“ก้าวข้ามหนามเพื่อก้าวไปข้างหน้า”...

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เมื่อไปเยือนและทำงานที่จังหวัด Thanh Hoa ได้เน้นย้ำถึงบทเรียนแห่งความสำเร็จมากกว่าหนึ่งครั้งว่า “ทรัพยากรมาจากความคิด แรงบันดาลใจมาจากนวัตกรรม ความแข็งแกร่งมาจากประชาชน” นี่ก็เป็นบทเรียนให้Thanh Hoa ได้ไตร่ตรองและเดินหน้าเส้นทางของการ “ใช้พลัง” “สร้างกำลัง” และ “เหยียบหนามเพื่อก้าวไปข้างหน้า” ต่อไป...

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เยี่ยมชมโรงกลั่นน้ำมันและโรงงานปิโตรเคมี Nghi Son (พฤศจิกายน 2566)

เพิ่มนโยบาย “จับคู่”

บนเส้นทางการพัฒนาย่อมมีอุปสรรคและความยากลำบากที่ไม่อาจคาดเดาได้ เช่นเดียวกันกับ Thanh Hoa การเดินทางเพื่อสร้างจังหวัดที่ร่ำรวย มีอารยธรรม และเป็นแบบอย่าง ถือเป็นการเดินทางที่เต็มไปด้วยความท้าทายที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ดังนั้นจึงต้องอาศัยความตระหนักที่ถูกต้อง ความคิดที่เฉียบแหลม และการดำเนินการที่เด็ดขาดของคณะกรรมการพรรคและรัฐบาล โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำ

นายทันห์ฮัวตระหนักดีว่ามติที่ 37/2021/QH15 ถือเป็นเอกสารสำคัญซึ่งเป็นการสถาปนาอย่างเป็นทางการตามมติที่ 58-NQ/TW ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยการสร้างและพัฒนาจังหวัดทันห์ฮัวจนถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 จากกรอบนโยบายด้านการวางแนวทางและแนวทางนั้น ได้วางรากฐานและจะวางรากฐานเพื่อเพิ่มทรัพยากรและสร้างแรงผลักดันเพื่อส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและการพัฒนาของจังหวัดอย่างรวดเร็วและยั่งยืน ดังนั้น ท้องถิ่นจึงได้จัดให้มีการดำเนินการอย่างจริงจังและเป็นระบบ เพื่อที่จะ “กลั่น” ผลประโยชน์สูงสุดจากกลไกและนโยบายที่เจาะจงไว้ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเป็นนโยบายใหม่และมีลักษณะเป็น "โครงการนำร่อง" จึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะไม่มี "การเชื่อมโยง" ระหว่างนโยบายและการปฏิบัติ ส่งผลให้เกิดข้อจำกัดในการดำเนินการตามสมควร

ขณะนี้ นโยบายเฉพาะ 3/8 ตามมติที่ 37/2021/QH15 ไม่สามารถนำมาใช้ได้ (รวมถึงนโยบายเกี่ยวกับยอดเงินกู้คงค้าง ค่าธรรมเนียมและค่าบริการ และรายได้จากการปรับปรุงที่อยู่อาศัยและที่ดิน) แม้ว่านโยบายบางประการที่นำมาใช้ยังมีข้อจำกัดเปิดเผยอยู่เช่นกัน ในการมองหาสาเหตุหลักของข้อจำกัดและข้อบกพร่องนั้น ไม่สามารถที่จะไม่เน้นย้ำถึงสาเหตุที่เป็นรูปธรรม ซึ่งก็คือนโยบายเฉพาะที่โดยพื้นฐานแล้วไม่ได้รวมอยู่ในข้อบังคับทางกฎหมาย นอกจากนี้ เนื่องจากเป็นการปฏิบัติเป็นครั้งแรกในจังหวัด จึงจำเป็นต้องออกพระราชกฤษฎีกาชี้แนะเพิ่มเติมเพื่อให้มีพื้นฐานในการนำไปปฏิบัติ เรื่องนี้ส่งผลต่อความก้าวหน้าในการดำเนินนโยบายไม่มากก็น้อย พร้อมกันนั้นก็มีความซับซ้อนของสถานการณ์โลก โดยเฉพาะผลกระทบรุนแรงของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ต่อ "สุขภาพ" ของเศรษฐกิจ รวมไปถึงการกัดเซาะความยืดหยุ่นของธุรกิจอีกด้วย เหล่านี้เป็นปัจจัยที่ไม่อาจคาดเดาได้ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อกิจกรรมการนำเข้าและส่งออกผ่านท่าเรืองีเซิน ตลอดจนการบังคับใช้นโยบายพิเศษด้านค่าธรรมเนียมและค่าบริการของจังหวัด...

นอกเหนือจากสาเหตุเชิงวัตถุประสงค์แล้ว จังหวัดThanh Hóa ยังยอมรับอย่างตรงไปตรงมาอีกด้วยว่าข้อจำกัดในการปฏิบัติตามมติหมายเลข 37/2021/QH15 เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของท้องถิ่น ขณะที่หน่วยงานและหน่วยงานบางแห่งไม่ได้ใช้ความพยายามทางการเมืองอย่างเต็มที่และมุ่งมั่นในการใช้ประโยชน์จากข้อดีที่ได้รับจากนโยบายเฉพาะอย่างมีประสิทธิผล ในความเป็นจริงแล้ว นโยบายที่ถูกต้องเป็นเงื่อนไขที่ “จำเป็น” แต่เพื่อให้นโยบายได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล เงื่อนไขที่ “เพียงพอ” ก็คือบุคลากรหรือทีมงานที่นำนโยบายไปปฏิบัติ การปฏิบัติตามมติที่ 37/2021/QH15 ในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นหลายแห่ง แสดงให้เห็นว่าศักยภาพทางวิชาชีพของบุคลากรและข้าราชการจำนวนหนึ่งไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของภารกิจ “จุดอ่อน” นี้ทำให้เกิดข้อจำกัดในการเสนอโซลูชันที่ก้าวล้ำอย่างแท้จริงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดของนโยบายเฉพาะต่างๆ

อย่างไรก็ตาม ยังจำเป็นที่จะต้องรับรู้โดยปราศจากอคติว่ากฎแห่งการพัฒนานั้นเป็นกระบวนการของการเกิดข้อขัดแย้งและการแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างต่อเนื่อง นี่เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะความขัดแย้งเป็นที่มาของการเคลื่อนไหวและการพัฒนา เมื่อเข้าใจเช่นนี้แล้ว จะเห็นได้ว่ามีอุปสรรคและความยากลำบากเกิดขึ้นในกระบวนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมโดยรวม และโดยเฉพาะการดำเนินนโยบาย โดยเฉพาะในกรณีนี้ คือ การดำเนินนโยบายใหม่ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน เช่น มติที่ 37/2021/QH15 ดังนั้น ข้อบกพร่องทั้งในกลไกและทรัพยากรบุคคลจึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ อย่างไรก็ตาม หากเรารู้วิธีที่จะ "แยกแยะสิ่งดีจากสิ่งไม่ดี" หรือมองลึกลงไปในธรรมชาติของสิ่งต่างๆ ในทางบวก เราก็คิดว่าข้อบกพร่องสามารถถือเป็น "เลนส์" ในการรับรู้และประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของนโยบายในทางปฏิบัติอีกครั้ง เพื่อปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับสถานการณ์จริงได้ พร้อมกันนี้ ด้วยความมุ่งมั่นที่จะนำกลไกเฉพาะตัวให้กลายเป็นข้อได้เปรียบที่เป็นเอกลักษณ์และพลังขับเคลื่อนที่แข็งแกร่ง จะนำไปสู่การดำเนินการตามมติที่ 37/2021/QH15 เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

