เครือข่ายความปลอดภัยที่ขยายวงกว้างขึ้น
ปี 2025 เป็นปีที่เกิดผลลัพธ์เชิงบวกมากมายในการสร้างความมั่นคงทางสังคม เมื่อสิ้นสุดไตรมาสที่สาม ทั้งกำลังแรงงานและจำนวนผู้มีงานทำเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ในขณะที่อัตราการจ้างงานนอกระบบลดลงเล็กน้อย
คาดการณ์ว่าภายในสิ้นปี 2025 การคุ้มครองประกันสังคมทั่วประเทศจะครอบคลุมถึง 45.1% ของแรงงานวัยทำงาน หรือเกือบ 22 ล้านคน โดยในจำนวนนี้ ประกันสังคมภาคบังคับจะอยู่ที่ 38.6% และประกันสังคมภาคสมัครใจอยู่ที่ 6.5% สัญญาณที่ดีคือจำนวนผู้ที่ได้รับเงินประกันสังคมแบบจ่ายครั้งเดียวลดลง 26.15% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในความตระหนักและพฤติกรรมของแรงงานที่มีต่อประกันสังคม โดยหลายคนเลือกที่จะอยู่ในระบบประกันสังคมต่อไปแทนที่จะถอนเงินเป็นก้อน ที่สำคัญ การคุ้มครองประกัน สุขภาพ ครอบคลุมถึง 95.16% ของประชากร โดยมีการตรวจและรักษาทางการแพทย์ 195.5 ล้านครั้ง เพิ่มขึ้น 6.5% เมื่อเทียบกับปี 2024 อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลที่ผู้ป่วยต้องจ่ายเองยังคงสูงอยู่ รายได้รวมจากประกันสังคม ประกันการว่างงาน และประกันสุขภาพ สูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ 5.9% เพิ่มขึ้น 11.61% เมื่อเทียบกับปี 2024
สวัสดิการสังคมได้รับการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญถึง 35-40% (ปัจจุบันเงินช่วยเหลือขั้นพื้นฐานสำหรับทหารผ่านศึกอยู่ที่ 2,789,000 ดง/เดือน และเงินช่วยเหลือทางสังคมมาตรฐานอยู่ที่ 500,000 ดง/เดือน) ขอบเขตของการให้ความช่วยเหลือทางสังคมได้ขยายวงกว้างขึ้น ปัจจุบันครอบคลุมประชาชนประมาณ 4.5 ล้านคน
เวียดนามยังคงได้รับการยอมรับจากประชาคมระหว่างประเทศว่าเป็นตัวอย่างที่โดดเด่นในเอเชียสำหรับความพยายามลดความยากจนแบบรอบด้าน ครอบคลุม และยั่งยืน อัตราความยากจนแบบหลายมิติของประเทศคาดว่าจะลดลงเหลือเพียง 1.93% ภายในปี 2024 ซึ่งใกล้เคียงกับเป้าหมายในการขจัดความยากจน กรุงฮานอย เมืองหลวง ได้สร้างผลงานที่โดดเด่นเป็นพิเศษโดยเป็นต้นแบบของการลดความยากจนอย่างยั่งยืนทั่วประเทศ ภายในสิ้นปี 2024 กรุงฮานอยจะไม่มีครัวเรือนใดถูกจัดว่ายากจนตามมาตรฐานความยากจนแบบหลายมิติของเมือง ซึ่งบรรลุเป้าหมายนี้ได้ก่อนกำหนดหนึ่งปี
ปี 2025 ถือเป็นปีแห่งความก้าวหน้าครั้งสำคัญในด้าน การศึกษา เนื่องจากเวียดนามประกาศยกเว้นค่าเล่าเรียนสำหรับนักเรียนระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษา/มัธยมศึกษาในสถานศึกษาของรัฐอย่างเป็นทางการ ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อเด็กประมาณ 23.2 ล้านคนทั่วประเทศ นโยบายนี้ช่วยลดภาระทางการเงินของครอบครัว โดยเฉพาะครอบครัวที่มีฐานะยากลำบาก ขณะเดียวกันก็เป็นการรับประกันสิทธิในการศึกษาสำหรับเด็กทุกคน
เมื่อมองย้อนกลับไปในปี 2025 จะเห็นได้ชัดว่ารัฐได้พยายามอย่างมากในการกำหนดมาตรฐานและวางระบบนโยบายทางสังคม ซึ่งส่งผลให้เกิดความสำเร็จที่วัดผลได้ในการเสริมสร้างระบบประกันสังคมให้แข็งแกร่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ระบบประกันสังคมยังคงเผชิญกับความท้าทายหลายประการที่ต้องได้รับการแก้ไข
ความท้าทายจากตลาดแรงงาน
คุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญขณะที่เวียดนามก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล ปัจจุบัน มีเพียงกว่า 29% ของแรงงานเท่านั้นที่ได้รับการฝึกอบรมและมีวุฒิการศึกษาหรือใบรับรอง แรงงานส่วนใหญ่ขาดทักษะด้านดิจิทัล ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ 60% ของแรงงานทำงานนอกเหนือคุณวุฒิวิชาชีพของตน ซึ่งหมายความว่าความเชื่อมโยงระหว่างการฝึกอบรมและความต้องการของตลาดแรงงานยังคงอ่อนแอ สองในสามของแรงงานยังคงทำงานในภาคเศรษฐกิจนอกระบบ ซึ่งหมายความว่าแรงงานหลายสิบล้านคนขาดการเข้าถึงประกันสังคม เผชิญกับความเสี่ยงต่อการว่างงานหรือวัยชราโดยปราศจากความคุ้มครอง
