ปัญญาประดิษฐ์และความเหลื่อมล้ำทางเพศ

เมื่อเร็วๆ นี้ สภาคณะรัฐมนตรีด้านการจ้างงาน นโยบายสังคม สุขภาพ และผู้บริโภคของสหภาพยุโรป ได้เสนอให้ประเทศสมาชิกบูรณาการประเด็นเรื่องเพศสภาพเข้ากับนโยบายทั้งหมด เสริมสร้างกลไกและสถาบันเพื่อความเสมอภาคทางเพศ และดำเนินมาตรการเฉพาะเพื่อลดช่องว่างทางเพศในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะมนตรีเรียกร้องให้รัฐสมาชิกบูรณาการมาตรการป้องกันและต่อต้านความรุนแรงทางไซเบอร์เข้ากับแผนปฏิบัติการระดับชาติเพื่อต่อต้านความรุนแรงทางเพศ เพื่อให้มั่นใจว่าสตรีสามารถมีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคมได้อย่างเต็มที่โดยปราศจากการถูกคุกคามหรือเลือกปฏิบัติ

เพื่อป้องกันอคติทางเพศที่อาจเกิดขึ้นในอัลกอริทึมปัญญาประดิษฐ์ (AI) ซึ่งอาจนำไปสู่การตัดสินใจที่เลือกปฏิบัติหากไม่ได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวด ประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปจึงควรใช้ข้อมูลที่หลากหลาย เป็นตัวแทน และโปร่งใส ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการกำกับดูแลโดยมนุษย์ในกระบวนการตัดสินใจ และปฏิบัติตามกฎระเบียบต่อต้านการเลือกปฏิบัติในภาคเทคโนโลยีอย่างครบถ้วน

นอกจากนี้ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ยังถูกมองว่าเป็นเครื่องมือที่มีศักยภาพในการตรวจจับและลดอคติ หากนำไปใช้อย่างถูกต้องและโปร่งใส สภาฯ ยังเรียกร้องให้มีการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นของเนื้อหาที่แสดงความเกลียดชังผู้หญิงและการแสดงออกถึงความเป็นชายอย่างสุดโต่งในสื่อสังคมออนไลน์ ซึ่งอาจสร้างความแตกแยกและบั่นทอนความก้าวหน้าในด้านความเท่าเทียมทางเพศ

สภาฯ สนับสนุนให้ผู้ชายมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในความพยายามที่จะต่อสู้กับต้นตอของความไม่เท่าเทียมทางเพศ

ในช่วงเวลาเดียวกัน กระทรวงการลงทุน การค้า และอุตสาหกรรมของมาเลเซีย (MITI) ได้จัดงาน ASEAN Women's Economic Forum (WEF ASEAN 2025) เพื่อเฉลิมฉลองบทบาทที่เปลี่ยนแปลงไปของสตรีในการขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจโลก โดยนำเสนอเรื่องราวความสำเร็จและกลยุทธ์ที่เน้นย้ำถึงพลังของการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่นำโดยสตรี

ในการประชุมดังกล่าว ดร. ดาตุก เซรี วาน อซิซาห์ วาน อิสมาอิล ภรรยาของ นายกรัฐมนตรีอัน วาร์ อิบราฮิม แห่งมาเลเซีย กล่าวว่า เวทีเศรษฐกิจโลกอาเซียน (WEF ASEAN) ซึ่งได้รับการขนานนามว่า “เศรษฐกิจสตรี” สะท้อนให้เห็นถึงการยอมรับอย่างแข็งแกร่งถึงอิทธิพลที่เพิ่มขึ้นของสตรีในการกำหนดทิศทางเศรษฐกิจ ปัจจุบันอาเซียนมีสตรีประมาณ 334 ล้านคน และการใช้ประโยชน์จากความสามารถของชุมชนนี้จะช่วยปลดล็อกศักยภาพทางเศรษฐกิจได้ประมาณ 2.3 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ

เธอเรียกร้องให้ผู้กำหนดนโยบายและภาคธุรกิจร่วมมือกันเพื่อสร้างการเติบโตที่ครอบคลุมผ่านความเป็นผู้นำร่วมกันและความร่วมมือข้ามพรมแดน โดยแปลงความพยายามในการเสริมสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจของสตรีให้เป็นพันธสัญญาที่เป็นรูปธรรมจากบริษัทและ รัฐบาล

ดร. วาน อาซิซาห์ ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว โดยกล่าวว่า หากสังคมต้องการให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจมากขึ้น ก็ต้องตระหนักด้วยว่าการดูแลครอบครัวเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทั้งสองเพศ

จากข้อมูลของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า (MITI) อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงในมาเลเซียอยู่ที่ 56% เมื่อเทียบกับ 82.9% สำหรับผู้ชาย ซึ่งต่ำกว่าประเทศอื่นๆ ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้หลายประเทศอย่างมาก อย่างไรก็ตาม มาเลเซียก็ประสบความสำเร็จที่น่าชื่นชมหลายประการ โดยประมาณ 58% ของข้าราชการพลเรือนเป็นผู้หญิง

ในระดับการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่รัฐ ผู้หญิงคิดเป็นร้อยละ 42 ซึ่งถือว่าค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับประเทศกำลังพัฒนาอื่นๆ และตั้งแต่ปี 2023 มาเลเซียกำหนดให้คณะกรรมการบริหารของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ต้องเป็นผู้หญิงร้อยละ 30

ดังนั้น ในระดับการตัดสินใจของภาคธุรกิจและภาครัฐ ผู้หญิงกำลังก้าวหน้าอย่างมาก มาเลเซียจะจัดตั้งศูนย์เสริมสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจของสตรีแห่งแรกของอาเซียน โดยมีเป้าหมายเพื่อให้มั่นใจว่าศักยภาพและโอกาสของกลุ่มประเทศสมาชิกจะเข้าถึงได้สำหรับทุกคน รวมถึงผู้หญิงด้วย

ถึงมินห์

ที่มา: https://nhandan.vn/ai-va-khoang-cach-gioi-post888674.html