ด้วยจิตวิญญาณดังกล่าวและจากการทำงานสรุปประสบการณ์จริงหลังจาก 3 ปีของการดำเนินการตามมติหมายเลข 37/2021/QH15 จังหวัดThanh Hoa เสนอให้สมัชชาแห่งชาติพิจารณาแก้ไข ยกเลิก และเพิ่มเติมกลไกและนโยบายเฉพาะจำนวนหนึ่งเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์และความต้องการใหม่ ตัวอย่างเช่น ในเรื่องนโยบายการคงรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากการนำเข้าและส่งออกผ่านท่าเรือ Nghi Son แทนที่จะกำหนดกฎเกณฑ์ว่า “ไม่เกินร้อยละ 70 ของรายได้ที่เพิ่มขึ้น” จังหวัด Thanh Hoa ได้เสนอให้แก้ไขเป็น “ร้อยละ 70 ของรายได้ที่เพิ่มขึ้น” พร้อมกันนี้ ให้ยกเลิกเงื่อนไขการขอรับสิทธิ์ตามนโยบาย “แต่ไม่เกินรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากกิจกรรมนำเข้าและส่งออกผ่านท่าเรือ Nghi Son เมื่อเทียบกับรายได้ที่เกิดขึ้นในปีที่แล้ว” ด้วยเหตุนี้ จึงสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้เมืองThanh Hoa ได้รับทรัพยากรเพิ่มเติมเพื่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานให้เสร็จสมบูรณ์ และดำเนินการตามแผนการขยายเขตเศรษฐกิจ Nghi Son ที่นายกรัฐมนตรีอนุมัติ

หรือนโยบายเกี่ยวกับยอดเงินกู้คงค้างตามมาตรา 3 วรรค 1 แห่งมติที่ 37/2021/QH15 ของรัฐสภา จังหวัดได้เสนอให้ยกเลิก โดยให้เหตุผลว่า การกู้ยืมเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทุกรูปแบบตามที่กำหนด จะต้องชำระเงินต้นและดอกเบี้ยในอัตราดอกเบี้ยที่ค่อนข้างสูง และต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขผูกพันต่างๆ ตามที่สถาบันการเงินผู้ให้กู้กำหนดไว้ ในขณะเดียวกัน งบประมาณของจังหวัดยังคงมีปัญหาและไม่สามารถปรับสมดุลเพื่อชำระหนี้ในช่วงระยะเวลาการดำเนินนโยบายได้ จึงเป็นการยากที่จะส่งเสริมประสิทธิภาพ... นอกจากนี้ จากสถานการณ์ในพื้นที่ จังหวัดThanh Hoa กำลังเสนอต่อรัฐสภาเพื่อเพิ่มกลไกและนโยบายเฉพาะใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งผู้นำในระดับจังหวัด ระดับกรม และระดับเมืองThanh Hoa กระจายอำนาจสภาประชาชนจังหวัดในการตัดสินใจเรื่องการใช้งบประมาณท้องถิ่นและนโยบายบางอย่างในด้านเศรษฐกิจ (การลงทุนภาครัฐ การลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานเขตอุตสาหกรรม การกู้คืนที่ดิน การเคลียร์พื้นที่ ฯลฯ)

“ใช้พลัง” “สร้างแรง”

มีคำถามเกิดขึ้นว่า ประเทศเวียดนามมีสิทธิ์ที่จะฝันถึง “ความฝันที่จะเป็นมังกร” หรือไม่ ในเมื่อบรรพบุรุษของเราและคนเวียดนามในปัจจุบันล้วนเป็น “ลูกหลานของมังกรและนางฟ้า” กันทั้งสิ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเวียดนามต้องเผชิญกับโอกาสและโชคลาภในการพัฒนาที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน สาเหตุหลักก็คือรากฐาน ศักยภาพ ตำแหน่ง และชื่อเสียงในระดับนานาชาติของประเทศได้รับการยืนยันอย่างเข้มแข็งและยังคงได้รับการยืนยันอยู่ แล้วเหตุผลอะไรล่ะที่สามารถขัดขวางเราไม่ให้ใฝ่ฝันและบรรลุผลสำเร็จ?!

เนื่องจากเป็นส่วนสำคัญที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับบ้านเกิดเมืองนอน ทัญฮว้าจึงมีความรับผิดชอบในการบ่มเพาะและทำให้ "ความฝันที่จะเป็นมังกร" ของชาติเป็นจริง เนื่องจาก “ความร่ำรวยของThanh Hóa คือความมั่งคั่งส่วนรวมของประเทศ” ดังนั้น เพื่อแบกรับความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่แต่มีเกียรติและน่าภาคภูมิใจนี้ Thanh Hoa จะต้องกลายเป็นปัจจัยการเติบโตที่แข็งแกร่ง กล่าวอีกนัยหนึ่ง ทัญฮว้าเองก็จะต้องพยายาม “ใช้ตำแหน่ง” และ “สร้างพลัง” เพื่อการพัฒนา

พิธีลงนามบันทึกความร่วมมือระหว่างจังหวัดนีงาตะ ประเทศญี่ปุ่น และจังหวัดทัญฮว้า ประเทศเวียดนาม (พฤศจิกายน 2566)

ประการแรก จำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากทรัพยากรภายนอกอย่างมีประสิทธิผลจากกลไกและนโยบายของพรรคและรัฐ ซึ่งกลไกและนโยบายที่ตรงและเฉพาะเจาะจงที่สุดคือมติหมายเลข 58-NQ/TW ของโปลิตบูโร และมติหมายเลข 37/2021/QH15 ของสมัชชาแห่งชาติ พร้อมกันนี้การใช้ประโยชน์จากศักยภาพสูงสุดจากตำแหน่งภูมิรัฐศาสตร์ที่พิเศษยิ่ง ด้วย "โชคลาภ" มหาศาลของประเพณีประวัติศาสตร์อันกล้าหาญ พร้อมด้วยความล้ำลึกทางวัฒนธรรมอันล้ำค่า ซึ่งถือเป็นแหล่งทรัพยากรภายในพื้นฐานที่สำคัญยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราต้องนำบทเรียนแห่งความสำเร็จที่หัวหน้ารัฐบาลเน้นย้ำซ้ำแล้วซ้ำเล่ามาใส่ใจ: “ทรัพยากรมาจากความคิด แรงบันดาลใจมาจากนวัตกรรม ความแข็งแกร่งมาจากประชาชน” เพื่อให้เห็นว่าการพัฒนาเมืองทัญฮวาที่อุดมสมบูรณ์และสวยงามจะต้องกลายเป็น “คำสั่งจากใจ” ที่ร้อนแรงด้วยความรักและความทุ่มเทของพลเมืองทุกคนในแผ่นดินนี้

มีคำกล่าวที่ดีมากว่าระดับความเป็นผู้นำ/การจัดการทางสังคมสะท้อนทั้งระดับวัฒนธรรมและคุณสมบัติทางวัฒนธรรมของบุคคล ดังนั้น นโยบายการพัฒนาที่ถูกต้องคือนโยบายที่ทำให้องค์ประกอบทางวัฒนธรรมแทรกซึมเข้าไปในทุกพื้นที่ของความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ โดยเฉพาะวัฒนธรรมความเป็นผู้นำ/การจัดการ วัฒนธรรมจริยธรรม วิถีชีวิต... ฉะนั้นการจะสร้าง “ระบบนิเวศ” เพื่อการพัฒนา อันดับแรกเลยต้องมุ่งเน้นไปที่วัฒนธรรมทางการเมืองและวัฒนธรรมความเป็นผู้นำ เพราะนี่คือปัจจัยพื้นฐานที่จะชี้นำและปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความกล้าที่จะคิดใหญ่เพื่อทำสิ่งยิ่งใหญ่ในระบบการเมืองและสังคมโดยรวม

