บริษัท ทู ดึ๊ก - ลองอัน เซนทริฟูกัล คอนกรีต จำกัด (เขตเบ็นลุก) มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีสำหรับคนงานและพนักงานของบริษัท
ตลอดหลายปี ที่ผ่านมา บริษัท ทู ดึ๊ก - ลองอัน เซนทริฟูกัล คอนกรีต จำกัด (มหาชน) ได้ดำเนินนโยบายหลายอย่าง เพื่อดูแลพนักงานอย่างดี โดยพิจารณาจากสถานการณ์จริงและความต้องการของพนักงาน บริษัทได้ปรับปรุงโรงอาหารและติดตั้งเครื่องปรับอากาศเพื่อให้พนักงานได้รับประทานอาหารอย่างสะดวกสบาย โรงอาหารยังได้มาตรฐานด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยของอาหารอย่างครบถ้วน คุณภาพอาหารได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานได้รับสารอาหารที่เพียงพอ บริษัทว่าจ้างหน่วยงานภายนอกมาปรุงอาหารและมีส่วนร่วมในการตรวจสอบวัตถุดิบ กระบวนการปรุง และการแบ่งส่วนอาหารเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของอาหาร โดยจัดอาหารให้พนักงานวันละ 300 มื้อ
อาหารแต่ละมื้อราคา 27,000 ดอง ประกอบด้วย แกง ผัด ซุป และผลไม้ เมนูอาหารจะไม่ค่อยซ้ำกันตลอดทั้งสัปดาห์ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะได้รับสารอาหารที่ครบถ้วนและรสชาติอร่อยถูกปาก เมนูอาหารประจำสัปดาห์จะแสดงไว้ในบริเวณโรงอาหารเพื่อให้พนักงานสามารถตรวจสอบและให้ข้อเสนอแนะโดยตรงแก่ผู้รับผิดชอบหากไม่พอใจในคุณภาพของอาหาร
บริษัท ทู ดึ๊ก - ลองอัน เซนทริฟูกัล คอนกรีต จำกัด (มหาชน) ยังได้สร้างหอพักคนงานจำนวน 38 ห้อง ด้วยงบประมาณกว่า 1.5 พันล้านดง พร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ทั้งไฟฟ้าและน้ำประปา คนงานได้รับที่พักฟรีในหอพัก ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิต สำหรับคนงานที่ไม่ได้พักในหอพัก บริษัทได้ปรับปรุงและตกแต่งพื้นที่จอดรถ พร้อมจัดหาเปลญวน พัดลม และระบบน้ำร้อนน้ำเย็น ด้วยงบประมาณกว่า 180 ล้านดง เพื่อให้คนงานได้พักผ่อนและเติมพลังในช่วงพักกลางวัน
พื้นที่รับประทานอาหารกว้างขวาง สะอาด และมีเครื่องปรับอากาศ ทำให้พนักงานมีสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบาย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ทู ดึ๊ก - ลองอัน เซนทริฟูกัล คอนกรีต จำกัด (มหาชน) ได้ดำเนินนโยบายหลายอย่างที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน ซึ่งเกินกว่าข้อกำหนดของกฎหมาย ได้แก่ เงินเดือนพื้นฐานสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ 8% เงินเดือนช่วงทดลองงานสูงถึง 90% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ โบนัสเดือนที่ 13 ชั่วโมงทำงานเพียง 47 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และวันหยุดอย่างน้อย 7 วันในช่วงเทศกาลตรุษจีน
นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับเงินอุดหนุนค่าน้ำมัน ค่าอาหารกลางวัน โบนัสการมาทำงานตรงเวลา ฯลฯ บริษัทฯ ยังมีโครงการสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับบุตรหลานของพนักงานตั้งแต่ระดับประถมศึกษาถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย คิดเป็นเงิน 400,000-600,000 ดง/ภาคการศึกษา/ต่อคน
นางสาวโง ตรวง ฮุย หัวหน้าฝ่ายบริหารการผลิต บริษัท ทู ดึ๊ก - ลองอัน เซนทริฟูกัล คอนกรีต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “นอกจากด้านการสนับสนุนวัสดุแล้ว บริษัทฯ ยังมีนโยบายมากมายเพื่อส่งเสริมขวัญกำลังใจของพนักงาน เช่น การให้รางวัลแก่บุตรหลานของพนักงานที่เรียนดี การมอบของขวัญให้เด็กในวันเด็กสากลและเทศกาลไหว้พระจันทร์ การให้ความช่วยเหลือด้านงานแต่งงานและงานศพ การจัด ทริปท่องเที่ยว และการสนับสนุนการศึกษาต่อด้วยนโยบายการจ่ายเงินเดือนต่อเนื่องขณะเรียน… บริษัทฯ ยังร่วมมือกับโรงเรียนอาชีวศึกษาเพื่อจัดชั้นเรียนฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับพนักงาน ณ โรงงานอีกด้วย”
อาหารสำหรับคนงานได้รับการรับประกันว่ามีคุณค่าทางโภชนาการเพียงพอ
บริษัท ทู ดึ๊ก - ลองอัน เซนทริฟูกัล คอนกรีต จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญและดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทางด้านจิตใจของพนักงานเป็นอย่างมาก บริษัทมีสนามวอลเลย์บอล อุปกรณ์ฝึก กีฬา และจัดกิจกรรมกีฬา วัฒนธรรม ศิลปะ การท่องเที่ยว และกิจกรรมทางสังคมต่างๆ ให้พนักงานได้เข้าร่วมอย่างสม่ำเสมอ โดยมุ่งหวังที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและอบอุ่นเหมือนครอบครัวให้แก่พนักงานผ่านกิจกรรมเหล่านี้
ด้วยการดูแลเอาใจใส่ที่เป็นรูปธรรมเช่นนี้ ทำให้พนักงานของบริษัท Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company มีรายได้ที่มั่นคง ทักษะที่ดีขึ้น และคลายความเครียดหลังจากชั่วโมงทำงานที่เหน็ดเหนื่อย ส่งผลให้เกิดความสัมพันธ์ในการทำงานที่กลมกลืนและมั่นคงภายในองค์กร ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์และการพัฒนาการผลิต
หยก
ที่มา: https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html
การแสดงความคิดเห็น (0)