ข่าวเด่นเช้าวันที่ 29 มีนาคม

ข่าวเช้าของหนังสือพิมพ์ไดโดอันเกต วันที่ 29 มี.ค. ของเดอะฟรอนท์ มีเนื้อหาหลักๆ ดังนี้ เว้ : โฆษณาชวนเชื่อ สร้างฉันทามติกับนโยบายปรับโครงสร้างองค์กร การทำให้ความฝันอยากมีที่อยู่อาศัยให้คนยากจนเป็นจริง; ส่งเสริมการเจรจา ปรับปรุงสวัสดิการของคนงาน

สีสัน: โฆษณาชวนเชื่อ สร้างฉันทามติกับนโยบายปรับโครงสร้างหน่วยงาน

เมื่อวันที่ 28 มีนาคม คณะ กรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามในเมืองเว้จัดการประชุมเพื่อเผยแพร่มติและข้อสรุปของคณะกรรมการกลางและแผนปฏิบัติการของคณะกรรมการพรรคเมืองเว้

ในตอนสรุปการประชุม นางสาว Nguyen Thi Ai Van ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำเมืองเว้ กล่าวว่า ปี 2568 จะเป็นปีแห่งการเร่งความเร็วและการก้าวหน้า เป็นปีแห่งการตัดสินใจที่สำคัญสำหรับการบรรลุเป้าหมายในแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม 5 ปี พ.ศ. 2564-2568 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นี่เป็นปีแรกที่เมืองเว้กลายเป็นเมืองที่มีการปกครองแบบศูนย์กลางอย่างเป็นทางการ (ดูรายละเอียด)

สานฝันสร้างที่อยู่อาศัยให้คนยากจน

เพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวเพื่อร่วมมือกันขจัดบ้านชั่วคราวและทรุดโทรมทั่วประเทศ จังหวัดหว่าบิ่ญกำลังมุ่งเน้นทรัพยากรเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568

นางสาวบุย ถิ วัน ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำอำเภอหลักซอน กล่าวว่า คณะกรรมการอำนวยการของตำบลและเมืองต่างๆ ได้ดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อและระดมทรัพยากรทั้งหมดเพื่อเร่งสร้างบ้านให้กับประชาชน โดยตอบสนองต่อแคมเปญจำลองสถานการณ์เร่งด่วนกลางวันกลางคืน 450 วัน ในตำบลและเมือง คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามทุกระดับในบทบาทของประธานการปรึกษาหารือ ได้มอบหมายให้องค์กรสมาชิกรับผิดชอบในการติดตามหมู่บ้านและครัวเรือนแต่ละแห่งอย่างใกล้ชิด ส่งเสริมให้ครัวเรือนใช้ประโยชน์จากการสนับสนุนของรัฐและหน่วยงานท้องถิ่นในการส่งเสริมความเข้มแข็งภายในของตนเอง และใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจริงจังในการสร้างและซ่อมแซมบ้านเรือน ด้วยวิธีการที่มีประสิทธิภาพนี้ เขตได้สร้างบ้านให้แก่ครัวเรือนที่ยากจนและเกือบยากจนแล้วจำนวน 396 หลัง (ดูรายละเอียด)

ส่งเสริมการเจรจา ปรับปรุงสวัสดิการแรงงาน

การหาแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพการสนทนา การเจรจา และการลงนามข้อตกลงแรงงานรวมของสหภาพแรงงานได้มีส่วนช่วยในการนำเสนอแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อสนับสนุนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในกระบวนการเจรจา ต่อรอง และการลงนามข้อตกลงแรงงานรวม จากนั้นช่วยให้นายจ้างประหยัดเงินได้เป็นพันล้านดองทุกปี

นายเหงียน ดิงห์ ทัง ประธานสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและแปรรูปส่งออกฮานอย กล่าวว่า ข้อตกลงแรงงานร่วมกันในสหภาพแรงงานฐานรากของสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและแปรรูปส่งออกฮานอย ในเรื่องเงินเดือนนั้นทำได้เพียง 42% เท่านั้น โดยเน้นไปที่การเจรจาเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างทดลองงาน และการขึ้นเงินเดือนเป็นหลัก สถานการณ์นี้มีสาเหตุหลายประการ (ดูรายละเอียด)

ที่มา: https://daidoanket.vn/ban-tin-mat-tran-sang-29-3-10302493.html