จากสถานการณ์ดังกล่าว สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้าง ฮานอย ได้ดำเนินมาตรการแก้ไขปัญหาที่ครอบคลุมและยืดหยุ่นหลายประการ โดยมุ่งเน้นที่คนงานและตั้งเป้าที่จะให้การดูแลอย่างแท้จริงที่ตรงกับความต้องการเฉพาะของพวกเขา
จัดหาสิ่งที่จำเป็นให้แก่คนงาน
ด้วยตระหนักถึงลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ซึ่งได้แก่ แรงงานกระจายตัว งานตามโครงการ สภาพการทำงานที่ยากลำบาก และรายได้ที่ขึ้นอยู่กับความคืบหน้าของโครงการและสภาพอากาศ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมการก่อสร้างฮานอยจึงได้ปฏิรูปวิธีการดำเนินงานอย่างเชิงรุกไปสู่แนวทาง "เข้าถึงระดับรากหญ้า ใกล้ชิดกับสมาชิก เพื่อประโยชน์ของสมาชิก" แทนที่จะมุ่งเน้นเฉพาะกิจกรรมชั่วคราวระยะสั้น สหภาพฯ ให้ความสำคัญกับกิจกรรมสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนที่มาจากความต้องการที่แท้จริงของคนงาน โดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก
สาขาสหภาพแรงงานระดับรองได้เสริมสร้างความพยายามในการทำความเข้าใจสภาพความเป็นอยู่ การจ้างงาน ความคิด และความปรารถนาของคนงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น การติดต่อโดยตรง ณ สถานที่ก่อสร้างและสถานประกอบการ การสนทนาอย่างสม่ำเสมอ การสำรวจอย่างรวดเร็วโดยใช้แบบสอบถาม และการประสานงานกับนายจ้างเพื่อตรวจสอบกรณีของคนงานที่ประสบปัญหา อุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการประกอบอาชีพ โรคร้ายแรง หรือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความผันผวนของการผลิต
จากความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในสถานการณ์ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้างฮานอยได้ดำเนินการช่วยเหลืออย่างเป็นรูปธรรมอย่างรวดเร็ว เช่น การเยี่ยมเยียนและให้ความช่วยเหลือแก่คนงาน การให้ความช่วยเหลือฉุกเฉิน การสนับสนุนการซ่อมแซมที่อยู่อาศัย การมอบของขวัญในช่วงวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน การจัดหาตั๋วรถโดยสารให้คนงานเดินทางกลับบ้าน การจัดงานต่างๆ เช่น "อาหารของสหภาพแรงงาน" "เดือนแห่งคนงาน" "เดือนแห่งการรณรงค์ด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน" เป็นต้น ความพยายามเหล่านี้มีส่วนช่วยในการแบ่งปันความยากลำบากและสร้างแรงบันดาลใจให้คนงานรู้สึกมั่นคงและมุ่งมั่นต่อธุรกิจและสหภาพแรงงานของตน
นางเหงียน ถิ ทันห์ ประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้างฮานอย กล่าวว่า เดือนแห่งแรงงานและเดือนแห่งการรณรงค์ด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน เป็นโอกาสสำหรับสหภาพแรงงานทุกระดับและนายจ้างในการส่งเสริมกิจกรรมเพื่อแสดงความชื่นชม ความกตัญญู และความห่วงใยต่อชีวิตของคนงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน สร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า เพื่อส่งเสริมการผลิตและธุรกิจ สร้างความมั่นใจในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และมีส่วนร่วมในการสร้างเสถียรภาพและการพัฒนาของหน่วยงาน องค์กร อุตสาหกรรม และประเทศชาติ
ไม่มีใครควรถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
หนึ่งในกิจกรรมที่โดดเด่นของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้างฮานอยคือการให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับกลุ่มคนงานเฉพาะกลุ่ม ได้แก่ คนงานที่ทำงานกลางแจ้งและต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตรายอยู่บ่อยครั้ง คนงานสูงอายุที่เปลี่ยนงานได้ยาก คนงานหญิงในอุตสาหกรรมก่อสร้าง และคนงานที่มีรายได้น้อย อาศัยอยู่ในที่แออัด หรือเลี้ยงดูบุตรเล็ก หรือมีญาติป่วยเรื้อรังและประสบปัญหาอื่นๆ
สำหรับกลุ่มนี้ สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมได้พัฒนาโครงการสวัสดิการที่เน้นและตรงเป้าหมาย หน่วยงานสหภาพแรงงานในท้องถิ่นได้ให้คำแนะนำแก่ผู้นำองค์กรอย่างแข็งขันเกี่ยวกับการปรับเวลาทำงานในสภาพอากาศที่เลวร้าย การจัดพื้นที่พักผ่อนชั่วคราวในสถานที่ก่อสร้าง การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเพิ่มเติม เบี้ยเลี้ยงสำหรับงานอันตราย และการตรวจสุขภาพเป็นประจำและเฉพาะทางสำหรับคนงานในสภาพแวดล้อมที่ต้องใช้แรงงานหนัก เช่น คนงานด้านสุขอนามัยและคนงานก่อสร้าง
นอกจากนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการประกอบอาชีพ หรือเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ จะได้รับการเยี่ยมเยียนและให้ความช่วยเหลือทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจอย่างทันท่วงทีจากสหภาพแรงงานระดับอุตสาหกรรมและระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเทศกาลตรุษจีน
นางสาวหลง ถิ เหียน พนักงานบริษัท เทย์โด อีเวนิวเมนทัล จำกัด (มหาชน) ซึ่งเป็นหนึ่งในพนักงานที่ได้รับการดูแลเอาใจใส่เป็นพิเศษจากสหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมนี้ ได้กล่าวด้วยความรู้สึกซาบซึ้งว่า “ดิฉันทำงานด้านสุขอนามัยสิ่งแวดล้อมมา 23 ปีแล้ว แม้ว่างานจะหนัก แต่ด้วยความเอาใจใส่และกำลังใจจากผู้บริหารบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งความเอาใจใส่และการสนับสนุนจากสหภาพแรงงาน ทำให้เรามีแรงผลักดันที่จะเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคต่างๆ จนสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี และมีส่วนช่วยรักษาสภาพแวดล้อมของเมืองหลวงให้เขียวขจี สะอาด และสวยงาม”
ในขณะเดียวกัน นางสาวเหงียน ถิ ง็อก พนักงานบริษัทจัดหาน้ำฮาโดง จำกัด มองว่าของขวัญจากสหภาพแรงงานเป็น "ยาบำรุงจิตใจ" ที่ช่วยให้เธอเข้มแข็งขึ้น สามารถเอาชนะความยากลำบากในชีวิต และอุทิศตนเพื่อการพัฒนาโดยรวมของบริษัทต่อไปได้
สิทธิประโยชน์สำหรับสมาชิก - การดูแลเฉพาะด้าน ข้อได้เปรียบในทางปฏิบัติ
ในการจัดกิจกรรมเพื่อสวัสดิการต่างๆ การเปิดจุดบริการ "สวัสดิการสมาชิกสหภาพแรงงาน" ที่บริษัท ฮานอย ซู จำกัด ได้รับการยกย่องจากพนักงานว่าเป็นหลักฐานที่ชัดเจนของแนวทางที่ก้าวล้ำซึ่งตอบสนองความต้องการของคนงานที่ด้อยโอกาสได้อย่างใกล้ชิด
ที่นี่ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานสามารถเข้าถึงสินค้าจำเป็น เช่น อาหาร สินค้าแห้ง เครื่องใช้ในครัวเรือน และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ในราคาพิเศษที่ต่ำกว่าราคาตลาด นอกจากนี้ ศูนย์สวัสดิการยังให้บริการที่สะดวกสบายต่างๆ เช่น การให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน การให้คำปรึกษาด้านประกันสังคมและประกัน สุขภาพ การตรวจสุขภาพประจำปี และการแจกของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานในช่วงเทศกาลสำคัญ เช่น เดือนแรงงานและตรุษจีน
