ระบบการเกษียณอายุภายใต้กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่

เกี่ยวกับปัญหานี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามตอบสนองดังนี้:

ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับระบบการเกษียณอายุภายใต้กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 มีดังนี้

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการขอรับเงินบำนาญ

มาตรา 64 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๖๗ กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับครบ ๑๕ ปีขึ้นไป เมื่อเกษียณอายุราชการ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ เมื่อเข้ากรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้

“ก) บรรลุนิติภาวะตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 169 วรรคสอง แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน”

ข) เมื่อถึงอายุเกษียณตามมาตรา 169 วรรคสาม แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน และมีระยะเวลาการประกันสังคมภาคบังคับรวมกันตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป ในกรณีที่ทำงานในอาชีพหรืองานที่มีความลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรือลำบากเป็นพิเศษ เป็นพิษ อันตราย ตามบัญชีอาชีพหรืองานที่มีความลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรือลำบากเป็นพิเศษ เป็นพิษ อันตราย ที่รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงานประกาศกำหนด หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคม ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมทั้งเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินทดแทนประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564

ค) มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในมาตรา 169 วรรคสอง แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน อย่างน้อย 10 ปี และมีประสบการณ์การทำงานด้านการทำเหมืองถ่านหินใต้ดินตามที่ ทางราชการ กำหนด อย่างน้อย 15 ปี

ง) ผู้ติดเชื้อเอชไอวี/เอดส์จากอุบัติเหตุในการทำงานขณะปฏิบัติงาน”

รับเงินบำนาญเมื่อความสามารถในการทำงานลดลง

มาตรา 65 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 บัญญัติให้ลูกจ้างซึ่งจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับครบ 20 ปีขึ้นไปเมื่อเกษียณอายุ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญในอัตราที่ต่ำกว่าผู้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 64 วรรค 1 ข้อ 1 ข้อ 2 และ 3 แห่งพระราชบัญญัตินี้ หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งดังต่อไปนี้

“ก) มีอายุต่ำกว่าที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง มาตรา 64 ข้อ ก. แห่งพระราชบัญญัตินี้ตั้งแต่ 5 ปี ขึ้นไป และมีอัตรากำลังการทำงานลดลงจากร้อยละ 61 แต่ไม่ถึงร้อยละ 81”

ข) มีอายุต่ำกว่าที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง มาตรา 64 ข้อ ก. แห่งพระราชบัญญัตินี้ตั้งแต่ 10 ปี ขึ้นไป และมีอัตรากำลังการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป

ค) เคยทำงานเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปในอาชีพหรืองานที่มีความลำบาก เป็นพิษ หรืออันตรายเป็นพิเศษ ตามบัญชีอาชีพหรืองานที่มีความลำบาก เป็นพิษ หรืออันตรายเป็นพิเศษ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด และมีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป"

เงินบำนาญรายเดือน

มาตรา 66 วรรค 1, 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดไว้ว่า:

“1. ระดับเงินบำนาญรายเดือนของผู้มีสิทธิ์ตามมาตรา 64 แห่งพระราชบัญญัตินี้ คำนวณดังนี้

“ก) สำหรับลูกจ้างหญิง คือ ๔๕% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา ๗๒ แห่งพระราชบัญญัตินี้ โดยให้คำนวณเงินสมทบประกันสังคมย้อนหลัง ๑๕ ปี และคำนวณเพิ่มอีกปีละ ๒% สูงสุดไม่เกิน ๗๕%

ข) ลูกจ้างชาย คือ ๔๕% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมตามมาตรา ๗๒ แห่งพระราชบัญญัตินี้ โดยสมทบครบ ๒๐ ปี และทุกๆ ปีที่สมทบเพิ่มเติมให้คำนวณเพิ่มอีก ๒% สูงสุดไม่เกิน ๗๕%

กรณีลูกจ้างชายจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี ให้จ่ายเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับร้อยละ 40 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมตามที่กำหนดในมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ซึ่งสอดคล้องกับการจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี และสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มเติมทุกๆ 1 ปี ให้เพิ่มอีกร้อยละ 1

... 3. เงินบำนาญรายเดือนของผู้มีสิทธิ์ตามมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ให้คำนวณตามที่กำหนดไว้ในวรรค 1 แห่งพระราชบัญญัตินี้ และสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนอายุที่กำหนด ให้ลดลงร้อยละ 2

เงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมเพื่อคำนวณเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือครั้งเดียว

มาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดระดับเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมเพื่อบำเหน็จบำนาญและเงินช่วยเหลือครั้งเดียว ดังนี้

"1. ลูกจ้างที่อยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดและได้จ่ายเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลาภายใต้ระบบเงินเดือนนี้ ให้ใช้เงินเดือนเฉลี่ยเป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมสำหรับจำนวนปีที่ได้รับเงินประกันสังคมก่อนเกษียณอายุ โดยคำนวณดังนี้

ก) หากท่านเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538 ให้ใช้เงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม 5 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุ

ข) การเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2538 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2543 คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม 6 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุ

ค) การเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมระหว่างวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2544 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2549 คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม 8 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุ

ง) การเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2550 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2558 ให้คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม 10 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุ

ง) กรณีเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2562 ให้คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม 15 ปีสุดท้าย ก่อนเกษียณอายุ

ข) กรณีเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ให้คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุ

ก) การเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป ให้คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการจ่ายเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคม

2. สำหรับลูกจ้างซึ่งได้ชำระเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลาตามระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด ให้ใช้เงินเดือนเฉลี่ยเป็นฐานในการชำระประกันสังคมตลอดระยะเวลา

3. ลูกจ้างซึ่งมีทั้งระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดและระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด ให้ใช้เงินเดือนเฉลี่ยเป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมทั่วไปสำหรับระยะเวลาที่คำนวณ โดยให้ระยะเวลาการจ่ายเงินตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดคำนวณเป็นเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมตามบทบัญญัติในวรรค 1 แห่งมาตรานี้

4. รัฐบาลจะต้องระบุรายละเอียดมาตราข้อนี้และกำหนดระดับเงินเดือนเฉลี่ยเป็นพื้นฐานสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสำหรับลูกจ้างที่ปฏิบัติตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดไว้ในกรณีพิเศษบางกรณี

คำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับระบบบำนาญมีระบุไว้ในเอกสารของรัฐบาล เราขอแนะนำให้คุณปฏิบัติตามข้อมูลที่เผยแพร่ทางสื่อมวลชนเพื่อทำความเข้าใจกฎระเบียบโดยละเอียดเมื่อรัฐบาลออกเอกสารแนะนำการบังคับใช้

รัฐบาล.vn

ที่มา: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm