จังหวัดเชียงฮวากำลังมองหาคนงานมาทำงาน

ตำบลเชียงฮวา มีกำลังแรงงานจำนวนมาก โดย 58.4% ของประชากร 17,274 คน อยู่ในวัยทำงาน ตำบลได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นรูปธรรมหลายประการอย่างแข็งขัน โดยผสมผสานการฝึกอบรมวิชาชีพ การสนับสนุนด้านเงินทุนเพื่อการพัฒนาการผลิต และการเชื่อมโยงกับหน่วยงานจัดหางานเพื่อสร้างโอกาสการจ้างงานใหม่ ๆ ช่วยให้ประชาชนมีชีวิตที่มั่นคงและลดความยากจนได้อย่างยั่งยืน

หน่วยงานสรรหาบุคลากรจะแนะนำตำแหน่งงานและสวัสดิการให้แก่ผู้สมัคร

ในงานแนะแนวอาชีพและมหกรรมจัดหางานที่ตำบลเจี้ยงฮวา มีผู้เข้าร่วมกว่า 200 คน ประกอบด้วยคนงาน สมาชิกสหภาพเยาวชน และนักเรียนในพื้นที่ ได้รับคำแนะนำและข้อมูลจาก 9 หน่วยงาน ธุรกิจ และวิทยาลัย เกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน ตำแหน่งงาน และนโยบายสำหรับคนงาน นอกจากนี้ยังได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับการเตรียมใบสมัครและขั้นตอนการสมัครงานในต่างประเทศให้เหมาะสมกับความสามารถของตนเอง นายเลา อา ชิง จากหมู่บ้านหลงโบ กล่าวว่า "การเข้าร่วมงานแนะแนวอาชีพครั้งนี้ ทำให้ผมได้พบกับหน่วยงานจัดหางานที่มีชื่อเสียงโดยตรง ได้รับคำแนะนำ และได้รับคำตอบสำหรับคำถามต่างๆ เพื่อเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับความสามารถ จุดแข็ง และความใฝ่ฝันของผม ปัจจุบันผมกำลังพิจารณาที่จะเซ็นสัญญากับหนึ่งในสองหน่วยงานที่มีสวัสดิการดีในอนาคตอันใกล้นี้"

บริษัท อันพัท กรีน พลาสติก จำกัด (มหาชน) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัท อันพัท โฮลดิ้งส์ ตั้งอยู่ในเมือง ไฮฟอง มีพนักงาน 120 คนจากจังหวัดซอนลา นายดัง ทันห์ ฟง รองหัวหน้าฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า "ในงานมหกรรมจัดหางานครั้งนี้ เราตั้งเป้าที่จะรับสมัครพนักงานจากตำบลเชียงฮวา อายุ 18-50 ปี ที่มีคุณสมบัติทางการศึกษาขั้นพื้นฐาน กลุ่มบริษัทมีบริษัทในเครือ 15 บริษัท โดยมีตำแหน่งงานหลากหลายให้เลือก เช่น การใช้งานเครื่องจักร การผลิตบรรจุภัณฑ์ เฟอร์นิเจอร์พลาสติก และชิ้นส่วนพลาสติกอิเล็กทรอนิกส์ รายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 11-15 ล้านดงต่อเดือน พร้อมอาหารฟรี 2 มื้อต่อวัน และหอพักพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกครบครันสำหรับพนักงานที่มาจากพื้นที่ห่างไกล"

หลังจากทำงานเป็นกรรมกรใน จังหวัดบั๊กนิญ มาหลายปี ชีวิตของครอบครัวนายตง วัน ฮว่าง ในหมู่บ้านหนองซัวก็ดีขึ้นมากด้วยรายได้ที่มั่นคง นายฮว่างกล่าวว่า "ผมทำงานเป็นกรรมกรได้เงินเดือน 10-15 ล้านดงต่อเดือน ซึ่งช่วยให้ครอบครัวของผมมีชีวิตที่ดีขึ้น สามารถซ่อมแซมบ้านและซื้อเครื่องใช้ไฟฟ้าและอุปกรณ์ทันสมัยได้"

ทันทีหลังจากนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาใช้ คณะกรรมการประชาชนตำบลเชียงฮวาได้สั่งการให้กรมวัฒนธรรมและสังคมประสานงานกับหมู่บ้านต่างๆ เพื่อทบทวนจำนวนแรงงานวัยทำงานที่ว่างงาน ความต้องการด้านการฝึกอบรมอาชีพ และความใฝ่ฝันของพวกเขา โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ แรงงานยากจน และแรงงานใกล้ยากจน เพื่อพัฒนาแนวทางแก้ไขปัญหาการจ้างงานในท้องถิ่น นายหวง วัน ไทย รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบล กล่าวว่า ด้วยคำขวัญ "เดินไปด้วยกัน พัฒนาไปด้วยกัน" ตำบลมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างประชาชนและภาคธุรกิจ ช่วยให้ประชาชนหางานทำและมีรายได้ที่มั่นคง ในขณะเดียวกันก็มุ่งมั่นที่จะค่อยๆ สร้างนิสัยการทำงานภายใต้สัญญา การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และปรับปรุงระเบียบวินัยและจริยธรรมในการทำงานในหมู่แรงงานท้องถิ่น ด้วยเหตุนี้ จึงจะช่วยยกระดับคุณภาพแรงงานของชุมชน ส่งเสริมการพัฒนา ทางเศรษฐกิจและสังคม และบรรเทาความยากจนในพื้นที่

นอกจากนี้ เทศบาลยังให้ความสำคัญกับการส่งออกแรงงาน โดยเชื่อมโยงกับธุรกิจและนายจ้างที่มีคุณสมบัติและปฏิบัติตามกฎหมาย เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับมาตรการส่งเสริมจากภาครัฐ และสิทธิและหน้าที่ของแรงงานก่อนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ อีกทั้งยังประสานงานการจัดประชุมเพื่อให้คำแนะนำ แนะนำ และรับสมัครนักเรียนเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมในต่างประเทศ ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 จนถึงปัจจุบัน เทศบาลได้ประสานงานการจัดประชุมเพื่อส่งเสริมและแนะนำงานให้กับแรงงานกว่า 500 คน จนถึงปัจจุบัน แรงงานในเทศบาลได้รับการฝึกอบรมแล้ว ร้อยละ 32.42 ร้อยละ 19.4 เดินทางไปทำงานในเขตอุตสาหกรรมนอกจังหวัด เช่น ฮานอย ไฮฟอง บักนิญ เป็นต้น และมีแรงงาน 6 คนเดินทางไปทำงานในประเทศญี่ปุ่น

นอกจากนี้ เทศบาลตำบลเจี้ยงฮวา ร่วมกับธนาคารเพื่อการพัฒนาสังคมแห่งเวียดนาม สาขาเมืองเมิงลา ได้ให้ความช่วยเหลือประชาชนในการเข้าถึงเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำเพื่อสร้างงานและพัฒนาเศรษฐกิจผ่านองค์กรทางสังคมและการเมืองที่ได้รับมอบหมาย ครัวเรือนเกือบ 130 ครัวเรือนได้กู้ยืมภายใต้โครงการสร้างงาน โดยมียอดเงินกู้คงค้างรวมเกือบ 6 พันล้านดอง ด้วยเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำเหล่านี้ ประชาชนได้ลงทุนในการพัฒนาเศรษฐกิจและการผลิต และในปีที่ผ่านมา ครัวเรือน 23 ครัวเรือนหลุดพ้นจากความยากจน และ 95 คนได้งานทำที่มั่นคง

ชุมชนเจียงฮวา ยังคงมุ่งเน้นการจัดหางานให้กับแรงงานในท้องถิ่น โดยร่วมมืออย่างแข็งขันกับศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด เชื่อมโยงหน่วยงานและธุรกิจทั้งในและนอกจังหวัด เพื่อเชื่อมโยงโครงการฝึกอบรมวิชาชีพกับการสรรหาและจัดหางานให้กับแรงงาน พวกเขาประสานงานการจัดชั้นเรียนฝึกอบรมวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอสำหรับแรงงาน จัดฝึกอบรมและถ่ายทอดเทคนิคการผลิตทางการเกษตรและอุตสาหกรรมขั้นสูงให้กับประชาชน… ช่วยให้แรงงานหางานและรายได้ที่มั่นคง ซึ่งมีส่วนช่วยลดความยากจนในท้องถิ่น

ที่มา: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html