เจ้าหน้าที่ต้องให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์สุจริต

(NLĐO) - คำสั่งที่ 42 ของ คณะกรรมการกรมการเมือง ว่าด้วยการเสริมสร้างการศึกษาด้านความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต ความเป็นกลาง และความเสียสละ ได้หยิบยกประเด็นสำคัญขึ้นมา นั่นคือ ความซื่อสัตย์สุจริตของบุคลากร

นายเจิ่น กัม ตู สมาชิกถาวรของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์จีน เพิ่งลงนามและออกคำสั่งที่ 42 ของคณะกรรมการกรมการเมือง ว่าด้วยการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคใน การอบรม เรื่องความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต ความเที่ยงธรรม และความเสียสละ ในคำสั่งนี้ คณะกรรมการกรมการเมือง เรียกร้องให้บุคลากรและสมาชิกพรรคให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์สุจริต และหลีกเลี่ยงการทุจริตและการสิ้นเปลือง

นี่ไม่ใช่เพียงเรื่องของจริยธรรมส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานและความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อกลไกของรัฐบาลด้วย

ความซื่อสัตย์และศักดิ์ศรี – สองคำที่ดูเหมือนเรียบง่าย แต่กลับเป็นมาตรวัดที่สำคัญยิ่งของลักษณะนิสัยของบุคลากร คำเหล่านี้แสดงถึงความบริสุทธิ์ทางศีลธรรม ศักดิ์ศรี และเกียรติยศ และเป็นเส้นแบ่งระหว่างความถูกต้องและความผิดที่บุคลากรและสมาชิกพรรคทุกคนต้องกำหนดด้วยตนเอง

ในความเป็นจริง เราได้เห็นกรณีมากมายที่เจ้าหน้าที่สูญเสียความซื่อสัตย์เนื่องจากขาดความเคารพตนเอง ตัวอย่างที่ชัดเจนคือกรณีในภาคสาธารณสุข ในช่วงการระบาดของโควิด-19 เจ้าหน้าที่สาธารณสุขบางคนฉวยโอกาสจากสถานการณ์ฉุกเฉินเพื่อหาผลประโยชน์จากการจัดซื้อเวชภัณฑ์ ยา วัคซีน และอุปกรณ์ป้องกันโรคระบาด เจ้าหน้าที่เหล่านี้มีหน้าที่ปกป้องสุขภาพของประชาชน แต่กลับเลือกเส้นทางแห่งการทุจริต ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความพยายามในการป้องกันโรคระบาด และก่อให้เกิดความสูญเสียทั้งชีวิตและทรัพย์สิน

เมื่อไม่นานมานี้ มีกรณีของกลุ่มบริษัท Van Thinh Phat Group ที่เจ้าหน้าที่ธนาคารหลายคนสมรู้ร่วมคิดกับบริษัทในการฉ้อโกงและยักยอกทรัพย์สินของประชาชนผ่านการออกพันธบัตร

ที่แย่ไปกว่านั้น เจ้าหน้าที่หลายคนเมื่อถูกจับได้ว่ากระทำผิด มักพยายามปกปิด โยนความผิด หรือหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ ตัวอย่างเช่น ในคดีเวียดเอด เจ้าหน้าที่หลายคนจงใจลบหลักฐาน ปฏิเสธความรับผิดชอบ และพยายามโยนความผิดให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ในทำนองเดียวกัน ในคดี AIC เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องบางคนหลบหนีไปต่างประเทศ แสดงให้เห็นถึงการขาดความรับผิดชอบและคุณธรรม

การขาดความซื่อสัตย์สุจริตในหมู่เจ้าหน้าที่เป็นต้นเหตุของปัญหามากมายในระบบราชการ เมื่อความเคารพตนเองและเกียรติยศสูญหายไป ผู้คนก็มักยอมประนีประนอมกับมโนธรรมของตนเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว ผลที่ตามมาไม่ใช่แค่ความสูญเสียทางเศรษฐกิจ แต่ยังรวมถึงการกัดเซาะความไว้วางใจของประชาชนอย่างร้ายแรง เมื่อประชาชนไม่ไว้วางใจระบบราชการอีกต่อไป แม้แต่นโยบายที่ดีที่สุดก็ยากที่จะนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ดังนั้น การสร้างทีมเจ้าหน้าที่ที่ซื่อสัตย์และมีจริยธรรมจึงไม่เพียงแต่เป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วน แต่ยังเป็นภารกิจที่สำคัญยิ่งสำหรับระบบอีกด้วย

เพื่อสร้างและเสริมสร้างความซื่อสัตย์สุจริตในหมู่บุคลากร จำเป็นต้องใช้วิธีการที่ครอบคลุมซึ่งเกี่ยวข้องกับหลายด้าน ประการแรกและสำคัญที่สุด ต้องเพิ่มความเข้มข้นของการศึกษาด้านคุณธรรมเชิงปฏิวัติ โดยเน้นเป็นพิเศษที่การศึกษาเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริต นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องมีกลไกที่เข้มงวดในการควบคุมอำนาจ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใส เพื่อให้บุคลากร "ไม่สามารถมีส่วนร่วมในการทุจริตหรือการกระทำที่ไม่เหมาะสม"

หลักการ "ไม่ต้องการ ไม่สามารถ ไม่กล้า ไม่จำเป็น" ต่อการทุจริตและการประพฤติมิชอบนั้น ต้องได้รับการบังคับใช้อย่างเข้มงวดและโปร่งใส ในที่นี้ "ไม่ต้องการ" เป็นการแสดงออกถึงความซื่อสัตย์สุจริต เมื่อเจ้าหน้าที่กำหนดขอบเขตทางจริยธรรมให้กับตนเอง

แน่นอนว่า เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ นอกเหนือจากการตระหนักรู้ในตนเองของแต่ละบุคคลแล้ว ยังจำเป็นต้องมีเงื่อนไขทางวัตถุที่เหมาะสมด้วย กล่าวคือ "การปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของบุคลากร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ"

ต้องเน้นย้ำถึงความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และผู้นำระดับสูงในการเป็นแบบอย่างที่ดีด้วย เมื่อผู้นำแสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์สุจริตในการทำงานและชีวิตอย่างชัดเจน พวกเขาไม่เพียงแต่สร้างความไว้วางใจในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชาเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตไปทั่วทั้งระบบอีกด้วย

ในทางกลับกัน หากผู้นำขาดความซื่อสัตย์สุจริต ผลที่ตามมาจะร้ายแรงอย่างยิ่ง

พูดกันตรงๆ ก็คือ ความซื่อสัตย์สุจริตเป็น "เข็มทิศทางศีลธรรม" ของเจ้าหน้าที่รัฐ

นี่ไม่ใช่เพียงข้อกำหนดของพรรคเท่านั้น แต่ยังเป็นความต้องการที่ชอบธรรมของประชาชนด้วย เวียดนามจะสามารถสร้างระบบบริหารที่สะอาดและมีประสิทธิภาพ ซึ่งตอบสนองความคาดหวังของประชาชนและนำพาประเทศไปสู่ยุคใหม่ได้ก็ต่อเมื่อบุคลากรให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์สุจริตอย่างแท้จริงและใช้เป็นหลักการชี้นำในการกระทำของตนเท่านั้น

ที่มา: https://nld.com.vn/noi-thang-can-bo-phai-trong-liem-si-196250214202530484.htm