จดหมายข่าวแนวหน้าของหนังสือพิมพ์ไดดาวเกตุเช้าวันที่ 29 มีนาคม มีเนื้อหาหลักๆ ดังนี้ เว้ : โฆษณาชวนเชื่อ สร้างฉันทามติเกี่ยวกับนโยบายการปรับโครงสร้างองค์กร บรรลุความฝันในการตั้งถิ่นฐานเพื่อคนยากจน ส่งเสริมการเจรจา ปรับปรุงสวัสดิการสำหรับคนงาน
สีสัน: โฆษณาชวนเชื่อ สร้างฉันทามติกับนโยบายการปรับโครงสร้างหน่วยงาน
เมื่อวันที่ 28 มีนาคม คณะ กรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามเมืองเว้จัดการประชุมเพื่อเผยแพร่มติและข้อสรุปของคณะกรรมการกลางและแผนปฏิบัติการของคณะกรรมการพรรคเมืองเว้
นางสาวเหงียน ถิ อ้าย วัน ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำเมืองเว้ กล่าวปิดการประชุมว่า ปี 2568 จะเป็นปีแห่งการเร่งพัฒนาและก้าวกระโดด เป็นปีแห่งการตัดสินใจครั้งสำคัญในการบรรลุเป้าหมายตามแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม 5 ปี (พ.ศ. 2564-2568) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปีนี้เป็นปีแรกที่เมืองเว้ได้รับการยกระดับเป็นเมืองศูนย์กลางอย่างเป็นทางการ (ดูรายละเอียด)
สานฝันสร้างบ้านให้คนยากจน
เพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวร่วมมือกันเพื่อขจัดบ้านเรือนชั่วคราวและทรุดโทรมทั่วประเทศ จังหวัดหว่าบิ่ญกำลังมุ่งเน้นทรัพยากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568
คุณบุ่ย ถิ วัน ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำอำเภอหลักเซิน กล่าวว่า เพื่อตอบสนองต่อการรณรงค์จำลองสถานการณ์เร่งด่วนทั้งกลางวันและกลางคืน 450 ครั้ง เพื่อขจัดบ้านเรือนชั่วคราวและบ้านเรือนที่ทรุดโทรม คณะกรรมการอำนวยการของตำบลและเมืองต่างๆ ได้มีส่วนร่วมในการโฆษณาชวนเชื่อและระดมทรัพยากรทั้งหมดเพื่อเร่งสร้างบ้านให้ประชาชน ในระดับตำบลและเมือง คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามทุกระดับ ในฐานะประธานการปรึกษาหารือ ได้มอบหมายให้องค์กรสมาชิกรับผิดชอบ ติดตามดูแลหมู่บ้านและครัวเรือนอย่างใกล้ชิด ส่งเสริมให้ครัวเรือนใช้ประโยชน์จากการสนับสนุนจากรัฐและหน่วยงานท้องถิ่น เพื่อส่งเสริมความเข้มแข็งภายใน และใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างแข็งขันในการสร้างและซ่อมแซมบ้านเรือน ด้วยวิธีการที่มีประสิทธิภาพนี้ อำเภอได้ดำเนินการก่อสร้าง ส่งมอบ และนำบ้านเรือนจำนวน 396 หลัง ให้แก่ครัวเรือนยากจนและเกือบยากจน (ดูรายละเอียด)
ส่งเสริมการเจรจา ปรับปรุงสวัสดิการแรงงาน
การหาแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพการเจรจาต่อรอง และการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมของสหภาพแรงงาน มีส่วนช่วยในการนำเสนอแนวทางแก้ไขมากมายเพื่อสนับสนุนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในกระบวนการเจรจาต่อรอง ต่อรองราคา และลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งช่วยให้นายจ้างประหยัดเงินได้หลายพันล้านดองต่อปี
นายเหงียน ดิงห์ ทัง ประธานสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและแปรรูปส่งออกฮานอย กล่าวว่า ข้อตกลงแรงงานร่วมในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าภายใต้สหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและแปรรูปส่งออกฮานอย ที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับเงินเดือนนั้นมีเพียงประมาณ 42% เท่านั้น โดยส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การเจรจาต่อรองค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างทดลองงาน และการขึ้นเงินเดือน มีหลายสาเหตุที่ทำให้เกิดสถานการณ์เช่นนี้ (ดูรายละเอียด)
ที่มา: https://daidoanket.vn/ban-tin-mat-tran-sang-29-3-10302493.html
การแสดงความคิดเห็น (0)