โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการเพิ่งออกข้อสรุปหมายเลข 127-KL/TW แต่สำหรับเมืองกานโธ การเตรียมเงื่อนไขเพื่อนำข้อสรุปนี้ไปปฏิบัติอย่างดีถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุดเสมอ นาย Pham Van Hieu รองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองและประธานสภาประชาชนเมืองกานโธ กล่าวกับผู้สื่อข่าวของหนังสือพิมพ์ Dai Doan Ket
PV: ข้อสรุปหมายเลข 127-KL/TW กำหนดให้ท้องถิ่นต้องศึกษา ไม่ใช่จัดระเบียบที่ระดับอำเภอ คุณประเมินปัญหานี้อย่างไร?
นาย Pham Van Hieu: เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2025 โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการได้ออกข้อสรุปหมายเลข 127-KL/TW เกี่ยวกับการดำเนินการวิจัยและเสนอให้ดำเนินการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองต่อไป ซึ่งรวมถึงการวิจัยแนวทางในการรวมหน่วยงานระดับจังหวัดบางส่วนเข้าด้วยกัน ไม่จัดระเบียบที่ระดับอำเภอ รวมหน่วยงานระดับตำบลบางส่วนเข้าด้วยกัน การนำแบบจำลองท้องถิ่น 2 ระดับมาใช้ (องค์กรพรรค รัฐบาล องค์กรมวลชน) เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปรับปรุงกระบวนการ มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล... คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำเมืองได้ตัดสินใจว่านี่คือนโยบายที่ถูกต้องมาก สอดคล้องกับความต้องการของประชาชน ตลอดจนสอดคล้องกับแนวโน้มเชิงเป้าหมายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
การฝึกอบรม การส่งเสริม และการเตรียมบุคลากรระดับตำบลเพื่อรับมือกับภารกิจในสถานการณ์ใหม่ในเมืองกานโธ มีการเตรียมการอย่างไรบ้างครับ?
- ในอดีต งานฝึกอบรม ส่งเสริม และเตรียมความพร้อมบุคลากรทุกระดับ ถือเป็นส่วนสำคัญของงานบุคลากร จึงได้รับการเน้นย้ำโดยคณะกรรมการพรรคการเมืองและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองมาโดยตลอด มีการออกเอกสารจำนวนมากเพื่อนำและกำกับดูแลองค์กรให้ดำเนินงานนี้ได้ดี เพื่อตอบสนองความต้องการของงาน โดยมีส่วนสนับสนุนในการทำให้ทีมบุคลากรเป็นมาตรฐาน ทำหน้าที่ในการจัดระเบียบบุคลากร และจัดตั้งบุคลากรสำหรับทุกระดับของเมือง เพื่อตอบสนองความต้องการของงาน
การดำเนินการตามความก้าวหน้าในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างรวดเร็วในมติของการประชุมสมัชชาพรรคเมืองกานโธครั้งที่ 14 วาระปี 2020 - 2025 คณะกรรมการพรรคเมืองกานโธได้ออกมติที่ 09-NQ/TU ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2021 "เกี่ยวกับการฝึกอบรม การส่งเสริม การปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ การสร้างทีมผู้นำทุกระดับที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอ การตอบสนองความต้องการและภารกิจ ระยะเวลาปี 2021 - 2025 และปีต่อๆ ไป"
ยืนยันได้ว่างานฝึกอบรมและส่งเสริมทรัพยากรบุคคล การสร้างทีมผู้นำทุกระดับที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ และเกียรติยศที่เพียงพอ การตอบสนองความต้องการและภารกิจ โดยเฉพาะในระดับรากหญ้า เป็นสิ่งที่คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับให้ความสนใจมาโดยตลอด โดยกำหนดให้เป็นความรับผิดชอบของระบบการเมืองทั้งหมด ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการศึกษาด้วยตนเองและการวิจัยของแกนนำและสมาชิกพรรค เน้นที่การฝึกอบรมและปลูกฝังคุณสมบัติ จริยธรรม ความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นและความตั้งใจของทีมแกนนำและข้าราชการ