ตามความต้องการนั้น การสร้างเครื่องมือการบริหารที่ซื่อสัตย์และสร้างสรรค์ ซึ่งเน้นการปฏิรูปการบริหาร และการเสริมสร้างวินัยและความสงบเรียบร้อย ได้รับการมุ่งเน้นและยังคงดำเนินการโดย Thanh Hoa ในขณะเดียวกัน ทันฮวาเองก็จะมุ่งมั่นเสมอว่างานบุคลากรจะต้องเป็น “กุญแจของกุญแจ” ในฐานะรองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานกลาง Do Trong Hung เมื่อดำรงตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด Thanh Hoa ได้ยืนยันซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่า “เพื่อดำเนินภารกิจทางการเมืองให้สำเร็จลุล่วง ค่อยๆ บรรลุความปรารถนาที่จะสร้างและพัฒนาจังหวัด Thanh Hoa ให้กลายเป็นเสาหลักแห่งการเติบโตใหม่ในภาคเหนือของปิตุภูมิ ร่ำรวย สวยงาม มีอารยธรรม ทันสมัย ​​และเป็นต้นแบบสำหรับทั้งประเทศ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด Thanh Hoa ได้กำหนดว่าการสร้างทีมงานผู้บริหารมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง จังหวัดเน้นที่การสร้าง จัดการ และใช้ทีมงานผู้บริหารที่เหมาะสมกับความต้องการและภารกิจที่เกี่ยวข้องกับการค้นพบ ส่งเสริม และปกป้องผู้บริหารที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ ตลอดจนคัดกรองผู้บริหารที่อ่อนแอออกไป”

ในปัจจุบัน แม้ว่า “การเติบโตทางเศรษฐกิจจะเป็นวิธีการพื้นฐานในการบรรลุการพัฒนาเศรษฐกิจ” แต่ “การเติบโตเองนั้นเป็นตัวชี้วัดความก้าวหน้าที่ไม่สมบูรณ์แบบ” ดังนั้นการเจริญเติบโตต้องมุ่งไปที่การพัฒนาที่กลมกลืนและยั่งยืนระหว่างเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อม กล่าวอีกนัยหนึ่งการพัฒนาอย่างยั่งยืนจะต้องเป็นแนวโน้มและเป็นความต้องการที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ Thanh Hoa ก็ไม่มีข้อยกเว้น แม้แต่ความสมดุลระหว่างเศรษฐกิจและวัฒนธรรมยังต้องได้รับการยกระดับให้สูงขึ้น เพราะวัฒนธรรมแห่งแผ่นดินนี้มิใช่เพียงเป็นมรดกทางวัฒนธรรมอันทรงคุณค่าทั้งที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้เท่านั้น แต่ยังมีความสูงและความลึกของ “พลังอ่อน” ประเภทหนึ่งด้วย โดยมีประเพณีของความรักชาติ การพึ่งตนเอง การเสริมสร้างตนเอง ความกล้าหาญ ความฉลาด ศักดิ์ศรีและบุคลิกภาพของมนุษย์ นั่นคือรากฐานสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนและมั่งคั่งของThanh Hoa และยังสอดคล้องกับเจตนารมณ์ที่กำหนดไว้ในมติหมายเลข 58-NQ/TW ของโปลิตบูโรอีกด้วย

ในช่วงชีวิตของท่านประธานโฮจิมินห์ ครั้งหนึ่ง ท่านเคยกล่าวไว้ว่า “ธรรมชาติของหินคืออยู่นิ่งไม่เคลื่อนไหว แต่เมื่อมีคนจำนวนมากร่วมมือกันผลักมัน ไม่ว่าหินนั้นจะใหญ่หรือหนักเพียงใด มันก็จะกลิ้งไป” อุปสรรคทุกอย่างบนเส้นทางการพัฒนาเปรียบเสมือน “ก้อนหิน” ที่เต็มไปด้วยความคิดและวิสัยทัศน์อันคับแคบ การขาดความมุ่งมั่นและการกระทำที่เพียงพอ กลไกและนโยบายที่ไม่เพียงพอ... การจะกลิ้ง “ก้อนหิน” นั้นออกจากเส้นทางการพัฒนา จำเป็นต้องมีจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีที่สูงส่งอย่างยิ่งทั้งในระบบการเมืองและทั่วทั้งสังคม นอกจากนี้ เนื่องจาก “Thanh Hoa ได้ผ่านทั้งช่วงขาขึ้นและขาลงและความก้าวหน้ามากมาย เมื่อมีทั้งช่วงขาขึ้นและขาลง ความสามัคคีก็มีปัญหา เมื่อมีความก้าวหน้า จิตวิญญาณแห่งความสามัคคีอันยิ่งใหญ่ก็ได้รับการส่งเสริม” (นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh) เพราะฉะนั้นเราต้องเข้าใจคำแนะนำของลุงโฮให้มากขึ้น: “อาชีพการงานเกิดขึ้นได้จากความสามัคคี”! เพราะเมื่อใดที่ความเข้มแข็งจากจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี - ความสามัคคี ความเข้มแข็ง ความคิดและการแบ่งปันความยากลำบาก - ของผู้คนนับล้านเกิดขึ้นเท่านั้น จึงจะสามารถเอาชนะอุปสรรคทั้งหมดบนเส้นทางการพัฒนาได้ จากนั้นสร้างสังคมที่มีคุณธรรมและวัฒนธรรมเป็นรากฐานให้การคิดสร้างสรรค์เจริญรุ่งเรือง ให้คนที่มีความสามารถได้มีส่วนร่วม ให้ศรัทธาได้เจริญรุ่งเรือง และทำให้ความปรารถนาของแผ่นดินThanh เป็นจริง

