รัฐบาลได้จัดสรรงบประมาณ 913.3 ล้านล้านดองเพื่อปรับเพิ่มเงินเดือน

ในช่วงบ่ายของวันที่ 25 มิถุนายน สภาแห่งชาติ ได้จัดการประชุมกลุ่มเพื่อหารือเกี่ยวกับรายงานของรัฐบาลเรื่องการปฏิรูปเงินเดือน การปรับปรุงเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และความช่วยเหลือทางสังคมที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ลดการเพิ่มขึ้นของราคาให้น้อยที่สุดเมื่อค่าแรงสูงขึ้น

รอง ประธานสภาแห่งชาติ เหงียน ถิ ทันห์ แจ้งว่า พรรคและรัฐบาลมีความตั้งใจอย่างยิ่งที่จะปฏิรูปนโยบายค่าจ้างอย่างจริงจัง เพื่อให้คนงานสามารถทุ่มเทให้กับงานได้อย่างเต็มที่

รองประธานสภาแห่งชาติแสดงความเห็นด้วยกับข้อเสนอของ รัฐบาล ว่า "การจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงานเป็นแนวคิดใหม่มากที่จำเป็นต้องนำไปใช้ แต่ในขณะนี้ยังมีข้อบกพร่องอยู่หลายประการและยังไม่สามารถนำมาใช้ได้ในขณะนี้"

รองประธานสภาแห่งชาติ เหงียน ถิ ทันห์ ภาพ: ฮวาง ฮา

นายเล มินห์ นาม สมาชิกคณะกรรมการประจำการของคณะกรรมการการคลังและงบประมาณ เห็นด้วยกับรายงานของรัฐบาลและมุมมองของหน่วยงานตรวจสอบเกี่ยวกับการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนและนโยบายที่เกี่ยวข้องตามแผนงานที่ "เป็นไปทีละขั้นตอน โดยคำนึงถึงความเป็นไปได้ ประสิทธิผล และความเหมาะสมกับความสามารถในการจ่ายงบประมาณ"

เกี่ยวกับการปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจากปัจจุบัน 1.8 ล้านดง เป็น 2.34 ล้านดงต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 30%) นายหนามกล่าวว่า เป้าหมายของการปรับขึ้นเงินเดือนครั้งนี้คือการยกระดับมาตรฐานการครองชีพของพนักงานประจำ อย่างไรก็ตาม รัฐบาลจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการควบคุมอัตราเงินเฟ้อด้วย

นายนามกล่าวว่า "รัฐบาลจำเป็นต้องหาแนวทางแก้ไขเพื่อบรรเทาผลกระทบเชิงลบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลดผลกระทบของการขึ้นค่าแรงต่อราคาสินค้า ซึ่งจะทำให้ความสำคัญของการขึ้นค่าแรงลดลง"

นอกจากนี้ ตัวแทนนามยังเสนอให้บังคับใช้กฎหมายว่าด้วยราคาสินค้าอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่เกี่ยวกับการประกาศราคาสินค้าและการเปิดเผยข้อมูลราคาสินค้าต่อสาธารณะ เพื่อป้องกันการเก็งกำไร การแสวงหาผลกำไรเกินควร หรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านราคาสินค้าอย่างไม่เหมาะสม

สำหรับสินค้าที่ไม่สามารถควบคุมได้ด้วยกฎหมายและต้องดำเนินการตามกลไกตลาด รัฐก็จำเป็นต้องมีนโยบายรองรับด้วยเช่นกัน “การตรวจสอบและการตรวจประเมินมีความจำเป็นเพื่อควบคุมการกำหนดราคา” นายหนามกล่าว

นายเหงียน ซวน ถัง ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์และประธานสภาทฤษฎีกลาง ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการควบคุมราคาเมื่อมีการปรับขึ้นเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม โดยเตือนว่าหากไม่ระมัดระวัง อัตราการเพิ่มขึ้นของราคาอาจสูงกว่าอัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน ซึ่งจะทำให้มาตรฐานการครองชีพของข้าราชการ พนักงาน และเจ้าหน้าที่รัฐไม่สามารถพัฒนาได้

ประชากรมากกว่า 50 ล้านคนต้องพึ่งพาค่าแรงขั้นต่ำ

นางฟาม ถิ ทันห์ ตรา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวเพิ่มเติมต่อที่ประชุมสมัชชาแห่งชาติว่า การขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 30% พร้อมกับการปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และเงินช่วยเหลือทางสังคม จะส่งผลกระทบต่อประชาชนกว่า 50 ล้านคนที่ปัจจุบันพึ่งพาเงินเดือนขั้นพื้นฐานอยู่ ดังนั้นงบประมาณที่ต้องใช้สำหรับเรื่องนี้จึงมีจำนวนมาก

