สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติประเมินความเชื่อมั่นที่ตนมีต่อผู้นำระดับสูงอย่างไร

ผู้แทนจะตัดสินใจเกี่ยวกับระดับความมั่นใจหลังจากศึกษารายงานผลการปฏิบัติงาน การประกาศทรัพย์สิน การติดตามผลการปฏิบัติงาน และจิตวิญญาณแห่งความกล้าคิดและกล้าทำของเจ้าหน้าที่

เช้าวันที่ 25 ตุลาคม สมาชิก สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้จัดให้มีการลงคะแนนลับเพื่อแสดงความไว้วางใจใน 44 ตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้งหรืออนุมัติโดยสภานิติบัญญัติแห่งชาติ โดยมีการประกาศผลในบ่ายวันเดียวกัน นับเป็นครั้งที่สี่ที่สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้จัดให้มีการลงคะแนนไว้วางใจ ต่อจากปี 2556 2557 และ 2561

แผนการลงมติไว้วางใจในการประชุมสมัยที่ 6 ได้รับการประกาศให้ผู้แทนทราบล่วงหน้าแล้ว ประเด็นสำคัญคือ นอกจากการแจ้งทรัพย์สินแล้ว บุคคลที่จะลงมติยังต้องประเมินตนเองและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับกระบวนการทำงานที่ผ่านมาด้วย เอกสารเหล่านี้ทั้งหมดจะถูกส่งไปยังผู้แทนรัฐสภาเพื่อศึกษา ซึ่งถือเป็นพื้นฐานอย่างหนึ่งในการกำหนดระดับความเชื่อมั่น

รองศาสตราจารย์เหงียน ชู ฮอย (อดีตรองอธิบดีกรมทะเลและหมู่เกาะ) ใช้เวลาพิจารณารายงานอย่างละเอียดถี่ถ้วน ประเมินว่าข้อมูลที่ได้รับช่วยให้ผู้แทนมีมุมมองที่ครอบคลุม สมบูรณ์ ถูกต้อง และครอบคลุมหลายมิติมากขึ้น ผู้แทนจากเมือง ไฮฟอง ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับผลงานและผลลัพธ์เฉพาะของผู้นำที่ได้รับการโหวตเลือก

“ผมจะประเมินโดยพิจารณาจากความยากลำบากและข้อดีโดยทั่วไป แต่จะพิจารณาจากว่าแต่ละตำแหน่งจัดการกับปัญหาเหล่านั้นอย่างไร มีอะไรใหม่ๆ บ้าง และความสำเร็จของพวกเขาส่งผลกระทบต่อสถานการณ์ของประเทศหรืออุตสาหกรรมอย่างไร” รองศาสตราจารย์เหงียน ชู ฮอย กล่าว

ผู้แทนเหงียน ชู ฮอย ภาพ: สื่อรัฐสภา — ผู้แทนเหงียน ชู ฮอย ภาพ: *สื่อรัฐสภา*

ผู้แทน Pham Trong Nghia (ผู้อำนวยการศูนย์ข้อมูล วิทยาศาสตร์ นิติบัญญัติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ) ได้ใช้เวลาอย่างมากในการติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้ที่ได้รับเลือก เขากล่าวว่าเขาจะให้ระดับความเชื่อมั่นโดยพิจารณาจากผลงาน ซึ่งสะท้อนให้เห็นในการปฏิบัติงานตามภารกิจที่สภานิติบัญญัติแห่งชาติและรัฐบาลมอบหมายให้กับแต่ละภาคส่วนและสาขา

“ผมวัดและชั่งน้ำหนักปริมาณ คุณภาพ ความคืบหน้าของงาน ผลกระทบ และประสิทธิผลในทางปฏิบัติ ทั้งหมดนี้โดยพิจารณาจากระดับความสมบูรณ์ของงาน” นายเหงียกล่าว

นอกจากนี้ พระองค์ยังทรงรับฟังความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ โดยได้รวบรวมประเด็นที่ประชาชนชื่นชมและประเด็นที่ประชาชนไม่พอใจ เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาจัดอันดับเครดิต

“รายงานผลการปฏิบัติงานตั้งแต่ต้นวาระของเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่ได้รับเลือกจากคะแนนเสียงไว้วางใจที่ส่งไปยังผู้แทน ล้วนมีความเป็นกลางและครบถ้วน บางคนได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อจำกัด จุดอ่อน และแนวทางแก้ไขของตนเองสำหรับอนาคต” นายเหงียกล่าว

ผู้แทน Pham Trong Nghia ภาพ: สื่อรัฐสภา — ผู้แทน Pham Trong Nghia ภาพ: *สื่อรัฐสภา*

ผู้แทน เล แถ่ง ฮวน (ผู้รับผิดชอบคณะกรรมการกฎหมาย) กล่าวว่า เขาจะประเมินโดยพิจารณาจากระดับความกล้าคิดและการกระทำของเจ้าหน้าที่ และสังเคราะห์ข้อมูลจากหลายแหล่ง เพื่อให้การประเมินมีความเป็นกลางและเป็นกลางมากที่สุด ส่วนผู้นำฝ่ายตุลาการ เขาจะประเมินโดยพิจารณาจากผลการติดตามการดำเนินคดีและการพิจารณาคดี เพื่อสร้างความเชื่อมั่น

