การดูแลสุขภาพของคนงานในช่วงฤดูร้อน

บาค นินห์ - เมื่อฤดูร้อนใกล้เข้ามา ธุรกิจหลายแห่งในจังหวัดต่างเร่งปรับปรุงสภาพการทำงานและดำเนินนโยบายสวัสดิการระยะสั้นเพื่อปกป้องสุขภาพของพนักงาน มาตรการเหล่านี้มีตั้งแต่การปรับปรุงระบบทำความเย็นและบริการอาหาร ไปจนถึงการจัดโปรแกรมสนับสนุนด้านโภชนาการเพื่อช่วยให้พนักงานรักษาสุขภาพและรับประกันการผลิตที่คงที่

มีหลายวิธีในการคลายความร้อน

ในระหว่างกะการผลิตที่บริษัท KD Sports Vietnam จำกัด (ตำบลเฮียบฮวา) บรรยากาศการทำงานเป็นไปอย่างกลมกลืน ในสายการเย็บผ้า มีพัดลมกำลังสูงติดตั้งอยู่ตลอดพื้นที่การผลิต และช่องระบายอากาศจำนวนมากเปิดโล่งเพื่อเพิ่มการไหลเวียนของอากาศ นอกจากนี้ ยังมีเครื่องจ่ายน้ำเย็นวางไว้ในจุดที่สะดวกเพื่อให้พนักงานสามารถเติมน้ำดื่มได้ง่ายระหว่างทำงาน

บริษัท เคดี สปอร์ตส์ เวียดนาม จำกัด ได้ติดตั้งพัดลมกำลังสูงในพื้นที่การผลิตแล้ว

บริษัท KD Sports Vietnam เป็นบริษัทสัญชาติเกาหลีใต้ 100% ที่ดำเนินธุรกิจด้านการผลิตเสื้อผ้าเพื่อการส่งออก ปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 1,600 คน โดยมีรายได้เฉลี่ย 9 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน ทุกปี ก่อนฤดูร้อน ผู้บริหารของบริษัทจะทำการสำรวจ ตรวจสอบคุณภาพ บำรุงรักษา และติดตั้งพัดลมระบายอากาศและพัดลมระบายความร้อนเพิ่มเติม รวมถึงปลูกต้นไม้เพิ่มภายในบริเวณบริษัท

นายฟาม ซวน ไม ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า นอกเหนือจากแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานแล้ว ในวันที่อากาศร้อน สหภาพแรงงานขอแนะนำให้นายจ้างให้ความสำคัญกับการปรับปรุงคุณภาพอาหารระหว่างกะทำงาน เสริมด้วยนมถั่วเหลืองและน้ำดื่มสำหรับพนักงาน และให้ค่าอาหารเพิ่มเติมสำหรับแผนกที่มีการทำงานล่วงเวลานานกว่าปกติ...

นางสาวเหงียน ถิ หลาน พนักงานฝ่ายเย็บผ้า กล่าวว่า "พอเข้าฤดูร้อน การทำงานในโรงงานก็ยิ่งเหนื่อยมากขึ้น บริษัทจึงจัดหาพัดลมและน้ำดื่มเพิ่มให้ ซึ่งช่วยบรรเทาภาระของคนงานได้มาก"

นอกจากการปรับปรุงสภาพการผลิตแล้ว ธุรกิจหลายแห่งยังดำเนินโครงการระยะสั้นเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจและส่งเสริมความใกล้ชิดและการแบ่งปันกับพนักงานอีกด้วย ที่บริษัท Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) ในนิคมอุตสาหกรรมเยนฟง โครงการ "ไอศกรีมเย็นชื่นใจรับซัมเมอร์" ได้รับการตอบรับอย่างดีจากพนักงานกว่า 10,000 คน ดังนั้น ในช่วงสี่เดือนที่อากาศร้อนที่สุด ได้แก่ พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม และสิงหาคม สหภาพแรงงานร่วมกับบริษัทจัดแจกไอศกรีมฟรีให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่โรงงานเดือนละสองครั้ง

รักษาสุขภาพให้ดีเพื่อให้การผลิตมีเสถียรภาพ

ที่จริงแล้ว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ธุรกิจหลายแห่งในจังหวัดได้ริเริ่มนำวิธีการต่างๆ มาใช้เพื่อรับมือกับความร้อนและดูแลสุขภาพของพนักงานด้วยวิธีการที่หลากหลาย

ตัวอย่างเช่น บริษัท เจเอ็มซี เวียดนาม จำกัด (เขตเวียดเยน) จัดช่วงพักหมุนเวียนระหว่างกะในห้องที่มีพัดลมระบายความร้อน และจัดหาอาหารเสริม เช่น นมเย็นและน้ำมะนาว บริษัท นิชิริน เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมกวางเจา) ให้ความช่วยเหลือทางการเงินโดยตรงเทียบเท่ากับค่าอาหารหนึ่งมื้อในช่วงกะทำงานในวันที่อุณหภูมิสูงเกิน 38 องศาเซลเซียส... สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่เพียงกิจกรรมเพื่อสวัสดิการเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางแก้ไขที่สำคัญในการรักษาผลิตภาพแรงงานและสร้างเสถียรภาพการผลิตในช่วงฤดูร้อนที่มีความต้องการสูงอีกด้วย

บริษัท ซัมซุง อิเล็กโทรนิคส์ เวียดนาม จำกัด เปิดตัวโครงการ "ไอศกรีมเย็นชื่นใจรับซัมเมอร์"

อย่างไรก็ตาม จากการตรวจสอบและติดตามโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ควบคู่ไปกับธุรกิจที่ดูแลสุขภาพของคนงานในช่วงฤดูร้อนเป็นอย่างดี ยังคงมีสถานประกอบการผลิตบางแห่ง โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กที่จ้างแรงงานตามฤดูกาลจำนวนมาก ที่ยังไม่ได้ให้ความสำคัญกับสภาพการทำงานของพนักงานอย่างเพียงพอ

ในบางสถานที่ ระบบระบายอากาศและทำความเย็นไม่เพียงพอหรือล้าสมัย พื้นที่พักผ่อนคับแคบ และเวลาพักรับประทานอาหารไม่ได้ปรับให้เหมาะสมกับสภาพอากาศร้อน นายจ้างบางรายยังคงมองว่าการบรรเทาความร้อนเป็นเพียงวิธีแก้ปัญหาชั่วคราว โดยไม่ตระหนักอย่างเต็มที่ว่านี่เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาพ ประสิทธิภาพการทำงาน และความภักดีของพนักงานต่อบริษัท

นายเล ดึ๊ก โถ รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า "หน่วยงานนี้ได้มอบหมายเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำการเต็มเวลาเพื่อติดตามสถานการณ์ ตรวจสอบในพื้นที่ และกำกับดูแลการดำเนินการตามนโยบายดูแลแรงงานในช่วงฤดูร้อน ในช่วงต้นฤดูร้อน มีคำสั่งให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าระดมกำลังและเสนอให้ภาคธุรกิจจัดสรรทรัพยากรเพื่อปรับปรุงชีวิตความเป็นอยู่ของแรงงานให้ดียิ่งขึ้น"

ในทางกลับกัน คนงานจำนวนมากยังคงยอมทำงานล่วงเวลาเป็นเวลานานในสภาพอากาศร้อนอบอ้าว เนื่องจากแรงกดดันในการหารายได้ ซึ่งก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อความปลอดภัยในที่ทำงานและส่งผลกระทบระยะยาวต่อสุขภาพของคนงาน

เพื่อลดความเสี่ยงด้านสุขภาพของคนงานในช่วงฤดูร้อน สหภาพแรงงานจึงประสานงานกับธุรกิจต่างๆ อย่างแข็งขันเพื่อทบทวนสภาพการทำงานในโรงงาน เสนอให้เพิ่มอุปกรณ์ทำความเย็น น้ำดื่ม และอาหารว่างระหว่างพักเบรก และจัดให้มีช่วงพักเบรกที่เหมาะสม โดยเฉพาะในสถานที่ทำงานที่มีความร้อนสูง

สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญกับการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดเรื่องค่าอาหาร ความปลอดภัย และสุขอนามัยในการทำงาน รับฟังข้อกังวลของคนงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อแนะนำให้ธุรกิจปรับปรุงสภาพการทำงานให้เหมาะสม นอกจากนี้ยังให้ความรู้แก่คนงานเพื่อพัฒนาทักษะการป้องกันตนเองด้วย

นายเล ดึ๊ก โถ รองประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า หน่วยงานได้มอบหมายเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำการเต็มเวลาเพื่อติดตามสถานการณ์ ตรวจสอบภาคสนาม และกำกับดูแลการดำเนินงานตามนโยบายดูแลแรงงานในช่วงฤดูร้อน ในช่วงต้นฤดูร้อน หน่วยงานได้ออกคำสั่งไปยังสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ระดมกำลังและเสนอแนะให้ภาคธุรกิจจัดสรรทรัพยากรเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของแรงงานให้ดียิ่งขึ้น

เนื่องจากธุรกิจจำนวนมากกำลังเข้าสู่ช่วงการผลิตที่เร่งขึ้นและแรงกดดันด้านแรงงานเพิ่มสูงขึ้นในช่วงฤดูร้อน การดูแลสุขภาพของพนักงานจึงไม่ใช่แค่ความรับผิดชอบทางสังคม แต่ยังเป็นแนวทางแก้ไขที่ยั่งยืนสำหรับการรักษาพนักงานไว้ด้วย

ดังนั้น นอกเหนือจากบทบาทของสหภาพแรงงานแล้ว หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงมหาดไทยและ กระทรวงสาธารณสุข ควรให้ความสำคัญกับการเผยแพร่ข้อมูล ให้คำแนะนำ และกระตุ้นให้ธุรกิจปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยให้ความสำคัญกับการลงทุนในอุปกรณ์ทำความเย็น เพิ่มระบบอัตโนมัติในกระบวนการที่ก่อให้เกิดความร้อนสูง พัฒนาแผนบรรเทาความร้อนระยะยาวแทนที่จะเป็นเพียงมาตรการชั่วคราว จัดการตรวจสุขภาพเป็นประจำ ตรวจสอบโรคจากการทำงาน และฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับทักษะในการป้องกันโรคลมแดด

ข้อความและภาพถ่าย: ตวง วี

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/cham-lo-suc-khoe-cong-nhan-mua-nang-nong-postid445611.bbg