สหภาพแรงงานเป็นเสมือนบ้านร่วมกัน

สหภาพแรงงานประจำจังหวัดกำลังดำเนินการตามแนวทางแก้ไขที่ครอบคลุมและเป็นรูปธรรมหลายประการ โดยมุ่งมั่นที่จะปฏิรูปรูปแบบองค์กรอย่างครอบคลุมไปสู่โครงสร้างที่คล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น และเพื่อสนับสนุนและดูแลคนงานให้ดียิ่งขึ้นในระยะใหม่นี้

นายโด ตรัน ทินห์ (ตรงกลาง) มอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัท ฮุยนาม จำกัด ภาพ: บิช ตูเยน

จากความคิดสู่การลงมือปฏิบัติ

นายโด ตรัน ทินห์ ประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า ความกังวลและความห่วงใยในชีวิตประจำวันของแรงงานเกี่ยวกับอาหาร ที่พัก ค่าเล่าเรียนของบุตรหลาน และสุขภาพของบิดามารดาผู้สูงอายุ เป็นสิ่งที่ทำให้เขากังวลใจเสมอ สิ่งเหล่านี้เป็นแรงผลักดันให้เขา คณะกรรมการประจำ และคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานจังหวัด ร่วมกันหาแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างสหภาพแรงงานที่ทันสมัย ​​เป็นหนึ่งเดียว และเข้าถึงได้ง่ายยิ่งขึ้น โดยหวังว่าสหภาพแรงงานจะขยายขอบเขตการดำเนินงาน เสริมสร้างความเข้มแข็งในการเป็นตัวแทน และเป็นที่พึ่งที่น่าเชื่อถือสำหรับสมาชิกและแรงงานต่อไป

เป้าหมายในการเพิ่มจำนวนสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าไม่ใช่แค่ตัวเลข แต่ยังเป็นพันธกิจขององค์กรสหภาพแรงงานในยุคใหม่ด้วย ทันทีหลังจากการควบรวมหน่วยงานบริหารและการปฏิรูปกิจกรรมของสหภาพแรงงาน คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดกิจกรรมรณรงค์อย่างเข้มข้นมากมาย โดยเข้าหาภาคธุรกิจอย่างเชิงรุก สร้างสภาพแวดล้อมความร่วมมือที่ดีกับนายจ้าง และในขณะเดียวกันก็ดูแลความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ควบคู่ไปกับการขยายโครงการสวัสดิการของสหพันธ์แรงงานจังหวัด เพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานสามารถเข้าถึงสินค้าและบริการที่มีคุณภาพสูงด้วยนโยบายพิเศษ

เมื่อนายจ้างและลูกจ้างเห็นประโยชน์ของการเข้าร่วมสหภาพแรงงานอย่างชัดเจน การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าก็จะง่ายขึ้น สร้างรากฐานที่มั่นคงให้สหภาพแรงงานสามารถขยายกำลังและสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ในช่วงหกเดือนสุดท้ายของปี 2568 สหพันธ์สหภาพแรงงานระดับจังหวัดตั้งเป้าที่จะพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน 15,000 คน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 14 แห่ง อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการควบรวมกิจการของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในหน่วยงานภาครัฐ ประกอบกับการผันผวนของกำลังแรงงานในวิสาหกิจเอกชน จังหวัดโดยรวมจะเห็นการลดลงของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 23 แห่ง และสมาชิก 9,000 คน ภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2568 จังหวัดจะมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงาน 785 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 116,002 คน จากจำนวนแรงงาน ข้าราชการ และลูกจ้างทั้งหมด 124,317 คน

จงมุ่งมั่นต่อไปในเส้นทางใหม่นี้

ในปี 2026 สหภาพแรงงานประจำจังหวัดตั้งเป้าหมายที่จะพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานให้ได้ 15,000 คนขึ้นไป และรับประกันว่าธุรกิจที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไปทุกแห่งจะจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ หน่วยงานจะดำเนินการตามชุดมาตรการที่ครอบคลุมตั้งแต่ต้นปี 2026 เป็นต้นไป ประการแรก หน่วยงานจะเข้าหาและสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับธุรกิจและคนงานอย่างเชิงรุก ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือกับคณะกรรมการพรรคท้องถิ่นเพื่อสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และเลือกเดือนพฤษภาคมและกรกฎาคม 2026 เป็นช่วงเวลาสำคัญในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

นอกจากนี้ ให้มุ่งเน้นการปรับปรุงสวัสดิการของสมาชิกสหภาพแรงงานผ่านโครงการความร่วมมือกับภาคธุรกิจ โดยให้โอกาสแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในการใช้บริการและผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพด้วยนโยบายพิเศษมากขึ้น ขณะเดียวกัน ให้จัดและประสานงานกับภาคธุรกิจเพื่อฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของคนงานให้ตรงกับความต้องการของการผลิตสมัยใหม่ ซึ่งจะช่วยให้รายได้ดีขึ้นและเพิ่มขึ้น เสริมสร้างการเจรจาอย่างสม่ำเสมอ แก้ไขปัญหาในระดับรากหญ้า สร้างความมั่นคงและกลมกลืนในความสัมพันธ์แรงงาน ฝึกอบรมทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้มีความสามารถและทักษะเพียงพอที่จะเป็น "เสาหลัก" ในการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างแท้จริง ควบคู่ไปกับการริเริ่มและจัดกิจกรรมส่งเสริมการแข่งขันอย่างแข็งขัน เพื่อกระตุ้นให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทำงานอย่างขยันขันแข็งและมีส่วนร่วมในเชิงบวกต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของหน่วยงานและองค์กร

เดือนมกราคม 2569 เป็นช่วงเวลาที่สหภาพแรงงานจังหวัด อานเจียง ดำเนินกิจกรรมอย่างคึกคักในด้านต่างๆ โดยสหภาพแรงงานจังหวัดได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือกับ 3 บริษัท เพื่อดำเนินโครงการสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ความพยายามในการดูแลความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2569 ได้ดำเนินการอย่างแข็งขันตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้าด้วยกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมมากมาย ในขณะเดียวกัน ได้มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 9 แห่ง โดยมีสมาชิกใหม่ 1,269 คน

การดำเนินการอย่างเด็ดขาดตั้งแต่ต้นปี 2026 แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของสหภาพแรงงานจังหวัดอานเจียงในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ปรับปรุงคุณภาพกิจกรรม และดึงดูดและรวมสมาชิกสหภาพแรงงานให้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรสหภาพแรงงาน นายโด ตรัน ทินห์ กล่าวว่า นอกเหนือจากความพยายามของสหภาพแรงงานทุกระดับแล้ว ยังจำเป็นต้องมีนโยบายที่เข้มแข็งจากส่วนกลางลงมาถึงระดับท้องถิ่น เพื่อสร้างเสถียรภาพให้กับชีวิต การงาน และรายได้ของคนงาน สร้างเงื่อนไขพื้นฐานและยั่งยืนเพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีความมุ่งมั่นต่อธุรกิจของจังหวัดและองค์กรสหภาพแรงงาน

บิช ตูเยน

ที่มา: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html