การลงคะแนนเสียงแสดงความเชื่อมั่นช่วยให้ผู้นำสามารถไตร่ตรองและปรับปรุงตนเองได้

ในการเข้าร่วมการลงมติไว้วางใจครั้งที่สองสำหรับตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้งและอนุมัติโดยรัฐสภา ศาสตราจารย์เหงียน อันห์ ตรี (คณะผู้แทนฮานอย) ประเมินว่านี่เป็นกิจกรรมที่สำคัญอย่างยิ่งในรัฐสภา “การลงมติไว้วางใจในรัฐสภาดำเนินการโดยผู้มีอำนาจสูงสุดในนามของประชาชนและผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ดังนั้น ผู้นำและหัวหน้าภาคส่วนต่างๆ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องตรวจสอบ ตรวจสอบ และแก้ไขตนเอง” ศาสตราจารย์ตรีกล่าว พร้อมกล่าวว่า ไม่ว่าอัตราความเชื่อมั่นจะเป็นเท่าใด สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งยวดต่อตำแหน่งที่ได้รับเลือกให้พยายามมากขึ้นและใช้ความพยายามมากขึ้นในการทำงาน

เมื่อประกาศผลการนับคะแนน ผู้นำที่มีความเชื่อมั่นสูงจะรู้สึกตื่นเต้นและมั่นใจมากขึ้น เพราะผลงานอันดีงามที่ตนได้ทำมาในอดีต และจะยังคงส่งเสริมผลงานนั้นต่อไป ส่วนผู้ที่มีความเชื่อมั่นต่ำ "เป็นเครื่องเตือนใจให้พยายามมากขึ้น และทุ่มเทความพยายามมากขึ้นในการปฏิบัติหน้าที่"

“จากการลงมติไว้วางใจในปี 2018 ฉันเห็นว่าผู้นำหลายคนเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่เป็นบวกและก้าวหน้ามากขึ้น” นายตรีประเมิน

ศาสตราจารย์ เหงียน อันห์ ตรี. ภาพ: สื่อรัฐสภา — ศาสตราจารย์ เหงียน อันห์ ตรี. ภาพ: *สื่อรัฐสภา*

รองศาสตราจารย์เหงียน ชู ฮอย เห็นด้วยอย่างยิ่ง โดยเน้นย้ำว่าตำแหน่งที่ต้องผ่านการลงมติไว้วางใจนั้นเป็นผู้นำที่สำคัญของประเทศ ดังนั้น กิจกรรมนี้จึงช่วยให้พวกเขาทบทวนผลการเลือกตั้ง จำกัดระยะเวลาครึ่งแรกของวาระ และสร้างความไว้วางใจจากผู้มีสิทธิเลือกตั้งผ่านคะแนนเสียงของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ

“การประเมินของผู้แทนมีความชัดเจน เป็นกลาง และเป็นกลาง และจะช่วยให้ผู้นำปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบต่อหน้าพรรค รัฐ และประชาชนได้ดีขึ้นในช่วงครึ่งวาระที่เหลือ” นายฮอยเชื่อมั่น

นายเล แถ่ง ฮวน กล่าวว่า ผู้นำหรือหัวหน้าภาคส่วนใดก็ตาม ไม่ว่าจะสังกัดรัฐสภา รัฐบาล หรือตุลาการ ล้วนพยายามแสดงศักยภาพออกมาตั้งแต่ต้นวาระ ไม่ใช่แค่ในช่วงเตรียมการเลือกตั้งเท่านั้น “ไม่มีกระทรวงใดหรือภาคส่วนใดที่จะได้รับความสนใจมากไปกว่านี้อีกแล้ว เพราะทุกกระทรวงอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของรัฐสภา” นายฮวนกล่าว

ตามมติที่ 96 หากผู้ได้รับเลือกมีคะแนนเสียง "ไม่ไว้วางใจ" มากกว่าครึ่งหนึ่งหรือน้อยกว่าสองในสามของคะแนนเสียงทั้งหมด เขา/เธอสามารถลาออกได้ หรือคณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติจะลงมติไม่ไว้วางใจ (โดยมีคะแนนเสียง "ไม่ไว้วางใจ" สองในสามของคะแนนเสียงทั้งหมด) ผู้ได้รับเลือกมีคะแนนเสียง "ไม่ไว้วางใจ" สองในสามของคะแนนเสียงทั้งหมด และจะถูกนำเสนอต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพื่อถอดถอนหรืออนุมัติข้อเสนอให้ถอดถอน ดังนั้น คุณค่าของคะแนนเสียง "ไม่ไว้วางใจ" เหล่านี้จึง "มีความสำคัญโดยตรงต่อคณะทำงาน"

“ผลการลงคะแนนเสียงไว้วางใจครั้งก่อนๆ สะท้อนถึงผลงานของผู้นำในอุตสาหกรรม เจ้าหน้าที่ที่ได้รับคะแนนเสียงไม่ไว้วางใจจำนวนมากได้พยายามสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงปฏิบัติในภายหลัง” คุณ Pham Trong Nghia กล่าว

บ่ายวันที่ 24 ตุลาคม สภานิติบัญญัติแห่งชาติชุดที่ 15 ได้อนุมัติรายชื่อ 44 คนที่จะได้รับคะแนนเสียงไว้วางใจในการประชุมสมัยที่ 6

รัฐสภาได้ลงมติไว้วางใจสามครั้งในเดือนมิถุนายน 2556 พฤศจิกายน 2557 และตุลาคม 2561 โดยการลงคะแนนลับ โดยมีระดับ ความเชื่อมั่นสามระดับ ได้แก่ ความเชื่อมั่นสูง ความเชื่อมั่น และความเชื่อมั่นต่ำ ทั้งสามครั้งที่ผ่านมาไม่มีผู้ใดได้รับความเชื่อมั่นต่ำเกิน 50%

เขียนโดย ตวน - ซอน ฮา

ลิงค์ที่มา