จุดจบของ Amorim ที่ MU แล้ว

สิ่งที่เกิดขึ้นที่เอลแลนด์โร้ดอาจไม่ใช่แค่ผลเสมอ 1-1 ธรรมดาๆ เท่านั้น แต่ยังเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงจุดจบของรูเบน อโมริม ในฐานะหัวหน้าโค้ชของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดอีกด้วย

คำพูดที่เผชิญหน้าของอาโมริมได้ก่อให้เกิดความวุ่นวายที่โอลด์แทรฟฟอร์ด

คำพูดของผู้จัดการทีมชาวโปรตุเกสหลังจบเกมนั้น ตรงไปตรงมา ก้าวร้าว และเกือบจะยั่วยุ เป็นการท้าทายอย่างเปิดเผยต่อผู้บริหารของโอลด์แทรฟฟอร์ด: ให้เขามีอำนาจเต็มที่ หรือไม่ก็ไล่เขาออกไป

ก่อนเกมเยือนลีดส์ อโมริมได้เปรยถึงปัญหาเบื้องหลังบางอย่าง แต่ทุกอย่างก็ปะทุขึ้นอย่างแท้จริงหลังเสียงนกหวีดหมดเวลา ในงานแถลงข่าว อโมริมไม่ได้พูดถึงแค่เรื่องงานเท่านั้น เขาพูดถึงอำนาจ บทบาทของเขา และความต้องการที่จะถูกมองว่าเป็น "ผู้จัดการทีม" ตัวจริง ไม่ใช่แค่ "หัวหน้าโค้ช" ที่ถูกจำกัดอยู่ในโครงสร้าง กีฬา ที่คนอื่นกำหนด

นั่นเป็นช่วงเวลาที่น่าจะทำให้ซีอีโอ โอมาร์ เบอร์ราดา และผู้อำนวยการฝ่ายฟุตบอล เจสัน วิลค็อกซ์ ตกใจไม่น้อย เพราะในบริบทที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด พยายามสร้างภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพและมั่นคง การกล่าวถ้อยแถลงที่ "ฝ่าฝืนกฎ" เช่นนั้น เปรียบเสมือนการเติมเชื้อเพลิงให้กับกองไฟที่คุกรุ่นมานานหลายเดือนแล้ว

ในแง่ของผลงาน อโมริมแทบไม่มีอะไรมาปกป้องตัวเองได้เลย หลังจากคุมทีมมา 63 นัด เขาชนะเพียง 24 นัดเท่านั้น ฤดูกาลที่แล้ว แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แพ้ในรอบชิงชนะเลิศยูโรปา ลีก ให้กับท็อตแน่ม ฮอตสเปอร์ ซึ่งถือเป็นหนึ่งในทีมที่แย่ที่สุดในรอบเกือบครึ่งศตวรรษ ส่วนในพรีเมียร์ลีก "ปีศาจแดง" จบฤดูกาลในอันดับที่ 15 ซึ่งเป็นอันดับที่ยอมรับไม่ได้สำหรับผู้จัดการทีมคนใดก็ตามที่โอลด์แทรฟฟอร์ด ตัวเลขเหล่านี้ทำให้ อโมริม มีอำนาจต่อรองน้อยมาก

ผลงานของแมนฯ ยูไนเต็ด ไม่ดีพอที่จะทำให้ อโมริม สามารถยึดตำแหน่งตัวจริงในถิ่นโอลด์แทรฟฟอร์ดได้

ประเด็นสำคัญอยู่ที่การแย่งชิงอำนาจ อโมริมยอมรับอย่างเปิดเผยว่าเขาต้องหาจุดร่วมกับวิลค็อกซ์ในเรื่องเป้าหมายการซื้อตัวผู้เล่น ซึ่งแสดงให้เห็นว่าสายงานบังคับบัญชาระหว่างผู้จัดการทีมและฝ่ายกีฬาไม่ได้ถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจน

การย้ายทีมของอองตวน เซเมนโย เป็นตัวอย่างที่ชัดเจน เขาเป็นผู้เล่นที่สามารถเข้ากับระบบ 3-4-2-1 ของอาโมริมได้ แต่การเปลี่ยนไปใช้ระบบกองหลังสี่คนจะยิ่งทำให้โครงสร้างของทีมเสียสมดุล ซึ่งเป็นสิ่งที่ฝ่ายสอดแนมไม่ต้องการอย่างชัดเจน

ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ชื่อของคริสโตเฟอร์ วิเวลล์ ผู้อำนวยการฝ่ายสอดแนม กลายเป็นชื่อที่ถูกกล่าวถึงบ่อยครั้งทั้งก่อนและหลังฤดูกาลที่อโมริมแจ้งเกิด วิเวลล์ ซึ่งรับผิดชอบเครือข่ายสอดแนมที่คล่องตัวของมหาวิทยาลัยมิสซูรี มีรายงานว่าเขามีความไม่แน่ใจเกี่ยวกับระบบแท็กติก 3-4-2-1

ก่อนที่อาโมริมจะออกมาแถลงการณ์ที่น่าตกใจนั้น มีรายงานภายในฉบับหนึ่งถูกเผยแพร่ ซึ่งเปิดเผยว่าฟูแล่มได้ใช้กลยุทธ์นี้อย่างเต็มที่มาตั้งแต่เดือนสิงหาคมแล้ว จังหวะเวลาที่เกิดขึ้นนั้นบังเอิญมากจนทำให้เกิดข้อสงสัยว่าความขัดแย้งภายในสโมสรแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดอาจก่อตัวขึ้นมาก่อนหน้านี้

วิธีที่อโมริมปิดการแถลงข่าวที่เอลแลนด์โร้ดแสดงให้เห็นว่าเขาได้พูดทุกอย่างที่จำเป็นต้องพูดแล้ว ฝ่ายสื่อของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดรีบปิดข่าวอย่างรวดเร็ว ราวกับกลัวว่าการแถลงการณ์อีกเพียงครั้งเดียวอาจทำให้สโมสรตกอยู่ในวิกฤตสื่อครั้งใหม่

สัญญาของอาโมริมมีระยะเวลาถึงปี 2027 แต่ใน โลกของ ฟุตบอลระดับสูง สัญญาไม่ใช่เกราะป้องกันที่แข็งแกร่งเสมอไป เมื่อโค้ชท้าทายโครงสร้างอำนาจอย่างเปิดเผย เมื่อผลงานที่ผ่านมาไม่น่าเชื่อถือเพียงพอที่จะเป็นรากฐาน คำถามเกี่ยวกับอนาคตของเขาก็แทบจะได้รับการตอบแล้ว

บทเรียนจากเอ็นโซ มาเรสกา ยังคงอยู่ในความทรงจำของเรา การแถลงข่าวล่วงหน้าก่อนเกมกับเบิร์นลีย์ที่กำลังจะมาถึงอาจแตกต่างออกไป และคงไม่มีใครแปลกใจหากอโมริมไม่ได้นั่งอยู่ในตำแหน่งผู้แถลงข่าวอีกต่อไป

ที่มา: https://znews.vn/dau-cham-het-cho-amorim-o-mu-post1104519.html