การเตรียมรายชื่อเจ้าหน้าที่ระดับตำบล

คณะ กรรมการกรมการเมือง และสำนักเลขาธิการเพิ่งออกมติฉบับที่ 127-KL/TW แต่สำหรับเมืองเกิ่นโถ การเตรียมความพร้อมเพื่อให้สามารถนำมตินี้ไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพนั้นเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดเสมอมา นายฟาม วัน ฮิ้ว รองเลขาธิการพรรคประจำเมืองและประธานสภาประชาชนเมืองเกิ่นโถ ได้เปิดเผยเรื่องนี้กับผู้สื่อข่าวจากหนังสือพิมพ์ได๋โดอันเก็ต

PV: ข้อสรุปหมายเลข 127-KL/TW กำหนดให้ท้องถิ่นศึกษาความเป็นไปได้ที่จะไม่จัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ คุณมีความเห็นอย่างไรเกี่ยวกับประเด็นนี้?

นายฟาม วัน ฮิ้ว: เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2568 คณะกรรมการกรมการเมือง และสำนักเลขาธิการได้ออกข้อสรุปหมายเลข 127-KL/TW เกี่ยวกับการวิจัยและเสนอแนะการปรับโครงสร้างเพิ่มเติมของกลไกองค์กรทางการเมือง ซึ่งรวมถึงการวิจัยทิศทางการควบรวมหน่วยงานระดับจังหวัดบางแห่ง การยุบหน่วยงานระดับอำเภอ และการควบรวมหน่วยงานระดับตำบลบางแห่ง การนำรูปแบบการปกครองท้องถิ่นแบบสองระดับมาใช้ (องค์กรพรรค รัฐบาล และองค์กรประชาชน) เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และผลผลิต... คณะกรรมการประจำเมืองพิจารณาแล้วว่านี่เป็นนโยบายที่ถูกต้อง สอดคล้องกับเจตจำนงของประชาชน และสอดคล้องกับแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

การฝึกอบรม พัฒนา และเตรียมความพร้อมของบุคลากรระดับตำบลเพื่อให้สามารถปฏิบัติภารกิจในสถานการณ์ใหม่ในเมืองเกิ่นโถ ดำเนินการอย่างไรบ้างครับ?

- ในช่วงที่ผ่านมา การฝึกอบรม พัฒนา และเตรียมความพร้อมของบุคลากรทุกระดับได้รับการระบุว่าเป็นแง่มุมที่สำคัญยิ่งของงานด้านบุคลากร และด้วยเหตุนี้จึงได้รับการเอาใจใส่และคำแนะนำจากคณะกรรมการพรรคประจำเมืองและคณะกรรมการประจำเมืองมาโดยตลอด มีการออกเอกสารหลายฉบับเพื่อเป็นแนวทางและชี้นำการดำเนินงานนี้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้ตรงตามข้อกำหนดของภารกิจ สนับสนุนการสร้างมาตรฐานของบุคลากร สนับสนุนงานด้านการจัดองค์กรบุคลากร และสร้างกลุ่มบุคลากรสำหรับทุกระดับของเมืองเพื่อให้ตรงกับความต้องการของภารกิจ

เพื่อเป็นการดำเนินการตามแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างรวดเร็วตามที่ระบุไว้ในมติของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 ของคณะกรรมการพรรคเมืองเกิ่นโถ วาระปี 2020-2025 คณะกรรมการพรรคเมืองเกิ่นโถจึงได้ออกมติเฉพาะกิจฉบับที่ 09-NQ/TU ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2021 เรื่อง "การฝึกอบรม ส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ การสร้างทีมผู้นำทุกระดับที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และบารมีเพียงพอต่อความต้องการและภารกิจของวาระปี 2021-2025 และปีต่อๆ ไป"...

กล่าวได้ว่า การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การสร้างทีมผู้นำในทุกระดับที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ และบารมีที่เพียงพอต่อความต้องการและภารกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับรากหญ้า เป็นสิ่งที่คณะกรรมการและองค์กรพรรคทุกระดับให้ความสำคัญมาโดยตลอด ถือเป็นความรับผิดชอบของระบบการเมืองโดยรวม ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้และการวิจัยด้วยตนเองในหมู่บุคลากรและสมาชิกพรรค และมุ่งเน้นการบ่มเพาะและพัฒนาคุณสมบัติ จริยธรรม ความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่น และความเด็ดเดี่ยวของทีมบุคลากรและข้าราชการ

โดยรวมแล้ว บุคลากรของเมืองในทุกระดับได้พัฒนาและก้าวหน้าอย่างค่อยเป็นค่อยไปในทุกด้าน สั่งสมประสบการณ์เชิงปฏิบัติมากมายในการทำงาน พวกเขามีทั้งทัศนคติ วิสัยทัศน์ ความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ ความกล้าหาญในการคิด การกระทำ และการรับผิดชอบ ตลอดจนความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่และทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงด้วยดี

ปัจจุบัน ทีมเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนกำลังได้รับการวางมาตรฐานอย่างค่อยเป็นค่อยไป ผู้นำระดับตำบลที่สำคัญทั้งหมด 100% มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป เข้ารับการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอเพื่อพัฒนาทักษะการปฏิบัติ ความสามารถในการทำงาน และความเฉียบแหลมทางการเมือง หมั่นปลูกฝังและรักษาคุณธรรมและจริยธรรม ปฏิบัติตามระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐอย่างเคร่งครัด และให้บริการและแก้ไขปัญหาความต้องการของประชาชนอย่างทันท่วงที เพื่อสร้างความไว้วางใจและความเชื่อมั่น

กล่าวได้ว่า นครเกิ่นโถได้ดำเนินการเชิงรุกในการสรรหาบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการที่มีความรู้ความสามารถสูง มีการฝึกฝนและศึกษามาเป็นอย่างดี มีอุดมการณ์ที่มั่นคงและมีไหวพริบทางการเมือง มีคุณธรรมเชิงปฏิวัติ คุณสมบัติ และความสามารถ พร้อมด้วยความรับผิดชอบและความทุ่มเทในการทำงานสูง พวกเขามีความสามารถในการกำหนดนโยบายและพร้อมที่จะรับมือกับภารกิจอันใหญ่หลวงและซับซ้อนที่เกิดจากความต้องการของยุคปฏิวัติใหม่ เพื่อดำเนินการปฏิวัติในการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองให้สอดคล้องกับแนวทางและมติของคณะกรรมการกลาง

หลังจากควบรวมกิจการแล้ว เทศบาลนครเกิ่นโถได้ดำเนินการอย่างไรบ้างเพื่อสร้างฉันทามติเชิงนโยบายในหมู่เจ้าหน้าที่ระดับกลาง เพื่อให้สามารถดำเนินงานให้แล้วเสร็จในอนาคตครับ?

- ในการดำเนินการตามนโยบาย มติ และข้อสรุปของคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไกองค์กรของระบบการเมือง คณะกรรมการพรรคประจำเมืองและคณะกรรมการประจำเมืองได้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นทางการเมืองสูงสุดในการดำเนินนโยบายนี้ โดยมุ่งเน้นที่การนำและกำกับการเสริมสร้างการศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์ ทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในมติที่ 18-NQ/TW และนโยบาย มติ และข้อสรุปที่เกี่ยวข้อง สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้มแข็งในความตระหนักและการกระทำของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน หน่วยงานย่อย และบุคลากรและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับมุมมอง วัตถุประสงค์ ภารกิจ และแนวทางแก้ไขใหม่ที่ระบุไว้ในมติของคณะกรรมการกลาง ข้อสรุปของคณะกรรมการกรมการเมือง และแผนปฏิบัติการของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง เพื่อนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังและมีประสิทธิภาพ

คณะกรรมการพรรคประจำเมืองและคณะกรรมการประจำเมืองได้จัดทำและออกเอกสาร 81 ฉบับเพื่อเป็นแนวทางและกำกับการดำเนินงาน (รวมถึง: โครงการ 5 โครงการ, โปรแกรม 4 โปรแกรม, คำสั่ง 1 ฉบับ, ระเบียบ 31 ฉบับ, แผนงาน 12 ฉบับ, มติ 13 ฉบับ, หนังสือราชการ 15 ฉบับ และเอกสารแนวทางที่เกี่ยวข้องอีกมากมาย) ในขณะเดียวกัน ก็ได้สั่งการให้คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ในทุกระดับ ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของตน ทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ และนำแนวทางการดำเนินงานไปใช้ในระดับท้องถิ่น ภายในหน่วยงานและหน่วยงานของตนเองอย่างเป็นรูปธรรม

เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการประจำเมืองได้สั่งการให้ระงับการประชุมพรรคระดับตำบลและอำเภอเป็นการชั่วคราวสำหรับวาระปี 2025-2030 เพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการปรับโครงสร้างและลดความคล่องตัวของกลไกองค์กรให้สอดคล้องกับข้อสรุปหมายเลข 127-KL/TW ของคณะกรรมการกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการ

ในขณะเดียวกัน คณะกรรมการประจำเมืองยังคงเป็นผู้นำในการดำเนินงานทางการเมืองและอุดมการณ์อย่างมีประสิทธิภาพ เสริมสร้างการเผยแพร่และความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับนโยบายของพรรคเรื่องความจำเป็นในการปรับโครงสร้างและลดความซ้ำซ้อนของโครงสร้างองค์กร ซึ่งถือเป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง เป็นการปฏิวัติในการลดความซ้ำซ้อนของโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง นี่ไม่ใช่เพียงแค่เรื่องของขนาดหรือปริมาณ แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพในการดำเนินงานของระบบการเมือง บุคลากรและสมาชิกพรรคต้องยึดมั่นในความรับผิดชอบสูง เป็นผู้นำ และเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ โดยให้ความสำคัญกับประโยชน์ส่วนรวมและทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นควบคู่ไปกับการลดจำนวนบุคลากรและการปรับโครงสร้างกำลังคน เพื่อให้มั่นใจว่าเจ้าหน้าที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่จำเป็นในการตอบสนองความต้องการของภารกิจ การคัดเลือกและการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ต้องเป็นไปอย่างยุติธรรมและเป็นกลาง โดยยึดหลักการ "เลือกคนที่เหมาะสม" การรักษาเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถ การป้องกันการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ การหลีกเลี่ยงความขัดแย้งภายใน และการส่งเสริมความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การควบรวมและการปรับโครงสร้างองค์กร

แต่ละหน่วยงานและแผนกต้องดำเนินงานทางการเมืองและอุดมการณ์อย่างมีประสิทธิภาพ และบังคับใช้ระเบียบและนโยบายสำหรับบุคลากร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กร โดยต้องมั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบที่กำหนดไว้ ในขณะเดียวกัน ต้องเสริมสร้างโครงสร้างองค์กรภายในหน่วยงานและแผนกหลังจากการปรับโครงสร้าง เพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินงาน เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน โดยทั่วไปแล้ว โครงสร้างใหม่ต้องดีกว่าและมีประสิทธิภาพมากกว่าโครงสร้างเดิม ต้องไม่มีการหยุดชะงักในการทำงาน ไม่มีการขัดข้อง ไม่มีภาวะชะงักงัน ไม่มีการละเลยงาน ไม่มีช่องว่างในด้านหรือสาขาใดๆ และต้องไม่ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมปกติของสังคมและประชาชน...

คณะกรรมการ หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ของพรรค ควรทุ่มเทความพยายามในการเสริมสร้างการประชาสัมพันธ์และการชี้นำความคิดเห็นสาธารณะ สร้างความสามัคคีในระดับสูงภายในพรรคและระบบการเมืองโดยรวม และสร้างฉันทามติในหมู่ประชาชนเกี่ยวกับนโยบาย ความต้องการ และภารกิจในการปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับสถานการณ์ใหม่

ขอบคุณมากครับท่าน!

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html