
ภาพปิดการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 14 - ภาพโดย: GIA HAN
ในการพูดที่การประชุมกลางครั้งที่ 14 ซึ่งเปิดเมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน นอกเหนือจากมาตรฐานทั่วไปที่ได้รับการเข้าใจอย่างถ่องแท้และระบุไว้ในระเบียบของพรรคในการคัดเลือกและแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วม โปลิตบูโร และสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14 แล้ว เลขาธิการโตลัมยังชี้ให้เห็น "ข้อดี" สำคัญ 5 ประการที่เหมาะสมสำหรับเวทีการปฏิวัติใหม่ของพรรคและประเทศอีกด้วย
“ข้อดี” ห้าประการ ได้แก่ (1) การมีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ระดับชาติ การรักษาเอกราชของประเทศ (2) การมีศักยภาพในการเป็นผู้นำและสั่งการในระดับชาติ (3) การมีเกียรติยศและความซื่อสัตย์ทางการเมืองในระดับสัญลักษณ์ที่ทุกคนสามารถปฏิบัติตามและเรียนรู้ได้ (4) ความสามารถในการนำมติไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์และความสำเร็จที่วัดผลได้ และ (5) ความอดทนทางจิตใจและร่างกายเพียงพอที่จะทนต่อแรงกดดันและความเข้มข้นในการทำงานในวาระที่ 14 และวาระต่อๆ ไป
“ข้อดี” ทั้ง 5 ประการนี้ไม่เพียงแต่เป็นเกณฑ์ในการคัดเลือกบุคคลเข้ารับตำแหน่งเท่านั้น แต่ยังเป็นภาพร่างสถานะผู้นำของยุคใหม่ด้วย ซึ่งเป็นยุคที่เวียดนามกำลังเข้าสู่ช่วงของการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน และก้าวขึ้นสู่กลุ่มประเทศอุตสาหกรรมที่พัฒนาแล้ว
ประการแรก วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ระดับชาติและความสามารถในการเป็นผู้นำในระดับชาติเป็นคุณสมบัติที่จำเป็นสองประการ
สมาชิกโปลิตบูโรในยุคใหม่ไม่เพียงแต่จะเก่งในสาขาของตนเองเท่านั้น แต่ยังต้องสามารถมองเห็นภาพรวมของประเทศ เข้าใจความสัมพันธ์ระหว่าง เศรษฐกิจ สังคม ความมั่นคง และกิจการต่างประเทศอีกด้วย
ใน โลก ที่มีความผันผวน ผู้นำจำเป็นต้องรักษาความเป็นอิสระทางยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรู้จักรักษาสมดุลระหว่างความเป็นอิสระและการบูรณาการ ระหว่างความเร็วในการพัฒนาและความยั่งยืนในระยะยาว
ข้อดีประการที่สาม คือ เกียรติยศทางการเมืองและความซื่อสัตย์เชิงสัญลักษณ์ เป็นรากฐานของความไว้วางใจและความชอบธรรมในการเป็นผู้นำ ผู้นำสามารถเรียนรู้และพัฒนาทักษะของตนเองได้มากขึ้น แต่เกียรติยศและความซื่อสัตย์นั้นไม่สามารถ "เรียนรู้" หรือ "ฝึกฝน" ได้ภายในวันหรือสองวัน
ชื่อเสียงสามารถสร้างได้จากการกระทำ ความยุติธรรม และความสอดคล้องระหว่างคำพูดและการกระทำ
เมื่อผู้นำดำเนินชีวิตด้วยความซื่อสัตย์ ไม่เห็นแก่ตัว และไม่หลบเลี่ยงความรับผิดชอบ พวกเขาก็จะกลายเป็นตัวอย่างที่เผยแพร่ซึ่งเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชน และเพิ่มพูนความแข็งแกร่งทางการเมืองของพรรค