นอกจากนี้ อัตราการว่างงานในกลุ่มคนหนุ่มสาว (อายุ 15-24 ปี) ก็เพิ่มขึ้นเล็กน้อย โดยกระจุกตัวอยู่ในเขตเมืองมากกว่า และค่อนข้างเอนเอียงไปทางกลุ่มผู้ที่มีวุฒิการศึกษาในวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยขึ้นไป ทั่วประเทศ มีคนหนุ่มสาวประมาณ 1.6 ล้านคนว่างงานหรือไม่ได้เข้าร่วมการศึกษาหรือการฝึกอบรม คิดเป็น 11.5% ของแรงงานในกลุ่มอายุนี้ แม้ว่าเปอร์เซ็นต์นี้จะไม่สูงมากนักเมื่อเทียบกับแรงงานโดยรวม แต่ปัญหานี้อาจรุนแรงขึ้นภายใต้ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์
ปี 2025 ยังเป็นปีที่เกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติรุนแรงที่สุดในรอบหลายทศวรรษในเวียดนาม ความเสียหายทางเศรษฐกิจโดยรวมจากภัยพิบัติทางธรรมชาติสูงถึง 100 ล้านล้านดอง ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงที่สุดเท่าที่เคยบันทึกไว้ การสูญเสียชีวิตและทรัพย์สินเน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการบรรเทาและฟื้นฟู ตลอดจนการเตรียมพร้อมรับมือกับรูปแบบสภาพอากาศที่ผิดปกติภายใต้ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
ประสิทธิภาพแรงงาน - หัวใจสำคัญ ของรูปแบบการเติบโตใหม่
ตั้งแต่ปี 2026 เป็นต้นไป กฎหมายประกันสังคมจะเริ่มมีผลบังคับใช้อย่างเต็มรูปแบบ พร้อมกับค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคใหม่ ซึ่งจะสร้างการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในตลาดแรงงาน ในช่วงปี 2026 ถึง 2030 จะมีการบูรณาการโครงการเป้าหมายระดับชาติ 3 โครงการ (การพัฒนาชนบทใหม่ การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของพื้นที่ชนกลุ่มน้อย และการลดความยากจนอย่างยั่งยืน) เข้าเป็นโครงการเดียว คาดว่าจะมีการจัดสรรงบประมาณประมาณ 360 ล้านล้านดองสำหรับช่วงเวลานี้ สำหรับกรุงฮานอย วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของเมืองในช่วงปี 2026-2030 จะเปลี่ยนจากการลดความยากจนเชิงสัมบูรณ์ไปสู่การลดความยากจนเชิงสัมพัทธ์และการบรรเทาความเหลื่อมล้ำ เพื่อให้มั่นใจว่าครัวเรือนที่ยากจนและใกล้ยากจน 100% สามารถเข้าถึงบริการทางสังคมขั้นพื้นฐานที่มีคุณภาพสูงได้อย่างเต็มที่
ความท้าทายและอุปสรรคในปัจจุบันก่อให้เกิดภารกิจสำคัญที่ต้องได้รับการแก้ไขในอนาคต ประการแรก จำเป็นต้องปรับปรุงผลิตภาพแรงงานควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพแรงงาน โดยพิจารณาว่านี่เป็นเสาหลักสำคัญของรูปแบบการเติบโตใหม่ในยุคดิจิทัล นอกจากนี้ การส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านแรงงานจากภาคไม่เป็นทางการไปสู่ภาคเป็นทางการก็มีความสำคัญ ในอนาคตจำเป็นต้องมีการประเมินผลกระทบหลายด้านของการว่างงานของเยาวชนอย่างละเอียดถี่ถ้วนยิ่งขึ้น เพื่อพัฒนาแนวทางแก้ไขที่ครอบคลุมตั้งแต่การฝึกอบรมวิชาชีพไปจนถึงการจัดหางาน ประการที่สอง จำเป็นต้องขยายความครอบคลุมของการประกันสังคมอย่างแข็งขันทั้งในรูปแบบภาคบังคับและภาคสมัครใจ เพื่อคุ้มครองแรงงานและรักษาความยั่งยืนของระบบประกันสังคม ยิ่งไปกว่านั้น จำเป็นต้องพัฒนาระบบบริการสาธารณะ รวมถึงการศึกษาด้านอาชีพ การฝึกอบรมทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และขยายการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันไปสู่การดูแลสุขภาพเชิงรุกสำหรับกลุ่มประชากรต่างๆ
ที่มา: https://hanoimoi.vn/an-sinh-xa-hoi-thanh-tuu-va-thach-thuc-733661.html
การแสดงความคิดเห็น (0)