanh-kommunens partikommitté, konkretiseras lärandet och efterföljandet av farbror Ho av partikommittén genom praktiska handlingar i samband med varje uppgift. "Vi tror att lärande från farbror Ho inte bara är tomt prat utan konkret handling. Innovationen här är att gå från allmänna instruktioner till att vara nära människor, från möten på papper till att gå till platsen och lyssna på varje åsikt från människorna", sa Cong.
Chau Thanh kommuns ständiga kommitté. Partikommittén och kommunens tjänstemän besökte politiska familjer i kommunen. Foto: DANG LINH
Från 2020 till nu har Chau Thanh kommun mobiliserat nästan 2,4 miljarder VND från samhället för att bygga 251 nya hus och reparera 33 solidaritetshus för hushåll i svåra omständigheter. Det är värt att notera att kommunens tjänstemän inte bara gav ekonomiskt stöd utan också arbetade direkt med människorna för att bygga stommar, vitkalka och ta tak, vilket visade sin omsorg om människorna genom handlingar, inte formaliteter.
Chau Thanh-kommunens arbetssätt visar också tydligt på andan av att vara nära människor och arbeta nära genom att proaktivt kontrollera fattiga hushåll, inte vänta på att folk ska komma och be om hjälp innan vi löser problemet. Huynh Van Thuan - biträdande sekreterare för particellen, biträdande chef för Binh Lac Hamlet - sa: "Vi går proaktivt till varje hus och förstår varje situation tydligt. Om människor har fastnat i några procedurer kommer kommunens och byns tjänstemän att hjälpa till att lösa dem, först då kommer folk att tro på och reagera på de uppgifter som lanseras."
En annan ljuspunkt är att de unga kadrerna i Chau Thanh-kommunen är utbildade i "3 tillsammans"-stilen: Att gå tillsammans, arbeta tillsammans och ta ansvar för folket. Tack vare det blir relationen mellan regeringen och folket allt närmare. Thi Le, bosatt i byn An Khuong, berättade: "Tidigare kände jag att kadrerna var väldigt distanserade. Nu kommer farbröderna och mostrarna regelbundet på besök. Inför skolan fick min brorson en hjälm och nödvändigheter från kommunen, så familjen är väldigt exalterad."
Disciplin går hand i hand med att föregå med gott exempel.
För att förbättra ledarskapets effektivitet håller Chau Thanh kommuns partikommitté veckovisa samråd och arbetar direkt med particeller och underordnade partikommittéer för att inspektera och driva på viktiga uppgifter. Dessutom fokuseras även partiinspektion, övervakning och disciplinarbete. Under mandatperioden 2020-2025 organiserade kommunen 118 inspektioner och övervakningar av 206 particeller och 171 individer, och disciplinerade därmed strikt brott mot markförvaltning, etik och livsstil. Mer specifikt avskedades 1 tjänsteman, 2 personer varnades och 9 partimedlemmar tillrättavisades. "Kommunledare måste föregå med gott exempel, det finns inget som att smita undan ansvar eller vänta på överordnade, de måste mobilisera och lagligt mobilisera resurser för att ta hand om människorna. Det är att lära sig av farbror Ho genom specifikt dagligt arbete", bekräftade kamrat Lam Minh Cong.
Handikappade barn i byn Minh Tan fick gåvor från Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Chau Thanh-kommunen inför det nya skolåret. Foto: DANG LINH
En höjdpunkt i Chau Thanhs innovativa ledarstil är flagghissandet och nationalsången den första måndagsmorgonen i månaden, vilket har pågått regelbundet sedan slutet av 2024. Efter ceremonin presenterade kommunens partisekreterare direkt månadens viktigaste uppgifter, påminde om genomförandet av resolutionen om socioekonomisk utveckling och andan att lära av farbror Ho i varje handling. Den högtidliga atmosfären inför den nationella flaggan skapade också en stark motivation för kadrer och tjänstemän i hela kommunen. Från medvetenheten om att bära prydliga och korrekta uniformer till ansvarskänsla, disciplin och arbetsstil har allt genomgått positiva förändringar. Kommunen ser också detta som en möjlighet att utbilda traditionen av patriotism och ansvarskänslan hos kadrer och partimedlemmar.
Med kreativa, beslutsamma och flexibla arbetssätt har Chau Thanh kommuns partikommitté gradvis byggt upp ett team av kadrer som har en stil som präglas av att vara nära människor, respektera människor och arbeta för dem. Ännu viktigare är att andan av att lära sig från farbror Ho här har spridit sig till konkreta handlingar, från ledare till människor, vilket skapar en solid grund för omfattande och hållbar utveckling.
Källa: https://baoangiangiang.com.vn/vi-dan-tu-nhung-dieu-gian-di-a425920.html
Kommentar (0)