ข้อดีประการที่สี่ คือ ความสามารถในการเปลี่ยนปณิธานให้เป็นผลลัพธ์ที่วัดผลได้ แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณของ “พูดให้น้อยลง ทำมากขึ้น” “สัญญาให้น้อยลง ทำมากขึ้น” นี่คือหลักเกณฑ์ของการปฏิบัติและแนวคิดการบริหารจัดการสมัยใหม่ ซึ่งผลลัพธ์ที่ชัดเจนเป็นเครื่องพิสูจน์ศักยภาพความเป็นผู้นำที่ชัดเจนที่สุด
ไม่ว่ามติจะดีแค่ไหน หากไม่ได้ถูกนำไปปฏิบัติจริง ก็คงเป็นเพียงเอกสาร ผู้นำที่ดีคือผู้ที่รู้วิธีเปลี่ยนวิสัยทัศน์ให้เป็นแผนงาน เปลี่ยนแผนงานให้เป็นผลลัพธ์ และเปลี่ยนผลลัพธ์ให้เป็นความไว้วางใจของผู้คน
ท้ายที่สุด ความแข็งแกร่งทางจิตใจและร่างกายเป็นสิ่งจำเป็นที่ไม่อาจมองข้ามได้ ผู้นำประเทศในปัจจุบันต้องทำงานอย่างหนัก เผชิญกับแรงกดดันมหาศาล และเผชิญกับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดจากสาธารณชน
สุขภาพกายเป็นสิ่งจำเป็น แต่สุขภาพจิต อันได้แก่ ความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่น และความสามารถในการต้านทานแรงกดดัน ล้วนเป็นเงื่อนไขที่เพียงพอต่อการนำพาประเทศชาติในยามยากลำบาก ความอดทนนี้เกิดจากศรัทธา ความปรารถนาที่จะรับใช้ชาติ และความรักอันลึกซึ้งที่มีต่อประเทศชาติ
ทั้งนี้ ควรกล่าวถึงว่า “ข้อดี” ทั้ง 5 ประการนี้ ไม่เพียงแต่ควรเป็นมาตรฐานของวาระที่ 14 เท่านั้น แต่ยังต้องกลายมาเป็นมาตรฐานระยะยาวสำหรับยุคใหม่ด้วย นั่นก็คือ ยุคแห่งการคิดเชิงผู้นำที่สร้างสรรค์ ความฉลาด ความซื่อสัตย์สุจริต และการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ
และจากมุมมองที่กว้างขึ้น มาตรฐานเหล่านี้หลายประการสามารถและควรนำไปใช้กับเจ้าหน้าที่ระดับท้องถิ่น โดยเฉพาะผู้ที่เป็นผู้นำและดำเนินการในพื้นที่เฉพาะโดยตรง ซึ่งผลลัพธ์สุดท้ายจะวัดจากความพึงพอใจของประชาชน
“ข้อดี” 5 ประการที่เลขาธิการโตแลมกล่าวถึงนั้น ไม่เพียงแต่เป็นการวัดความสามารถของผู้นำระดับสูงเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางในการสร้างทีมงานที่ประกอบด้วยบุคลากรระดับแนวหน้าในทุกระดับอีกด้วย ได้แก่ บุคลากรที่มีความฉลาดในการมองการณ์ไกล บุคลากรที่มีความกล้าที่จะกระทำ บุคลากรที่มีความซื่อสัตย์สุจริตในการเป็นตัวอย่าง บุคลากรที่มีประสิทธิภาพในการพิสูจน์ตนเอง และบุคลากรที่มีความอดทนที่จะก้าวไปในระยะทางไกล
นั่นคือแบบอย่างความเป็นผู้นำของชาวเวียดนามในยุคโด่ยเหมย 2.0 คือการกล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ และให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของชาติและชาติพันธุ์เหนือสิ่งอื่นใดเสมอ
ที่มา: https://tuoitre.vn/5-diem-cong-cua-lanh-dao-20251107074831921.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)