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ทันห์ ตรา ภาพถ่าย: “Hoang Ha”

รัฐมนตรีฟาม ถิ ทันห์ ตรา กล่าวว่า ตามแผนเบื้องต้นที่อิงตามมติที่ 27 รัฐบาลคำนวณงบประมาณทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการปรับขึ้นเงินเดือนในช่วงสามปี (2024-2026) อยู่ที่ประมาณ 760,000 ล้านดอง โดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นมากกว่า 20%

อย่างไรก็ตาม เมื่อปรับเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานขึ้น 30% พร้อมกับโบนัส 10% ในกองทุนเงินเดือนพื้นฐานรวมและนโยบายที่เกี่ยวข้องแล้ว เงินทุนรวมจึงเพิ่มขึ้นเป็น 913,300 พันล้านดองเวียดนาม

ดังนั้น รัฐบาลจึงเสนอจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับการปฏิรูปค่าจ้างและนโยบายที่เกี่ยวข้องในปี 2024 และปีต่อๆ ไป โดยรัฐบาลได้จัดหาเงินทุนเหล่านี้ไว้แล้ว

ตามที่รัฐมนตรีฟาม ถิ ทันห์ ตรา กล่าว รัฐบาลได้สะสมเงินทุนไว้แล้ว 680,000 ล้านดองในปัจจุบัน ในอีกสองปีข้างหน้า ด้วยสัญญาณการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจในเชิงบวกและมาตรการกระตุ้นรายได้ต่างๆ รัฐบาลจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อจัดหาเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการปฏิรูปค่าจ้างเพื่อดำเนินการตามโครงการโดยรวม

นอกจากนั้นยังจำเป็นต้องควบคุมอัตราเงินเฟ้อ เนื่องจากปัจจุบันมีความกังวลว่าการขึ้นค่าจ้างจะนำไปสู่การขึ้นราคาสินค้า “เมื่อมีการปรับขึ้นค่าจ้าง 20.8% ในปี 2023 ก็มีความกังวลเช่นนั้น แต่ในความเป็นจริง การเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) นั้นไม่มากนักและไม่เกินเกณฑ์ที่สภาแห่งชาติกำหนดไว้” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว

ปัจจุบัน รัฐบาลกำลังพยายามควบคุมอัตราเงินเฟ้อให้อยู่ที่ 4-4.5% รัฐบาลได้วางแผนอย่างละเอียด ออกมติเพื่อส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและควบคุมเงินเฟ้อ รักษาเสถียรภาพเศรษฐกิจมหภาค และออกคำสั่งมากมายที่กำหนดให้มีการดำเนินการเชิงรุกตั้งแต่เนิ่นๆ ซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าการขึ้นเงินเดือนจะมีมูลค่าที่เหมาะสมสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

รัฐมนตรีฟาม ถิ ทันห์ ตรา ยังเน้นย้ำว่า ช่วงเวลาหลังปี 2026 จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่เด็ดขาดมาก รวมถึงการประหยัดค่าใช้จ่าย การเพิ่มรายได้ และการรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสริมมติที่ 27 ในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนอย่างครอบคลุม ชัดเจน และครบถ้วน

“นี่คือทางออกที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เจตนารมณ์โดยรวมคือการสร้างความรู้สึกพึงพอใจ และพยายามเผยแพร่ความรู้สึกนี้เพื่อกระตุ้นให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ และพนักงานทุกคนมุ่งมั่นทำงานหนักขึ้น ปฏิบัติหน้าที่ทางการเมืองให้ดี และส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจของท้องถิ่นและประเทศ” รัฐมนตรีฟาม ถิ ทันห์ ตรา กล่าว

หากเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นเป็น 2.34 ล้านดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เงินเดือนของข้าราชการจะเพิ่มขึ้นเท่าไร?

ปัจจุบันข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญระดับสูงได้รับเงินเดือนสูงสุด เทียบเท่ากับรัฐมนตรี คาดการณ์ว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นจาก 18 ล้านดองเป็น 23.4 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 5.4 ล้านดอง)

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย: หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเห็นชอบให้เพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานขึ้น 30%

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฟาม ถิ ทันห์ ตรา กล่าวว่า รัฐบาลได้เสนอต่อรัฐสภาให้คงอัตราเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนไว้ แต่ปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจากปัจจุบัน 1.8 ล้านดง เป็น 2.34 ล้านดงต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้น 30% สูงที่สุดเท่าที่เคยมีมา

ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมเพิ่มขึ้น 15% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

ตามข้อเสนอของรัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมเพิ่มขึ้น 15% นอกจากนี้ เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับบุคคลที่มีผลงานดีเด่นก็จะเพิ่มขึ้น 35.7% ด้วย

ที่มา: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html