 |
คาร์ริคช่วยให้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดคว้าชัยชนะติดต่อกัน 4 นัดในพรีเมียร์ลีก |
แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เริ่มต้นฤดูกาลใหม่ด้วยความรู้สึกที่แตกต่างไปอย่างสิ้นเชิง: เล่นอย่างเป็นระเบียบ มีความกระตือรือร้น และมุ่งเน้นเป้าหมาย ในเวลาเพียงสี่เกมภายใต้การคุมทีมของไมเคิล คาร์ริค "ปีศาจแดง" ประสบความสำเร็จในสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นเรื่องยากในช่วงสองปีที่ผ่านมา นั่นคือการเล่นฟุตบอลอย่างเป็นระเบียบและเก็บแต้มได้อย่างสม่ำเสมอ
เมื่อทีมทำคะแนนแซงหน้าคะแนนรวมในพรีเมียร์ลีกฤดูกาลที่แล้วไปได้แล้ว โดยเหลืออีก 13 นัด คำถามจึงไม่ใช่ว่าคาร์ริคเก่งแค่ไหน แต่เป็นว่าทำไมผู้จัดการทีมคนก่อนๆ ถึงล้มเหลวอย่างน่าอนาถ
แคร์ริกและคุณค่าที่ประเมินค่าไม่ได้
ความสงสัยเกี่ยวกับการกลับมาของคาร์ริคสู่โอลด์แทรฟฟอร์ดนั้นมีเหตุผลรองรับ ประสบการณ์การคุมทีมระดับสูงที่จำกัด ผลงานที่ไม่โดดเด่นนักกับมิดเดิลสโบโรห์ และความทรงจำเกี่ยวกับการคุมทีมชั่วคราวในปี 2021 ทำให้หลายคนลังเล
อย่างไรก็ตาม แคร์ริคไม่ได้พยายามที่จะสร้างการปฏิวัติที่ส่งเสียงดัง เขาเลือกเส้นทางตรงกันข้าม นั่นคือการแก้ไขปัญหาพื้นฐานที่สุด
ความ "ปกติ" นั้นเองที่เผยให้เห็นปัญหาของสองยุคก่อนหน้า ภายใต้การคุมทีมของเอริค เทน ฮาก แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดตกอยู่ในวังวนของการทดลองที่ยืดเยื้อ ระบบการเล่นเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด บทบาทของผู้เล่นไม่แน่นอน และบรรยากาศในห้องแต่งตัวมักตึงเครียด การคว้าแชมป์เอฟเอคัพไม่เพียงพอที่จะกลบความจริงที่ว่าทีมขาดทิศทางอยู่เป็นส่วนใหญ่
เมื่อรูเบน อโมริมเข้ามา ความหวังที่จะสร้างทีมใหม่แบบเป็นระบบก็จางหายไปอย่างรวดเร็ว อโมริมได้รับความไว้วางใจ งบประมาณ และการดูแลช่วงปรีซีซั่นทั้งหมด เขาดึงผู้เล่นใหม่เข้ามามากมาย แต่การใช้งานผู้เล่นเหล่านั้นกลับกลายเป็นประเด็นถกเถียง
 |
รูเบน อโมริม ยึดติดกับกฎเกณฑ์มากเกินไป และนั่นทำให้เขาต้องเสียใจอย่างมาก |
การจัดทีมแบบ 3-4-2-1 ที่แข็งทื่อทำให้ผู้เล่นหลายคนเล่นผิดตำแหน่ง อามัดถูกดึงกลับไปเล่นวิงแบ็ก บรูโน่ เฟอร์นันเดสถูกดันลงไปเล่นลึกกว่าเดิม และคอบบี้ ไมโนถูกปล่อยให้หลุดจากจังหวะการเล่นของทีม การตัดสินใจเหล่านี้ไม่เพียงแต่ลดประสิทธิภาพของทีมเท่านั้น แต่ยังบั่นทอนความมั่นใจของนักเตะในทีมอีกด้วย
แคร์ริคทำสิ่งที่ง่ายกว่านั้นมาก เขาจัดให้นักเตะกลับไปเล่นในตำแหน่งที่พวกเขาถนัดที่สุด บรูโน่ถูกจัดให้อยู่ใกล้กับเขตโทษมากขึ้น ซึ่งเป็นตำแหน่งที่เขามีอิทธิพลมากที่สุด
แผงมิดฟิลด์ของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดมีความสมดุล ไม่หวือหวา แต่แข็งแกร่ง ความสัมพันธ์ระหว่างผู้เล่นดีขึ้นแล้ว อย่างน้อยก็ในสนาม "ปีศาจแดง" เริ่มเล่นเป็นทีมมากขึ้น แทนที่จะเป็นกลุ่มผู้เล่นที่กระจัดกระจาย
ความแตกต่างของแคร์ริก
ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดอยู่ที่วิธีการจัดการอารมณ์ของแคร์ริค ในสภาพแวดล้อมของโอลด์แทรฟฟอร์ดที่เบื่อหน่ายความขัดแย้ง เขาเลือกที่จะพูดน้อยลงและลงมือทำมากขึ้น
ไม่มีการแถลงการณ์ที่น่าตกใจ ไม่มีการทดลองสุดขั้ว การชนะหมายถึงการรักษาระดับการเล่น การแพ้หมายถึงการปรับเปลี่ยนรายละเอียด นั่นคือวิธีการทำงานของทีมที่เคยครองความยิ่งใหญ่ในพรีเมียร์ลีกมาหลายปี และเป็นสิ่งที่ "ปีศาจแดง" สูญเสียไปหลังจากยุคของเซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน
 |
แคร์ริค นำแนวทางที่เป็นรูปธรรมมาสู่มหาวิทยาลัยมิสซูรี |
ตัวเลขต่างๆ ยืนยันความรู้สึกนั้นได้เป็นอย่างดี ปัจจุบันแมนยูอยู่ในกลุ่มหัวตาราง โดยมีคะแนนรวมมากกว่าฤดูกาลที่แล้วทั้งฤดูกาล ที่สำคัญกว่านั้น ทีมสร้างความรู้สึกที่คาดเดาได้ พวกเขารู้ว่าพวกเขาจะเล่นอย่างไร พวกเขารู้ว่าพวกเขาต้องการอะไรในแต่ละนัด
เนื่องจากโอกาสคว้าแชมป์ลีกแทบจะแน่นอนแล้วตกเป็นของอาร์เซนอล เป้าหมายที่เป็นไปได้จริงของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดคือการคว้าสิทธิ์ไปเล่นแชมเปี้ยนส์ลีก โดยเหลืออีก 13 นัด หากชนะอีก 7 หรือ 8 นัด ก็จะเปิดประตูสู่การแข่งขันในยุโรปได้
อย่างไรก็ตาม ต้องระมัดระวัง การแข่งขันเพียงสี่เกมนั้นน้อยเกินไปที่จะสรุปผลเกี่ยวกับช่วงเวลาแห่งความยิ่งใหญ่ คาร์ริคยังไม่เคยเผชิญกับความท้าทายมากพอ เขายังไม่เคยผ่านการแข่งขันที่ยากที่สุด
แต่ด้วยเหตุนี้เอง ความแตกต่างจึงปรากฏชัดเจนอย่างน่าตกใจสำหรับผู้ที่มาก่อน เมื่อปัญหาที่ดำรงอยู่มาสองปีถูกแก้ไขอย่างกะทันหันด้วยวิธีแก้ปัญหาพื้นฐาน นั่นคือข้อกล่าวหาที่ร้ายแรงที่สุดต่อเทน ฮากและอาโมริม
แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่ต้องการปาฏิหาริย์ พวกเขาต้องการความชัดเจน วินัย และความมั่นคง และอย่างน้อยในตอนนี้ คาร์ริคก็มอบสิ่งเหล่านั้นได้อย่างลงตัว
หากเขาสามารถรักษาความสงบในห้องแต่งตัวและทีมยังคงเก็บแต้มได้อย่างต่อเนื่อง โอกาสที่จะได้รับตำแหน่งหัวหน้าโค้ชในระยะยาวก็จะไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไป และการกลับมาครั้งนี้จะไม่ใช่แค่การแก้ไขปัญหาชั่วคราว แต่จะเป็นเครื่องเตือนใจว่าบางครั้ง ฟุตบอลระดับสูงเริ่มต้นด้วยการตัดสินใจที่ง่ายที่สุด
ที่มา: https://znews.vn/carrick-chi-ra-manchester-united-da-sai-o-dau-post1626272.html
