บ่ายวันที่ 25 มิถุนายน รัฐสภา ได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับรายงานของรัฐบาลเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่มีคุณธรรม และสวัสดิการสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม
ลดการขึ้นราคาให้น้อยที่สุดเมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น
นางเหงียน ถิ ถั่น รอง ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ แจ้งว่า พรรคและรัฐต้องการสร้างสรรค์นโยบายเงินเดือนอย่างจริงจัง เพื่อให้คนงานทุ่มเทให้กับงานของตนได้อย่างเต็มที่
“การจ่ายค่าจ้างตามตำแหน่งงานเป็นแนวคิดใหม่มาก จำเป็นต้องทำ แต่ขณะนี้ยังมีข้อบกพร่องอยู่มาก ยังไม่สามารถนำไปปฏิบัติได้” รองประธานรัฐสภาแสดงความเห็นเห็นด้วยกับข้อเสนอของ รัฐบาล
นายเล มินห์ นัม สมาชิกถาวรของคณะกรรมการการคลังและงบประมาณ เห็นด้วยกับรายงานของรัฐบาลและหน่วยงานตรวจสอบเกี่ยวกับมุมมองของการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนและนโยบายที่เกี่ยวข้องตามแผนงาน "ทีละขั้นตอน โดยให้แน่ใจว่ามีความเป็นไปได้ ประสิทธิภาพ และความเหมาะสมกับศักยภาพในการจ่ายงบประมาณ"
สำหรับการปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองต่อเดือนในปัจจุบัน เป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 30%) นายนัมกล่าวว่า เป้าหมายของการปรับขึ้นเงินเดือนครั้งนี้คือการพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้มีรายได้ อย่างไรก็ตาม รัฐบาลจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการควบคุมเงินเฟ้อ
“รัฐบาลจำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขเพื่อจำกัดผลกระทบเชิงลบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลดการขึ้นค่าจ้างที่นำไปสู่การขึ้นราคาสินค้า ลดความสำคัญของการขึ้นค่าจ้าง” นายนาม กล่าว
ผู้แทนนัมยังแนะนำให้บังคับใช้บทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยราคาที่เกี่ยวข้องกับการประกาศราคาอย่างเคร่งครัดและเปิดเผยข้อมูลราคาอย่างโปร่งใสเพื่อหลีกเลี่ยงการเก็งกำไร การหากำไรเกินควร หรือบังคับใช้กฎระเบียบด้านราคาอย่างไม่เหมาะสม
สำหรับสินค้าใดที่ไม่สามารถแทรกแซงโดยวิธีการทางกฎหมายได้ และต้องดำเนินการตามกลไกตลาด รัฐก็จำเป็นต้องมีนโยบายเช่นกัน “จำเป็นต้องตรวจสอบและควบคุมการดำเนินการด้านราคา” นายนามเสนอแนะ
นายเหงียน ซวน ถัง ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ ประธานสภาทฤษฎีกลาง ได้กล่าวถึงความจำเป็นในการควบคุมราคาสินค้าเมื่อขึ้นเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เนื่องจากหากไม่ระมัดระวัง อัตราการขึ้นราคาสินค้าจะสูงกว่าอัตราการขึ้นเงินเดือน ทำให้ไม่สามารถยกระดับคุณภาพชีวิตของข้าราชการ พนักงาน และข้าราชการพลเรือนได้
มีคนมากกว่า 50 ล้านคนที่ติดอยู่กับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra รายงานต่อสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรว่า การปรับเงินเดือนพื้นฐานร้อยละ 30 การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และเงินช่วยเหลือสังคม จะส่งผลกระทบต่อประชาชนกว่า 50 ล้านคนที่อยู่ภายใต้เงินเดือนพื้นฐานในปัจจุบัน ดังนั้น งบประมาณทั้งหมดสำหรับเรื่องนี้จึงสูงมาก
