 |
วิศวกรออกแบบผลิตภัณฑ์ของแอปเปิลเป็นที่ต้องการอย่างมาก ภาพ: บลูมเบิร์ก |
จากรายงานของ Bloomberg แอปเปิลได้มอบโบนัสพิเศษให้กับทีมออกแบบฮาร์ดแวร์ iPhone ในสัปดาห์นี้ โบนัสเหล่านี้มีมูลค่าหลายแสนดอลลาร์ และถูกแจกจ่ายให้กับสมาชิกหลายคนในทีมออกแบบผลิตภัณฑ์ iPhone
จุดประสงค์ของเรื่องนี้คือเพื่อป้องกันไม่ให้บุคลากรที่มีความสามารถจำนวนมากย้ายไปทำงานกับสตาร์ทอัพด้าน AI อย่าง OpenAI หรือบริษัทที่พัฒนาอุปกรณ์ของตนเอง ก่อนหน้านี้ OpenAI เคยเชิญ Jony Ive อดีตผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบของ Apple มาร่วมพัฒนาผลิตภัณฑ์ AI รุ่นใหม่ ซึ่งเรื่องนี้เริ่มน่าเป็นห่วงมากขึ้นเรื่อยๆ
โบนัสเหล่านี้จะถูกจ่ายในรูปแบบหุ้นจำกัด (RSUs) และจะทยอยปลดล็อกทีละน้อยตลอดระยะเวลาสี่ปี ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะต้องทำงานกับบริษัทต่อไปจึงจะได้รับมูลค่าเต็มจำนวน รูปแบบนี้เป็นเรื่องปกติในแพ็คเกจค่าตอบแทนที่อิงกับหุ้นของ Apple
ในหลายกรณี โบนัสเหล่านี้จะแยกต่างหากจากแผนค่าตอบแทนปกติของบริษัท และมีมูลค่าประมาณ 200,000-400,000 ดอลลาร์สหรัฐ ตลอดระยะเวลาการปลดล็อกหุ้น มูลค่ารวมที่แท้จริงอาจสูงกว่านี้ก็ได้ ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของราคาหุ้น Apple
พนักงานมองว่าการขึ้นค่าตอบแทนครั้งนี้เป็นการตอบสนองโดยตรงต่อกระแสการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นจากบริษัทสตาร์ทอัพ อย่างไรก็ตาม โบนัสเหล่านี้ยังคงเป็นเพียงส่วนน้อยเมื่อเทียบกับสิ่งที่ OpenAI และบริษัทอื่นๆ เสนอให้ บางบริษัทเต็มใจที่จะจ่ายหุ้นมูลค่าประมาณหนึ่งล้านดอลลาร์ต่อปีเพื่อดึงดูดวิศวกรจาก Apple ให้เปลี่ยนงาน
ปัจจุบัน ฝ่ายฮาร์ดแวร์ของ OpenAI มี Tang Tan อดีตผู้บริหารมากประสบการณ์จาก Apple เป็นหัวหน้าร่วม โดยก่อนหน้านี้เขาเคยเป็นหัวหน้าทีมออกแบบผลิตภัณฑ์ iPhone ซึ่งได้รับโบนัสในครั้งนี้
ปัจจุบันทีมนี้อยู่ภายใต้การนำของผู้นำมากประสบการณ์อย่าง Rich Dinh และอยู่ภายใต้แผนกวิศวกรรมฮาร์ดแวร์ของ John Ternus ส่วนแผนกออกแบบผลิตภัณฑ์มีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาทั้งรูปลักษณ์และฟังก์ชันการทำงานทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์ ตลอดจนการทำให้วิสัยทัศน์จากทีมออกแบบอุตสาหกรรมเป็นจริงขึ้นมา
ในขณะเดียวกัน สตาร์ทอัพหน้าใหม่ก็ยังคงมุ่งเป้าไปที่ตลาดอุปกรณ์ต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Brett Adcock ผู้ก่อตั้ง Figure AI ได้เปิดเผยแผนการจัดตั้งบริษัทอุปกรณ์ AI แห่งใหม่ชื่อ Hark
Abidur Chowdhury หัวหน้าฝ่ายออกแบบของ Hark เคยดูแลการออกแบบเชิงอุตสาหกรรมของ iPhone Air มาก่อน นอกจากนี้ สตาร์ทอัพแห่งนี้ยังได้ว่าจ้างวิศวกรผลิตภัณฑ์จาก Apple เช่น Jack McCambridge และ Alex Gould อีกด้วย
OpenAI และ Hark กำลังพัฒนาอุปกรณ์ AI โดยมีเป้าหมายที่จะเข้ามาแทนที่ iPhone ในขณะเดียวกัน Apple ก็พยายามแก้ไขปัญหานี้ด้วยผลิตภัณฑ์ AI ของตนเองมากมาย รวมถึงแว่นตาอัจฉริยะ AirPods รุ่นใหม่ และอุปกรณ์สวมใส่แบบจี้ที่ผสานรวมผู้ช่วย Siri และกล้องประมวลผลภาพ
การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของอุตสาหกรรมไปสู่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ทำให้แอปเปิลอยู่ในสถานะที่เสียเปรียบ ส่งผลให้วิศวกรและนักออกแบบจำนวนมากมองหาโอกาสใหม่ ๆ ด้วยตนเอง เมื่อประมาณสามปีก่อน เมื่อความกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียงานเพิ่มขึ้น บริษัทก็เคยเสนอแพ็คเกจจูงใจที่คล้ายกันนี้เช่นกัน ตามรายงานของ สำนักข่าวบลูมเบิร์ก
ปีที่แล้ว ท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือดในด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) แอปเปิลก็ได้ปรับขึ้นเงินเดือนให้กับทีมสร้างแบบจำลองภายในของบริษัทเช่นกัน ในช่วงเวลาเดียวกันนั้น มีรายงานว่า Meta ได้เสนอเงินเดือนสูงถึง 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ในบางกรณี
แอปเปิลกำลังเตรียมฉลองครบรอบ 50 ปีในเดือนหน้า ในบริบทนี้ การสูญเสียบุคลากรด้านเทคนิคที่สำคัญ ตั้งแต่พนักงานระดับเริ่มต้นไปจนถึงผู้นำระดับสูง กำลังกลายเป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่ง
ที่มา: https://znews.vn/apple-phai-chi-dam-de-giu-chan-nhan-vien-post1638537.html
การแสดงความคิดเห็น (0)