Att göra grönt för en grön jord

Sysselsättning och utveckling kopplade till miljöskydd och minskning av utsläpp av växthusgaser håller på att bli en oundviklig trend. Vietnam kan inte förbli passivt; landet måste snabbt slutföra politik och mekanismer för att främja gröna jobb och sätta människor i centrum för hållbar utveckling.

Jordbruk är en av de sektorer som kan skapa många gröna jobb. Foto: Litteratur

Att förverkliga den nationella strategin

I linje med målen för hållbar utveckling utfärdade premiärministern den 1 oktober 2021 beslut nr 1658/QD-TTg, som godkände den nationella strategin för grön tillväxt för perioden 2021-2030, med en vision fram till 2050 (som ersätter beslut nr 1393/QD-TTg). Strategin syftar följaktligen till att omvandla tillväxtmodellen mot grönare ekonomiska sektorer, tillämpa en cirkulär ekonomimodell genom effektivt och ekonomiskt utnyttjande och användning av naturresurser och energi baserat på vetenskap och teknik, tillämpning av digital teknik och digital omvandling, samt utveckling av hållbar infrastruktur för att förbättra tillväxtens kvalitet, stärka konkurrensfördelarna och minska negativa miljöpåverkan.

Enligt ekonomen Dinh Trong Thinh bidrar framväxten av mer miljövänliga jobb som minskar energiförbrukningen till hållbar utveckling. Thinh betonade: "För att uppnå hållbar ekonomisk utveckling och grön tillväxt måste vi ha fler gröna jobb och en medveten strävan att skydda miljön." Så vad är gröna jobb? Enligt Institutet för arbets- och samhällsvetenskap är de tillfredsställande jobb inom ekonomiska sektorer och verksamheter som bidrar till miljöbevarande och återställande inom både traditionella sektorer som jordbruk och tillverkning, såväl som framväxande sektorer som förnybar energi och energieffektivitet. På företagsnivå kan gröna jobb innebära att producera varor och tillhandahålla tjänster som gynnar miljön, till exempel gröna byggnader eller rena transporter.

I den nationella strategin för grön tillväxt ansvarar ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor för att organisera utbildning av teknisk personal inom yrken som tillhör gröna ekonomiska sektorer inom dess jurisdiktion, utveckla och genomföra strategier för att uppmuntra skapandet av gröna jobb; och utveckla och genomföra socialförsäkrings- och socialstödspolitik för utsatta grupper och enheter som påverkas av den gröna omställningsprocessen.

Många experter anser att grön tillväxt måste vara människocentrerad och bidra till att minska mänsklig sårbarhet för klimatförändringar, uppmuntra ansvarsfulla livsstilar hos individer gentemot samhället, vägleda kommande generationer mot en grön livskultur och skapa ett civiliserat, modernt samhälle i harmoni med natur och miljö.

Uppmuntra skapandet av gröna jobb.

Extrema väderhändelsers oförutsägbara natur gör att människorna först drabbas av konsekvenserna. I praktiken är det dock människorna själva, tillsammans med deras produktion och arbetskraft, som har påverkat miljön negativt. Därför är en förändring i tankesätt, en förändring av arbetsmetoder och skapandet av så många jobb som möjligt relaterade till miljöskydd avgörande. Enligt Ngo Xuan Lieu, chef för National Center for Employment Services (Arbetsmarknadsdepartementet, Arbets-, invaliditets- och socialministeriet), är det nödvändigt att utbilda tjänstemän inom sektorn i att integrera mål för grön tillväxt i utvecklingen av yrkesutbildningspolitiken; att utbilda och utveckla ett team av lärare och yrkesutbildningsledare med tillräcklig kunskap och kompetens inom grönare yrkesutbildning; att organisera utbildning i gröna yrken för ekonomin; och att stödja utbildningen av teknisk personal inom yrken som tillhör den gröna ekonomisektorn: miljötjänster (avloppsvatten, avfall), förnybar energi etc.

Enligt Ngo Xuan Lieu är det i framtiden nödvändigt att implementera och tillämpa gröna jobbmodeller och jobbmodeller för klimatanpassning, samt att undersöka och bedöma klimatförändringarnas påverkan och inflytande på sysselsättningen enligt uppdaterade nationella scenarier.

Nguyen Thanh Huong, nationell personalchef på ManpowerGroup Vietnam, delar samma åsikt och anser att efterfrågan på gröna jobb får allt större uppmärksamhet från arbetstagare. Detta visas tydligt av kandidaters sökande efter jobb inom gröna företag. "Gröna jobb och gröna färdigheter är i huvudsak den kunskap, det beteende och det dagliga uppförande vi uppvisar när vi utför vårt arbete, allt i syfte att skydda miljön", betonade Huong.

För att främja ett grönt tänkesätt och skapa fler gröna jobb i framtiden, enligt Dr. Nguyen Quynh Hoa (National Economics University), måste Vietnam stärka medvetenheten om gröna jobb. För att uppnå detta måste vi förena och korrekt förstå koncepten gröna jobb, uppfylla internationella standarder och anpassa oss till landets socioekonomiska utveckling. Dessa koncept bör kodifieras i officiella dokument och spridas i stor utsträckning till allmänheten. För att ytterligare främja gröna jobb i ekonomin är det nödvändigt att säkerställa anständiga arbetsvillkor i alla ekonomiska sektorer. Följaktligen bör produktionssektorerna fortsätta att övervaka och utvärdera arbetsvillkoren för anställda och säkerställa att arbetarna arbetar under säkra förhållanden, har anställningsavtal och får högre inkomster än låginkomsttagare.

Många experter rekommenderar strategier för att stödja arbetstagares övergång från informell till formell anställning. I Vietnam är andelen jordbruksarbetare ganska hög; detta är också en arbetskraft utan formella anställningsförhållanden, med låga inkomster och otillfredsställande arbetsförhållanden. Därför bör det finnas en mekanism för att stödja och underlätta för företag och organisationer att formalisera sin verksamhet inom jordbruket och anställa arbetare inom denna sektor liksom andra branscher. Arbetarnas låga kompetensnivå är dock också en utmaning för att säkra tillfredsställande anställning, så arbetstagare måste också aktivt delta i utbildning för att möta marknadens efterfrågan.

Källänk: https://baolaichau.vn/khoa-h%E1%BB%8Dc-%C4%91%E1%BB%9Di-s%E1%BB%91ng/vi%E1%BB%87c-l%C3%A0m-xanh-%C4%91%E1%BB%83-tr%C3%A1i-%C4%91%E1%BA%A5t-xanh