เมื่อวันที่ 28 มกราคม Amazon ยืนยันการปลดพนักงานครั้งใหญ่เป็นครั้งที่สองในรอบเพียงสามเดือน ตามประกาศอย่างเป็นทางการ พนักงานประมาณ 16,000 คนในหลายประเทศจะได้รับผลกระทบ การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากบริษัทพยายามที่จะรับมือกับการจ้างงานจำนวนมากในช่วงการระบาดของ COVID-19 และเร่งการนำเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติมาใช้ในการดำเนินงาน
การปลดพนักงานในรอบนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนโดยรวมในการลดตำแหน่งงานในสำนักงานของ Amazon ประมาณ 30,000 ตำแหน่ง ก่อนหน้านี้ ในเดือนตุลาคมปีที่แล้ว บริษัทก็ได้ปลดพนักงานไปแล้ว 14,000 คน แผนกที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดในรอบนี้ ได้แก่ Amazon Web Services (AWS), แผนกค้าปลีก, บริการสตรีมมิ่ง Prime Video และแผนกทรัพยากรบุคคล
ในข้อความถึงพนักงานทุกคน เบธ กาเล็ตติ รองประธานอาวุโสฝ่ายประสบการณ์มนุษย์และเทคโนโลยีของ Amazon ระบุว่าเป้าหมายหลักของการลดขนาดองค์กรครั้งนี้คือการเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรโดยการลดขั้นตอนระดับกลาง เพิ่มความเป็นอิสระ และลดขั้นตอนการทำงานที่ซับซ้อน กาเล็ตติยังให้ความมั่นใจกับพนักงานที่เหลืออยู่ว่านี่ไม่ใช่จุดเริ่มต้นของวงจรการเลิกจ้างที่เกิดขึ้นซ้ำๆ เธอเน้นย้ำว่าแผนของบริษัทไม่ใช่การประกาศลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่ทุกๆ สองสามเดือน
แอนดี้ แจสซี ซีอีโอของอเมซอน เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นมาโดยตลอด เขาให้เหตุผลว่าอเมซอนจำเป็นต้องกำจัดขั้นตอนการบริหารที่ยุ่งยากซับซ้อน ด้วยการลดระดับการดำเนินงานและลดจำนวนผู้จัดการ กลยุทธ์นี้มีความเร่งด่วนมากยิ่งขึ้นในขณะที่อเมซอนกำลังลงทุนอย่างหนักในปัญญาประดิษฐ์ ความก้าวหน้าอย่างน่าทึ่งในด้านผู้ช่วย AI ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถดำเนินงานได้หลากหลาย ตั้งแต่การบริหารงานพื้นฐานไปจนถึงการเขียนโปรแกรมที่ซับซ้อน ด้วยความเร็วและความแม่นยำสูง ซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในโครงสร้างกำลังคน
ในตลาดสหรัฐฯ พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะมีเวลา 90 วันในการหางานอื่นภายในบริษัท สำหรับพนักงานในประเทศอื่นๆ กระบวนการให้ความช่วยเหลือจะเป็นไปตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น แม้ว่าจะมีการลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่ แต่ Amazon กล่าวว่าจะยังคงคัดเลือกจ้างงานในส่วนงานเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญต่อการเติบโตในระยะยาวของบริษัทต่อไป
ที่มา: https://baophapluat.vn/amazon-cat-giam-16-000-nhan-su-toan-cau.html