นอกเหนือจากการให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุแล้ว จุดบริการสวัสดิการสมาชิกยังเป็นพื้นที่เชื่อมต่อที่สหภาพแรงงานสามารถเข้าถึงสมาชิกได้ใกล้ชิดยิ่งขึ้น ผ่านกิจกรรมต่างๆ ที่จุดบริการสวัสดิการ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามีโอกาสที่จะเข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงานได้อย่างรวดเร็ว เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมต่อสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมและนายจ้าง
ตามข้อมูลจากสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้างฮานอย การเปิด "จุดบริการสมาชิก" อย่างสม่ำเสมอ มีจุดมุ่งหมายเพื่อดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความห่วงใยโดยตรงขององค์กรสหภาพแรงงานที่มีต่อสมาชิกและคนงาน ในขณะที่สหภาพแรงงานส่งข้อมูลไปยังสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเสมอเมื่อมีการลงนามในข้อตกลงความร่วมมือ แต่คนงานไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลเหล่านี้ได้เสมอไป ดังนั้น ที่ "จุดบริการสมาชิก" สหภาพแรงงานจึงแสดงข้อตกลงความร่วมมือและจัดแสดงสินค้าที่ราคาคงที่และผลิตภัณฑ์ความร่วมมือมากมายพร้อมส่วนลด 5-30% สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานของบริษัท โดยมีเป้าหมายเพื่อเป็นประโยชน์ต่อสมาชิกและคนงานโดยตรง
จากความสำเร็จในระยะเริ่มต้น สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้างฮานอยยังคงมุ่งมั่นที่จะขยายรูปแบบจุดบริการสวัสดิการสมาชิกไปยังสถานประกอบการที่เข้าเกณฑ์ พร้อมทั้งขยายรายการสิทธิประโยชน์ผ่านข้อตกลงความร่วมมือกับผู้จำหน่ายสินค้าและบริการ ซึ่งถือเป็นแนวทางแก้ไขระยะยาวที่จะช่วยยกระดับสวัสดิการสมาชิก เสริมสร้างความไว้วางใจของคนงานที่มีต่อองค์กรสหภาพแรงงาน และยืนยันบทบาทการเป็นตัวแทนและการดูแลของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้างฮานอยในยุคใหม่
ความสำเร็จในการดูแลแรงงานในสถานการณ์ยากลำบากของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้างฮานอยได้ช่วยยืนยันบทบาทและสถานะขององค์กรสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่ กิจกรรมการดูแลมีความมุ่งเน้นมากขึ้น หลีกเลี่ยงความผิวเผินและพิธีการ โดยมุ่งหวังผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมและความพึงพอใจของแรงงาน ผ่านกิจกรรมเหล่านี้ ได้มีการส่งเสริมและกระตุ้นจิตวิญญาณของการแข่งขัน การเรียนรู้ และการทำงานร่วมกันระหว่างแรงงานและลูกจ้าง สร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในด้านความตระหนักและการกระทำเกี่ยวกับความรับผิดชอบของทุกระดับ ทุกภาคส่วน องค์กรสหภาพแรงงาน และนายจ้างต่อสิทธิและผลประโยชน์ของแรงงาน
ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้างฮานอยจะยังคงให้ความสำคัญกับการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก บนพื้นฐานนี้ สหภาพแรงงานจะส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานและทำความเข้าใจความต้องการของพวกเขา ปรับใช้รูปแบบสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพ เสริมสร้างการระดมทรัพยากรทางสังคม และในขณะเดียวกันก็ฝึกอบรมและพัฒนาทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีความทุ่มเทและความสามารถที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน การดำเนินการที่เป็นรูปธรรมและปฏิบัติได้จริงเหล่านี้เป็นรากฐานในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนของอุตสาหกรรมก่อสร้างของเมืองหลวงและเมืองฮานอยโดยรวม
ที่มา: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html
การแสดงความคิดเห็น (0)