โดยภาพรวมบุคลากรในเมืองทุกระดับมีการพัฒนาและก้าวหน้าขึ้นทุกด้านอย่างค่อยเป็นค่อยไป สะสมประสบการณ์จริงในการทำงานมากมาย มีความคิด วิสัยทัศน์ มีความกระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ มีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน และปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดี
สำหรับทีมปัจจุบันซึ่งประกอบด้วยบุคลากรระดับชุมชนและข้าราชการพลเรือนนั้น กำลังได้รับการปรับมาตรฐานอย่างค่อยเป็นค่อยไป ผู้นำระดับชุมชนหลัก 100% จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ได้รับการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอเพื่อพัฒนาศักยภาพในทางปฏิบัติ ทักษะการทำงาน ความอดทนทางการเมือง หมั่นฝึกฝนและฝึกฝนเพื่อรักษาจริยธรรมและวิถีชีวิต ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของพรรคและกฎหมายของรัฐอย่างเคร่งครัด ให้บริการและแก้ไขคำขอของประชาชนอย่างทันท่วงที และได้รับความไว้วางใจและเครดิตจากประชาชน
ยืนยันได้ว่าเมืองกานโธได้ดำเนินการสรรหาบุคลากรและข้าราชการพลเรือนในระดับตำบลอย่างแข็งขัน ซึ่งได้รับการฝึกฝนและเลี้ยงดูอย่างเป็นระบบ มีจุดยืนทางอุดมการณ์และจุดยืนทางการเมืองที่มั่นคง มีจริยธรรม คุณสมบัติ และศักยภาพด้านการปฏิวัติ มีความรับผิดชอบสูง ทุ่มเทให้กับงาน มีความสามารถในการกำหนดนโยบาย และมีความสามารถในการรับภารกิจที่ยิ่งใหญ่และซับซ้อนอันเกิดจากข้อกำหนดของเวทีการปฏิวัติใหม่ และสามารถดำเนินการปฏิวัติในการปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกของระบบการเมืองให้สอดคล้องกับนโยบายและมติของคณะกรรมการกลาง
เมืองกานโธได้ดำเนินการอย่างไรเพื่อสร้างฉันทามติเกี่ยวกับนโยบายในหมู่ข้าราชการระดับกลางหลังจากการควบรวมกิจการเพื่อเสร็จสิ้นภารกิจในเวลาอันใกล้นี้ครับ?
- การปฏิบัติตามนโยบาย มติ และข้อสรุปของคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับการปรับปรุงและปรับกระบวนการของระบบการเมือง คณะกรรมการพรรคเมืองและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองได้กำหนดความมุ่งมั่นทางการเมืองสูงสุดในการปฏิบัติตามนโยบายนี้ โดยมุ่งเน้นที่การนำและกำกับการเสริมสร้างการศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์ เข้าใจมติหมายเลข 18-NQ/TW และนโยบาย มติ และข้อสรุปที่เกี่ยวข้องอย่างถ่องแท้ สร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในความตระหนักรู้และการดำเนินการของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ องค์กรพรรค หน่วยงาน หน่วยงานและแกนนำ และสมาชิกพรรค โดยเฉพาะมุมมอง เป้าหมาย ภารกิจและแนวทางแก้ไขใหม่ๆ ที่ระบุไว้ในมติของคณะกรรมการกลาง ข้อสรุปของโปลิตบูโร และแผนปฏิบัติการของคณะกรรมการพรรคเมือง เพื่อการดำเนินการอย่างจริงจังและมีประสิทธิผล
คณะกรรมการพรรคการเมืองและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองได้กำหนดและออกเอกสาร 81 ฉบับสำหรับความเป็นผู้นำและทิศทางการดำเนินการ (รวมถึงโครงการ 5 ฉบับ โปรแกรม 4 ฉบับ คำสั่ง 1 ฉบับ ระเบียบ 31 ฉบับ แผน 12 ฉบับ การตัดสินใจ 13 ฉบับ เอกสารเผยแพร่อย่างเป็นทางการ 15 ฉบับ และเอกสารคำสั่งที่เกี่ยวข้องอีกมากมาย) พร้อมกันนี้ ยังสั่งการให้คณะกรรมการพรรคในทุกระดับ องค์กรพรรค หน่วยงานและหน่วยงานส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของตน เข้าใจและกำหนดแนวทางการดำเนินการอย่างถี่ถ้วนในท้องที่ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ
เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการประจำพรรคการเมืองได้สั่งให้ระงับการจัดประชุมสมัชชาพรรคในระดับตำบลและระดับอำเภอเป็นการชั่วคราวในระหว่างปี 2568-2573 เพื่ออำนวยความสะดวกต่อกระบวนการปรับโครงสร้างและปรับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ตามข้อสรุปหมายเลข 127-KL/TW ของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ
ในขณะเดียวกัน คณะกรรมการประจำพรรคประจำเมืองยังคงดำเนินการนำการดำเนินงานทางการเมืองและอุดมการณ์ไปปฏิบัติอย่างดี เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ และการนำนโยบายของพรรคเกี่ยวกับความจำเป็นในการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบไปปฏิบัติ ซึ่งจะต้องถือเป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง เป็นการปฏิวัติในการปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบของระบบการเมือง นี่ไม่เพียงแต่เป็นเรื่องของขนาดหรือปริมาณเท่านั้น แต่ที่ลึกซึ้งกว่านั้น จำเป็นต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพในการดำเนินการของระบบการเมือง ยิ่งกว่านั้น คณะผู้บริหารและสมาชิกพรรคจะต้องยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบ เป็นผู้บุกเบิกและเป็นแบบอย่างในการปฏิบัติงานในจิตวิญญาณแห่งการให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ร่วมกันเหนือสิ่งอื่นใด เพื่อเป้าหมายร่วมกัน
การปรับปรุงระบบองค์กรต้องควบคู่ไปกับการปรับปรุงระบบจ่ายเงินเดือน การปรับโครงสร้างพนักงานให้มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอที่จะทำงานให้สำเร็จ การคัดเลือกและจัดวางพนักงานต้องยุติธรรมและเป็นกลางตามเจตนารมณ์ของ "การคัดเลือกคน" การรักษาพนักงานที่มีความสามารถ การป้องกัน "การสูญเสียบุคลากร" การป้องกันปัญหาภายในที่ซับซ้อนไม่ให้เกิดขึ้น และการส่งเสริมความรับผิดชอบของพนักงานและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะในท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานที่ต้องมีการควบรวมและปรับโครงสร้างใหม่
แต่ละหน่วยงานและหน่วยงานจะต้องดำเนินการด้านการเมืองและอุดมการณ์ ตลอดจนระบบและนโยบายสำหรับแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกให้ดี ให้แน่ใจว่าระบบและนโยบายถูกต้องตามระเบียบ พร้อมทั้งปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและกลไกภายในของหน่วยงานและหน่วยงานหลังจากการปรับโครงสร้างใหม่ เพื่อให้ดำเนินงานได้อย่างราบรื่น เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงาน ข้อกำหนดทั่วไปคือ กลไกใหม่จะต้องดีกว่าและมีประสิทธิภาพมากกว่ากลไกเดิม ไม่รบกวนการทำงาน ไม่ขัดขวาง หยุด หรือละเลยภารกิจ ไม่ปล่อยให้พื้นที่และทุ่งโล่ง ไม่ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมปกติของสังคมและประชาชน...
คณะกรรมการพรรคการเมืองทุกระดับ หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ จะต้องเสริมสร้างการทำงานโฆษณาชวนเชื่อ ชี้แนะความคิดเห็นสาธารณะ สร้างความสามัคคีสูงภายในพรรคการเมืองและระบบการเมืองทั้งหมด และสร้างฉันทามติในหมู่ประชาชนเกี่ยวกับนโยบาย ความต้องการ และภารกิจในการปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบในสถานการณ์ใหม่
ขอบคุณมาก!
ที่มา: https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html
การแสดงความคิดเห็น (0)