
Jobbmöjligheterna ökar, och företag öppnar sina dörrar för anställningar.
Detta är ett positivt tecken i samband med att ekonomin fortsätter sin återhämtning och expansion av produktion och affärsverksamhet från årets första månader. Flera sektorer förväntas se en stark ökning av rekryteringsefterfrågan. Framför allt förväntas livsmedelsförädlingsindustrin öka med 3,1 %; tillverkning av transportutrustning med 2,6 %; tillverkning av annan transportutrustning med 2,6 %; och tillverkning av motorfordon med 1,6 %. Dessa siffror visar att tillverknings- och bearbetningssektorn fortsätter att spela en ledande roll i skapandet av nya jobb, särskilt inom sektorer kopplade till export och globala leveranskedjor. Omvänt visar vissa sektorer en trend av förlorade jobb, såsom tobaksproduktion; tillverkning av kemiska produkter; samt reparation, underhåll och installation av maskiner och utrustning.
Enligt inrikesministeriets rapport om det kinesiska nyåret 2026 (Hästens år) finns det en trend av kortvarig arbetskraftsmigration under perioden fram till Tet, där en del av okvalificerade arbetare, studenter och säsongsarbetare övergår till tillfälliga servicejobb för att öka sin inkomst. Dessutom tenderar vissa arbetare att sluta sina jobb i förtid eller tillfälligt dra sig tillbaka från marknaden för att återvända hem till Tet.
Arbetskraftsbrist efter det kinesiska nyåret är ett cykliskt fenomen. För att hantera detta har inrikesministeriet proaktivt övervakat och bedömt arbetskraftssituationen före och efter det kinesiska nyåret 2026, situationen för företag, myndigheter och organisationer som arbetar under hela helgdagen på orter; uppmanat orter att stärka sambandet mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft för att säkerställa att det inte finns någon brist på arbetskraft för produktion och affärsverksamhet under dagarna fram till det kinesiska nyåret; övervakat och stöttat orter i att omorganisera och omorganisera arbetsförmedlingscentraler; utfärdande, återutfärdande, förlängning och återkallande av licenser för arbetsförmedlingsföretag; samt övervakat och sammanställt resultaten av arbetsförmedlingsorganisationernas verksamhet.
Ministeriet uppmanade också orter och företag att effektivt genomföra löne- och bonuspolicyer för anställda i företag, särskilt i industriparker och exportbearbetningszoner. Därför förutspås det att återvändandegraden för anställda efter Tet-helgen i industriparker och exportbearbetningszoner på orter som Hanoi , Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho Chi Minh-staden, Dong Nai etc. kommer att nå 85 % från den 23–25 februari och 95 % senast den sista veckan i februari 2026. Antalet arbetare som byter jobb förväntas inte bli högt eftersom företagen redan har fokuserat på policyer för att attrahera och stödja sina anställda före Tet.
Ministeriet har proaktivt övervakat och bedömt situationen och stärkt organisationen av kopplingarna mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft för att säkerställa att det inte råder brist på arbetskraft för produktion och affärsverksamhet.
Källa: https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm







Kommentar (0)