เอสจีจีพี
บัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาในปี 2023 ทุกคนเคยเป็นนักศึกษาปีหนึ่งในฤดูใบไม้ผลิปี 2020 ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่การระบาดของโรคโควิด-19 เริ่มส่งผลกระทบต่อทุกด้านของชีวิต
| บัณฑิตจบใหม่ในสหรัฐอเมริกาเรียนหลักสูตรพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์เพื่อหางานในภาคธุรกิจ |
เนื่องจากพวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ในการเรียนออนไลน์และฝึกงานทางไกล ทำให้พวกเขายังขาดทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ดังนั้น บัณฑิตจบใหม่จำนวนมากในสหรัฐอเมริกาจึงเข้าร่วมหลักสูตรพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์อย่างแข็งขัน
ไม่เพียงแต่นักศึกษาปริญญาตรีเท่านั้น แต่ยังมีนักศึกษาปีสามจำนวนมากที่ต้องการหาโอกาสในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานโดยตรงในระหว่างการฝึกงาน เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารของตนเอง จากการสำรวจที่จัดทำโดย TimelyCare (สหรัฐอเมริกา) ในเดือนเมษายน โดยมีนักศึกษาที่กำลังจะจบการศึกษาในปี 2023 ประมาณ 700 คน เข้าร่วม พบว่า 53% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าต้องการทำงานในสถานที่จริงอย่างเต็มรูปแบบ ในขณะที่ 21% ต้องการทำงานจากระยะไกลอย่างเต็มรูปแบบ
เจียหลาน หวัง อาจารย์พิเศษจากมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ (สหรัฐอเมริกา) แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับบัณฑิตจบใหม่รุ่นใหม่หลังการระบาดของโควิด-19 ว่า แม้ว่าบัณฑิตในปัจจุบันจะมีความเชี่ยวชาญด้านทักษะดิจิทัลเป็นอย่างมาก แต่พวกเขายังคงต้องพัฒนาทักษะการใช้อีเมลและการสื่อสารในเชิงธุรกิจให้ดียิ่งขึ้น ด้วยความเข้าใจสถานการณ์ของพนักงานรุ่นเจน Z (เกิดระหว่างปี 1997 ถึง 2012) บางธุรกิจและมหาวิทยาลัยจึงได้จัดอบรมเพื่อช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมในสำนักงานได้
ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยมิชิแกนกำหนดให้นักศึกษาบริหารธุรกิจจำนวนมากต้องเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ เช่น วิธีการสร้างความสัมพันธ์โดยตรง บริษัทตรวจสอบบัญชี KPMG เสนอการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่เกี่ยวกับวิธีการสื่อสารแบบเผชิญหน้า รวมถึงเคล็ดลับเกี่ยวกับการสบตาและการเว้นจังหวะในการสนทนา พนักงานใหม่จะได้ฝึกฝนสถานการณ์ต่างๆ เช่น การแก้ไขความขัดแย้งในกลุ่ม และการแนะนำตัวอย่างง่ายๆ ต่อลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงาน บริษัท Deloitte และ PwC ก็ได้เปิดตัวหลักสูตรฝึกอบรมที่คล้ายกันเมื่อต้นปีนี้เช่นกัน บริษัทที่ปรึกษา Proviti ก็ได้ขยายโครงการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ โดยเน้นที่ประเด็นต่างๆ เช่น การสร้างบทสนทนา การทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ และการแต่งกายที่เหมาะสม
แนวโน้มที่บัณฑิตจบใหม่ในสหรัฐฯ ต่างพากันเร่งเรียนหลักสูตรฝึกอบรมทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่มีการแข่งขันสูงเนื่องจากความต้องการงานลดลง ตามรายงานของวอลล์สตรีทเจอร์นัล ในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 อัตราการว่างงานของบัณฑิตจบใหม่ในสหรัฐฯ อายุ 20-24 ปี อยู่ที่ 4.6% ซึ่งสูงกว่า 2.3% ในเดือนธันวาคม 2021 ถึงสองเท่า ที่มหาวิทยาลัยวิลลาโนวาในรัฐเพนซิลเวเนีย จำนวนงานประจำสำหรับบัณฑิตที่ประกาศรับสมัครผ่านช่องทางของมหาวิทยาลัยในไตรมาสแรกของปี 2023 ลดลง 7% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว การลดลงนี้ส่วนใหญ่เกิดขึ้นในภาคส่วนซอฟต์แวร์ บริการทางการเงิน และเทคโนโลยีชีวภาพ
สำนักงานจัดหางานของมหาวิทยาลัยอเมริกันหลายแห่งรายงานว่า ปัจจุบันธุรกิจต่างๆ ลังเลที่จะจ้างนักศึกษาที่จบการศึกษา ซึ่งแตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากเมื่อสองปีก่อนที่พวกเขาแข่งขันกันเพื่อแย่งชิงนักศึกษาตั้งแต่สัปดาห์แรกของปีการศึกษาใหม่ ด้วยอัตราการว่างงานสูงและความไม่สามารถหางานที่ต้องการได้ บัณฑิตจึงถูกบังคับให้มองหาทางเลือกอื่นในการหาเลี้ยงชีพ จากการสำรวจของบริษัทซอฟต์แวร์จัดหางาน iCIMS ในสหรัฐอเมริกา พบว่าประมาณ 90% ของนักศึกษาที่จบการศึกษา 1,000 คน กำลังพิจารณาที่จะศึกษาต่อในระดับบัณฑิตศึกษาหรือรับงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาที่เรียนมา
[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา









