Att odla en kulturellt rik journalistisk miljö.

En viktig "stödbas"

Kampanjen för att bygga en kulturell miljö inom pressbyråer och en kultur för vietnamesiska journalister lanserades av den centrala propagandaavdelningen, ministeriet för information och kommunikation och Vietnams journalistförbund med anledning av 97-årsdagen av Vietnams revolutionära pressdag (21 juni 2022).

Samtidigt lanserades även uppsättningen kriterier för implementering av "Kulturellt orienterade pressbyråer och vietnamesiska journalisters kultur", med 6 poäng för pressbyråer och 6 poäng för journalister. Detta är en stor rörelse inom journalistvärlden; även om den bara har implementerats i två år har den redan gett tydliga resultat.

Med tillstånd av Vietnams president överlämnade biträdande sekreteraren för Hanois partikommitté och ordförande för Hanois folkkommitté, Tran Sy Thanh, Första klassens arbetsorder till tidningen Kinh Te & Do Thi med anledning av 25-årsdagen av utgivningen av dess första nummer, den 29 december 2023. Foto: Thanh Hai

Preslagen, den yrkesetiska kodexen för vietnamesiska journalister och reglerna för användning av sociala medier av vietnamesiska journalister betonar alla vikten av att förbättra journalisternas kultur och yrkesetik, och anser att detta är en viktig fråga i journalistisk verksamhet.

Verkligheten verkar dock otillräcklig. För att rätta till den journalistiska etiken och bidra till att förverkliga målet att bygga en professionell, human och modern press måste bevarandet och främjandet av journalistisk kultur fortsätta att spridas och utökas i stor utsträckning.

Efter lanseringen av emuleringsrörelsen "Att bygga en kulturell miljö i pressbyråer" har pressbyråer ytterligare konkretiserat den till lösningar kopplade till strikt tillämpning av de 10 yrkesetiska reglerna för journalister.

Vietnam arbetar för att fördjupa och förbättra effektiviteten i denna rörelse och hjälper varje mediebyrå och varje journalist att öka sin medvetenhet och sitt ansvar i sitt uppdrag som författare. Detta kommer att leda till skapandet av många högkvalitativa journalistiska produkter rika på positiva kulturella värden, vilket bidrar till inspiration och vägledning av positiva kulturella strömningar i samhällslivet.

Man kan säga att rörelsen efter två års implementering verkligen har blivit en integrerad del av journalisters liv och arbete. Till exempel har nio avdelningar och avdelningar av Journalistförbundet i Hanoi organiserat signeringsceremonier och implementerat rörelsen bland sin personal, reportrar och medlemmar, i enlighet med de 12 kriterier som rörelsen har fastställt.

Genom denna rörelse har etableringen av kulturellt engagerade pressbyråer och journalister i huvudstaden skapat en grund som fortsätter den kulturella traditionen inom Hanois journalistik. Samtidigt har varje journalist ökat sin medvetenhet, självutvecklat och främjat journalistikens ädla värderingar, och fortsatt att utbilda sig med mottot att bibehålla skarpa pennor, integritet, opartiskhet och objektivitet i rapportering och skrivande; samt upprätthålla journalisternas sociala ansvar, etik och kultur.

Som många har noterat, när rörelsen verkligen integrerades i journalisternas vardag och arbete, har fenomenet med journalister som beter sig oetiskt i sitt arbete övervunnits och minskat.

Särskilt det kulturella innehållet i journalistiska verk har förbättrats avsevärt. Samtidigt har medieorganisationer också främjat tillämpningen av informationsteknik, gradvis digitaliserat publiceringsprocesser, implementerat effektiva operativa rutiner och säkerställt högsta möjliga standard för noggrannhet, tillförlitlighet och humanistiska värderingar i varje verk.

Vi måste särskilt betona och främja den banbrytande och exemplariska roll som nyckelpersoner spelar, eftersom detta team fungerar som ett lysande exempel och inspirerar unga journalister att gemensamt bygga en positiv journalistisk kultur.

Det blir en regelbunden del av vardagen.

När journalister uppför sig oprofessionellt, drivet av personlig vinning eller egenintresse, utgör det antikulturellt beteende och lämnar ett negativt intryck.

Sådana metoder skadar inte bara genuina journalisters rykte utan minskar också journalistikens prestige och roll. Att bygga en kultiverad medieorganisation och en kultiverad journalist är därför, enligt experter och journalister, en långsiktig rörelse, inte bara ett kortsiktigt initiativ, utan ett som måste bli en regelbunden, långsiktig praxis för medieorganisationer.

Angående denna fråga bekräftade den ständige vice ordföranden för Vietnams journalistförbund, Nguyen Duc Loi, att för att vietnamesisk journalistik verkligen ska vara "modern, professionell och human", måste det bli en viktig fråga att bygga en journalistisk kultur och odla kultiverade journalister, ett oundgängligt och extremt brådskande krav för alla vietnamesiska medieorganisationer.

I takt med att det journalistiska landskapet blir alltmer dynamiskt måste journalistikens kulturella miljö etableras och fungera som en solid grund för en sund, välinriktad, professionell och modern utveckling av vietnamesisk journalistik, samtidigt som den förblir verkligt human. Därför kommer samarbete, från individer till kollektiv, för att effektivt genomföra denna rörelse att bidra till att skapa en sund arbetsmiljö och ge ett positivt bidrag till journalistikens sak.

När docent Dr. Do Thi Thu Hang - chef för avdelningen för professionella frågor, Vietnam Journalists Association, klargjorde kärnvärdena i den journalistiska kulturen och varför det är nödvändigt att främja emuleringsrörelsen "Att bygga en kulturell miljö i pressbyråer", konstaterade han också att kultur inom journalistik inte är något högtravande eller abstrakt.

Humanistisk journalistik är journalistik som uppfyller sina skyldigheter och principer, verkar i enlighet med lagen och beaktar informationens inverkan på läsare och de individer som är inblandade. Först när varje medieorganisation och varje journalist har en stark kulturell känsla kommer de att vara medvetna om sitt ansvar att utveckla operativa planer och arbeta med målet att ägna sig åt sitt yrke; producera högkvalitativa, positiva journalistiska produkter som sprider humanistiska och kulturella värden.

Journalistiska arbeten är ofta inte en enskild journalists verk, utan representerar också en organisation, eller till och med den allmänna opinionen. Därför syftar ett effektivt genomförande av "Att bygga en kulturell miljö i medieorganisationer" till att bidra till att främja progressiva och humana värderingar i journalistisk verksamhet. Detta uppmuntrar varje nyhetsredaktion att sträva efter att bli ett lysande exempel på kultur, samtidigt som medieorganisationens motståndskraft mot negativ påverkan från omvärlden stärks.

De mest grundläggande värdena inom yrkesetik är alltid nära kopplade till journalistisk kultur. Därför är rörelsens effektivitet och ett seriöst genomförande av de 10 yrkesetiska reglerna för vietnamesiska journalister och uppförandekoden för journalister om användning av sociala medier alltid högsta prioritet. Dessa är mycket specifika och praktiska standarder som syftar till att definiera journalisters ansvar och etik i deras yrkesverksamhet.

 

Med det ärorika uppdraget att vara en avantgardesoldat på den ideologiska och kulturella fronten måste varje journalist tydligt definiera sitt ansvar för att tända kunskapens och medkänslans låga i hela samhället. Varje artikel måste vara ett kulturellt verk, genomsyrat av humanistiska värderingar, återspeglande nationella kulturella värderingar, tillräckligt kraftfull för att beröra människors hjärtan och vägleda dem mot de ädla värdena sanning, godhet och skönhet. Varje medieorganisation måste vara ett ledande exempel i att bygga arbetsplatskultur och organisationskultur.
Chef för den centrala propagandaavdelningen Nguyen Trong Nghia

Källa: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html