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า แผนเบื้องต้นในการดำเนินการตามมติที่ 27 รัฐบาลได้คำนวณงบประมาณรวมที่จำเป็นสำหรับการปรับขึ้นเงินเดือนเป็นเวลา 3 ปี (พ.ศ. 2567 - 2569) ไว้ที่ประมาณ 760,000 พันล้านดอง ซึ่งเพิ่มขึ้นเฉลี่ยกว่าร้อยละ 20
อย่างไรก็ตาม เมื่อปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น 30% รวมกับโบนัส 10% ในกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐานรวมและนโยบายที่เกี่ยวข้อง ทำให้แหล่งเงินทุนรวมเพิ่มขึ้นเป็น 913,300 พันล้านดอง
ดังนั้น รัฐบาลจึงเสนอให้เพิ่มงบประมาณสำหรับการปฏิรูปเงินเดือนและนโยบายที่เกี่ยวข้องในปี 2567 และปีต่อๆ ไป โดยรัฐบาลรับประกันงบประมาณนี้
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra ระบุว่า รัฐบาลมีเงินสะสมแล้ว 680,000 พันล้านดอง ในอีกสองปีข้างหน้า หากมีสัญญาณการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจในเชิงบวก พร้อมกับแนวทางต่างๆ มากมายในการเพิ่มรายได้ รัฐบาลจะพยายามจัดหาแหล่งเงินทุนสำหรับการปฏิรูปเงินเดือนเพื่อดำเนินโครงการโดยรวม
ควบคู่ไปกับการควบคุมเงินเฟ้อ เพราะปัจจุบันมีความกังวลว่าหากค่าแรงสูงขึ้น ราคาสินค้าก็จะสูงขึ้นตามไปด้วย “ตอนที่ใช้การปรับขึ้นอัตรา 20.8% ในปี 2566 ก็มีแนวคิดแบบนี้ แต่ในความเป็นจริงแล้ว การเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) นั้นไม่มากนัก ไม่เกินเกณฑ์ที่รัฐสภากำหนด” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว
ปัจจุบันรัฐบาลกำลังพยายามควบคุมอัตราเงินเฟ้อให้อยู่ในระดับ 4-4.5% รัฐบาลได้จัดทำแผนงานโดยละเอียด ออกมติเพื่อส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและควบคุมเงินเฟ้อ สร้างเสถียรภาพให้กับเศรษฐกิจมหภาค และได้ส่งโทรเลขจำนวนมากเพื่อขอให้มีการดำเนินการตั้งแต่เนิ่นๆ จากนั้นจึงดำเนินการให้มั่นใจว่าจะสามารถเพิ่มมูลค่าการขึ้นเงินเดือนให้กับบุคลากรที่เกี่ยวข้องได้
รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ยังเน้นย้ำด้วยว่า หลังจากปี 2569 จะต้องมีแนวทางแก้ไขที่รุนแรงมาก เช่น การประหยัดค่าใช้จ่าย เพิ่มรายได้ และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อเสริมมติที่ 27 ในการปฏิรูปเงินเดือนอย่างสอดคล้อง เฉพาะเจาะจง และครบถ้วน
“นี่คือทางออกที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ จิตวิญญาณโดยรวมคือการสร้างความพึงพอใจและพยายามเผยแพร่จิตวิญญาณนี้เพื่อกระตุ้นให้ข้าราชการ พนักงานรัฐ และผู้ใช้แรงงานทุ่มเทความพยายามมากขึ้น ปฏิบัติหน้าที่ทางการเมืองของตนให้ดี และส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับชาติ” รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว
หากปรับเงินเดือนข้าราชการขึ้นเป็น 2.34 ล้านบาท ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 62 เงินเดือนข้าราชการจะเพิ่มขึ้นเท่าไร?
รมว.มหาดไทย: หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเห็นชอบเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน 30%
ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม
ที่มา: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html
การแสดงความคิดเห็น (0)