-

ประวัติศาสตร์ได้พิสูจน์แล้วว่าความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่มักเริ่มต้นจากการรู้จักคว้าโอกาสและใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านั้น ตัวอย่างเช่น ภารกิจทางประวัติศาสตร์ถูกวางไว้บนบ่าของเลโลย และศิลปะแห่งการคว้าโอกาสก็ถูกนำมาใช้ในแต่ละขั้นตอนและแต่ละการต่อสู้ ซึ่งเปลี่ยน "คำสาบานลุงหน่าย" ให้กลายเป็น "คำสาบานต่งกวน" และเปิดยุคสมัยของ "ทองคำมั่นคงตลอดไป" ให้กับประเทศชาติ ภาคภูมิใจในประเพณีประวัติศาสตร์ของแผ่นดิน โดยมี “ผู้บุกเบิก” ที่มีชื่อเสียง มองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้นถึงความรับผิดชอบของคนรุ่นหลังที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสและโอกาสต่างๆ ที่เกิดขึ้นตามมติที่ 58-NQ/TW ของโปลิตบูโร และมติที่ 37/2021/QH15 ของรัฐสภา จากนั้น ความปรารถนาของ “ต้นแบบ” ที่ร่ำรวย มีอารยธรรม และเป็นชาวทัญฮว้าจะกลายเป็นความจริงในไม่ช้า

“Thanh Hoa ต้องมุ่งมั่น ตั้งใจ ไม่ยอมรับความยากจน ไม่ยอมรับว่าตนเองด้อยกว่าผู้อื่น ใช้จุดแข็งของตนให้เต็มที่เพื่อสร้างกลยุทธ์การพัฒนา แผนพัฒนาระยะยาวที่ครอบคลุม เราต้องสร้างจิตวิญญาณแห่งความภาคภูมิใจในบ้านเกิด ความสามัคคี และการทำงานหนัก นโยบายต้องถูกต้อง กลไกและนโยบายต้องเข้มแข็ง เพื่อให้เป็นเช่นนั้น บทบาทความเป็นผู้นำและทิศทางมีความสำคัญมาก อันดับแรก คณะกรรมการพรรค คณะกรรมการพรรค ผู้นำจะต้องสามัคคีกันอย่างแท้จริง ต้องรักกันอย่างแท้จริง ต้องมีความเป็นเอกฉันท์เพื่อบ้านเกิด ต้องมุ่งมั่นอย่างยิ่ง พยายามอย่างเต็มที่... เมื่อมีการออกมติแล้ว จะต้องทำให้เป็นจริง (...) ฉันเชื่อว่าทำได้ เพราะคนของเราดีมาก คนThanh Hoa เป็นนักปฏิวัติมาก”! (อดีตเลขาธิการ เหงียน ฟู่ จ่อง)

เล ดุง

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-mo-duong-hien-thuc-hoa-khat-vong-thanh-hoa-giau-dep-bai-cuoi-dap-bang-chong-gai-di-toi-225305.htm