สำหรับชาวเวียดนาม เทศกาลตรุษจีน (ปีใหม่ตามปฏิทินจันทรคติ) เป็น "พื้นที่ศักดิ์สิทธิ์" เสมอ ศักดิ์สิทธิ์ในแง่ของการรวมญาติ การจุดธูปบูชาบรรพบุรุษ เสียงหัวเราะของเด็กๆ และช่วงเวลาอันเงียบสงบในการไตร่ตรองถึงปีที่ผ่านมา ความงดงามของเทศกาลตรุษจีนไม่ได้อยู่ที่ความสุขเพียงอย่างเดียว แต่ยังอยู่ที่การ "ฟื้นฟู" ทางจิตวิญญาณด้วย ผู้คนได้พักผ่อนและเติมพลัง ครอบครัวได้กลับมาอยู่พร้อมหน้ากันเพื่อเสริมสร้างความผูกพัน และชุมชนได้พบปะกันเพื่อฟื้นฟูศรัทธาและความดีงาม ดังนั้น การกล่าวว่า "อย่าให้เดือนมกราคมเป็นเดือนแห่งการเฉลิมฉลองอีกต่อไป" ไม่ได้หมายความว่าเราปฏิเสธคุณค่าของเดือนมกราคม หรือปฏิเสธเทศกาลหรือประเพณีที่สวยงาม สิ่งที่เราต้องการคือการเปลี่ยนแปลงความเข้าใจ: รักษาแก่นแท้ของฤดูใบไม้ผลิไว้ แต่เปลี่ยนให้เป็นแรงผลักดันสำหรับการทำงาน ความคิดสร้างสรรค์ และระเบียบวินัย เพื่อไม่ให้ความสุขกลายเป็นความเฉื่อยชา เพื่อไม่ให้เทศกาลกลายเป็นข้ออ้างสำหรับความหยุดนิ่ง และเพื่อไม่ให้ความเชื่อถูกแทนที่ด้วยนิสัย "การให้และการรับ" และความคิดแบบ "การผัดวันประกันพรุ่ง" ในการทำงาน

ในความเชื่อพื้นบ้าน คำกล่าวที่ว่า "เดือนมกราคมเป็นเดือนแห่งการพักผ่อน" เคยมีความหมายที่แท้จริง สังคมเกษตรกรรมแบบดั้งเดิมดำเนินชีวิตตามฤดูกาล หลังจากทำงานหนักในทุ่งนามาทั้งปี ผู้คนก็จะเข้าสู่ช่วงเวลาแห่งการพักผ่อน อาจจะไปร่วมงานเทศกาล เพลิดเพลินกับการออกไปเที่ยวในฤดูใบไม้ผลิ และ "ให้รางวัล" ตัวเองด้วยวันพักผ่อนก่อนเริ่มต้นวงจรใหม่ แต่ประเทศในปัจจุบันไม่ได้ดำเนินชีวิตตามจังหวะฤดูกาลนั้นอีกต่อไป เวียดนามได้เข้าสู่ เศรษฐกิจ สมัยใหม่ ดำเนินงานตามห่วงโซ่อุปทาน กลไกตลาด และความก้าวหน้าของเทคโนโลยี พื้นที่การแข่งขันเป็นระดับโลก พื้นที่แรงงานเป็นระบบดิจิทัล และพื้นที่การพัฒนามีการบูรณาการ วันแห่งความเชื่องช้าบางครั้งอาจหมายถึงการพลาดโอกาส สัปดาห์แห่งความเฉื่อยชาบางครั้งอาจหมายถึงการโอนสัญญาไปยังคู่ค้ารายอื่น เดือนแห่งความขาดระเบียบวินัยบางครั้งอาจหมายถึงแผนงานล่าช้า เป้าหมายไม่ทันการณ์ และความไว้วางใจลดลง

ภาพประกอบ: เวียดนาม+

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากวันหยุดยาว 9 วันในช่วงตรุษจีน เราอาจรู้สึกว่า "ยังไม่กลับเข้าที่เข้าทาง" การนัดหมายงานถูกเลื่อนออกไป เอกสารราชการยังค้างอยู่ สำนักงานเปิดไฟแต่บรรยากาศยังคง "เต็มไปด้วยวันหยุด" การเดินทางไปทำงานถูกเลื่อนออกไปเพราะ "วันหยุดปีใหม่" และโครงการต่างๆ ถูกขยายออกไปเพียงเพราะขาดการดำเนินการที่เด็ดขาดในสัปดาห์แรก เรามักปลอบใจตัวเองด้วยวลีที่ว่า "ค่อยๆ เป็นค่อยๆ ไปในช่วงต้นปี" แต่ถ้าทัศนคติที่สบายๆ แบบนี้เกิดขึ้นซ้ำๆ ในหลายๆ ที่ เป็นเวลานานหลายวัน และแพร่กระจายไปสู่ความคิดของสังคม ราคาที่ต้องจ่ายจะไม่ใช่แค่เรื่องของหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่ง พื้นที่ใดพื้นที่หนึ่ง หรืออุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งอีกต่อไป แต่จะส่งผลต่ออัตราการพัฒนาของประเทศโดยรวม

เรามาถึงจุดที่ทุกความล่าช้าล้วนมีค่าใช้จ่ายสูง เพราะข้างหน้าไม่ใช่แค่ปีใหม่ แต่เป็นการเดินทางครั้งใหม่ สมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรคได้กำหนดทิศทางหลัก ความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์ และจิตวิญญาณแห่งการพัฒนาที่เข้มแข็งและเด็ดขาดมากขึ้น โดยมุ่งเน้นที่คุณภาพ ประสิทธิภาพ และความยั่งยืน เป้าหมายไม่ใช่เพียงแค่ "การพยายาม" อีกต่อไป แต่ต้องการ "การดำเนินการอย่างละเอียดถี่ถ้วน" ประเทศกำลังมุ่งหน้าสู่ปี 2030 ซึ่งเป็นปีครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้งพรรค หนึ่งศตวรรษนั้นยาวนานพอที่จะมองย้อนกลับไป ลึกซึ้งพอที่จะไตร่ตรอง แต่ก็ใกล้พอที่จะกระตุ้นให้เราก้าวไปข้างหน้า: เราจะมีความมั่นใจ ทันสมัย ​​และเจริญรุ่งเรืองเพียงใดในฐานะประเทศชาติเมื่อเข้าสู่ปี 2030 และรากฐานทางวัฒนธรรมและมนุษยศาสตร์ของเราจะมั่นคงเพียงใด? และเมื่อมองไปข้างหน้า ปี 2045 ซึ่งเป็นปีครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้งประเทศ ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในความใฝ่ฝันของชาติ เวียดนามจะยืนอยู่จุดใดบนแผนที่ โลก ไม่เพียงแต่ในด้านเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงศักดิ์ศรี สติปัญญา ความแข็งแกร่ง และอิทธิพลทางวัฒนธรรมและประชาชนด้วย

ดังนั้น เดือนมกราคมในวันนี้จึงไม่ใช่เดือนแห่ง "การพักผ่อน" ในแง่ของการผ่อนคลายจังหวะการทำงาน เดือนมกราคมต้องเป็นเดือนแห่งการเริ่มต้น เริ่มต้นจากทุกหน่วยงาน ทุกองค์กร ทุกสถานที่ก่อสร้าง ทุกห้องเรียน ทุกห้องปฏิบัติการ เริ่มต้นจากแต่ละบุคคลในการตระหนักถึงเวลา ความรับผิดชอบ และประสิทธิภาพ เริ่มต้นจากวัฒนธรรมการทำงาน ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญของวัฒนธรรมการพัฒนาที่เรามักมองข้ามไป พูดกันตรงๆ ก็คือ ประเทศที่ต้องการความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วไม่เพียงแต่ต้องการเงินทุน เทคโนโลยี และโครงสร้างพื้นฐานเท่านั้น แต่ยังต้องการวินัยในเรื่องเวลา วินัยในการบริการสาธารณะ วินัยในการทำงาน และวินัยในการปฏิบัติงาน นี่คือวินัยทาง "วัฒนธรรม" อย่างแท้จริง เพราะมันถูกสร้างขึ้นจากนิสัย มาตรฐาน ทัศนคติ ความเคารพตนเองในวิชาชีพ และจิตวิญญาณแห่งการบริการ

ในที่นี้ เราควรไตร่ตรองดู: เรามักพูดถึงวัฒนธรรมในเชิงสัญลักษณ์ เช่น เทศกาล มรดก และศิลปะ แต่แท้จริงแล้ว วัฒนธรรมคือวิถีชีวิตและการทำงานของเราในทุกๆ วัน วัฒนธรรมคือความสามารถในการจัดการตนเองของแต่ละบุคคล ความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญ การรักษาสัญญา ความตรงต่อเวลา ความเป็นมืออาชีพ และจิตวิญญาณของการให้ความสำคัญกับส่วนรวมมากกว่าความสะดวกสบายส่วนตัว หากเราพิจารณาวัฒนธรรมและผู้คนว่าเป็น "ทรัพยากรภายใน" สำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนแล้ว ทรัพยากรเหล่านี้ไม่ควรปรากฏอยู่แค่บนเวทีเทศกาลหรือในตำราเรียนเท่านั้น แต่ต้องแสดงออกมาในจังหวะการทำงานด้วย เช่น การเริ่มต้นทันที การทำงานให้เสร็จอย่างละเอียด การรับผิดชอบ การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และการกระทำเพื่อเป้าหมายร่วมกัน

เดือนมกราคมยังเป็นบททดสอบที่ชัดเจนที่สุดของคุณภาพวัฒนธรรมการบริการสาธารณะ การบริหารงานสมัยใหม่ไม่สามารถดำเนินงานตาม "ช่วงเทศกาล" ได้ และไม่สามารถปล่อยให้กระบวนการที่ให้บริการประชาชนและธุรกิจชะลอตัวลงด้วยความคิดแบบ "ต้นปี" ได้ ประชาชนต้องการบริการที่ราบรื่น ธุรกิจต้องการการตัดสินใจที่ทันท่วงที นักลงทุนต้องการความโปร่งใสและประสิทธิภาพ จิตวิญญาณของการ "สร้างการพัฒนา" ไม่สามารถถูกละเลยไปจากเรื่องราวของเดือนมกราคมได้ เพราะหากเดือนมกราคมเป็นเดือนแห่ง "ความช้า" แล้วทั้งปีก็จะกลายเป็นปีแห่ง "การวิ่งไล่ตาม" และเมื่อเราต้อง "วิ่งไล่ตาม" เราก็จะเหนื่อยล้า เฉื่อยชา และพลาดโอกาสได้ง่าย

แต่การเปลี่ยนแปลงเดือนมกราคมไม่ได้หมายความว่าเราจะสูญเสียเดือนมกราคมไป ตรงกันข้าม มันคือการทำให้เดือนมกราคมสวยงามและมีความหมายมากขึ้น เดือนมกราคมสวยงามไม่ใช่เพราะเรายืดเวลาการเฉลิมฉลองออกไป แต่เพราะเรารู้จักวิธีเริ่มต้น เริ่มต้นด้วยความปรารถนาดี แต่ไม่หยุดอยู่แค่ความปรารถนา เริ่มต้นด้วยการแสวงบุญ แต่ไม่หยุดอยู่แค่การสวดมนต์ เริ่มต้นด้วยการรวมญาติ แต่ไม่หยุดอยู่แค่การจัดงานเลี้ยง เริ่มต้นด้วยความสุข แต่ไม่หยุดอยู่แค่ความสุข เทศกาลตรุษจีนจะสมบูรณ์อย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อมันทำให้ผู้คนดีขึ้น ทำให้สังคมอบอุ่น และเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้แก่ประเทศชาติ หากเทศกาลตรุษจีนทำให้เราผัดวันประกันพรุ่ง ทำให้เราเกียจคร้าน ทำให้เราหาข้อแก้ตัว มันก็จะไม่ใช่เทศกาลตรุษจีนแห่งการเริ่มต้นใหม่ แต่เป็นเทศกาลตรุษจีนแห่งความเสื่อมถอย

ในยุคดิจิทัล เราจำเป็นต้องซื่อสัตย์กับตัวเองมากยิ่งขึ้น สื่อสังคมออนไลน์อาจทำให้ฤดูใบไม้ผลิคงอยู่อย่างไม่มีที่สิ้นสุดด้วยภาพ การเฉลิมฉลอง และการพบปะอย่างต่อเนื่อง แต่การยืดเยื้อนี้บางครั้งก็เป็นเพียงการยืดเยื้ออารมณ์ ไม่ใช่คุณค่า ภาพถ่ายที่สวยงามไม่สามารถทดแทนแผนที่ดีได้ การเฉลิมฉลองที่ครึกครื้นไม่สามารถทดแทนความคิดริเริ่มที่เป็นประโยชน์ได้ คำสัญญาปีใหม่ไม่สามารถทดแทนความก้าวหน้าที่เป็นรูปธรรมได้ สิ่งที่เราต้องการคือการเปลี่ยนพลังแห่งฤดูใบไม้ผลิให้เป็นพลังแห่งการกระทำ ความกระตือรือร้นของปีใหม่ต้อง "เชื่อมโยง" กับงาน โครงการ ความคิดสร้างสรรค์ และระเบียบวินัย และนั่นไม่ใช่แค่สโลแกน แต่มันคือทางเลือก ทางเลือกของแต่ละบุคคล แต่ละองค์กร และในวงกว้างขึ้น คือทางเลือกของสังคมทั้งหมดในการกำหนด "จุดเริ่มต้น"

ผมยังคงเชื่อว่าประชาชนชาวเวียดนามมีศักยภาพพิเศษอย่างหนึ่ง นั่นคือ ยิ่งเป้าหมายยิ่งใหญ่เท่าไหร่ พวกเขาก็ยิ่งสามัคคีและมุ่งมั่นมากขึ้นเท่านั้น ประวัติศาสตร์ได้พิสูจน์แล้ว แต่ในยามสงบ พลังนี้จำเป็นต้องเปลี่ยนจากจิตวิญญาณแห่งการ "เอาชนะความยากลำบาก" ไปสู่จิตวิญญาณแห่งการ "เอาชนะความหยุดนิ่ง" จากความคิดที่ว่า "รอเวลาที่เหมาะสม" ไปสู่ความคิดที่ว่า "สร้างเวลาที่เหมาะสมด้วยตนเอง" จากนิสัยการ "ตามคนอื่น" ไปสู่ความสามารถในการ "ควบคุมสถานการณ์" เดือนมกราคมคือบททดสอบแรกของจิตวิญญาณนั้นในแต่ละปี หากเดือนมกราคมของทุกหน่วยงาน ทุกท้องถิ่น และทุกองค์กรเริ่มต้นอย่างรวดเร็ว มีจรรยาบรรณในการทำงานที่ชัดเจน และมีระเบียบวินัยอย่างจริงจังแล้ว ทั้งปีก็จะมีรากฐานที่ดี และหากทุกปีเริ่มต้นได้ดี เส้นทางสู่ปี 2030 และ 2045 ก็จะราบรื่นยิ่งขึ้น

จากมุมมองทางสังคม เพื่อป้องกันไม่ให้เดือนมกราคมกลายเป็น "เดือนแห่งการเฉลิมฉลอง" จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่สอดคล้องกัน: ตั้งแต่การตระหนักรู้และพฤติกรรม ไปจนถึงกลไกและการเป็นแบบอย่าง สิ่งสำคัญที่สุดคือการเป็นแบบอย่าง หากหัวหน้าหน่วยงานหรือฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งทำงานอย่างจริงจังและเด็ดขาดตั้งแต่วันแรก หากมีการกำหนดตารางงานอย่างชัดเจน หากงานต่างๆ เสร็จสิ้นพร้อมกำหนดเวลาที่แน่นอน และหากการประชุมปีใหม่ทุกครั้งไม่ใช่แค่การอวยพร แต่เป็นการมอบหมายงาน การให้คำมั่นสัญญา และการวางแผน จิตวิญญาณนั้นก็จะแพร่กระจายออกไป การเป็นแบบอย่างไม่ได้หมายถึงแค่คำพูด แต่หมายถึงการเป็นผู้นำ การกล้าที่จะตัดสินใจ กล้าที่จะลงมือทำ และกล้าที่จะรับผิดชอบ การเป็นแบบอย่างยังหมายถึงความสุภาพในงานเทศกาล: การเข้าร่วมงานเทศกาลเพื่อทำความเข้าใจ ชื่นชม และค้นพบความลึกซึ้งของวัฒนธรรม ไม่ใช่เพื่อการโอ้อวด ไม่ใช่เพื่อการแออัด ไม่ใช่เพื่อ "ซื้อ" โชคลาภด้วยความฟุ่มเฟือย การเป็นแบบอย่างที่ดีคือการที่เราปฏิบัติต่อเวลาอย่างไร: ตรงต่อเวลา รักษาคำมั่นสัญญา และอย่าใช้ "ต้นปี" เป็นข้ออ้างในการล่าช้า

ต่อไป เราต้องเปลี่ยนพฤติกรรมทางสังคม พฤติกรรมบางอย่างเล็กน้อยแต่ส่งผลกระทบอย่างมาก เช่น การเริ่มต้นวันทำงานด้วยการทบทวนเป้าหมาย การกำหนดตารางเวลาที่ชัดเจนตั้งแต่สัปดาห์แรกของปี การตอบสนองต่องานแทนที่จะพูดว่า "ฉันจะทำหลังจากตรุษจีน" และการเคารพความก้าวหน้าของผู้อื่น พฤติกรรมบางอย่างจำเป็นต้องปรับเปลี่ยน เช่น การสังสรรค์เป็นเวลานานในช่วงเวลาทำงาน การฉลองปีใหม่ที่มากเกินไป การไปเยี่ยมเยียนทางศาสนาที่รบกวนเวลาทำงาน การฉลองปีใหม่โดยปราศจากระเบียบวินัย การเปลี่ยนแปลงในเดือนมกราคมจะไม่เกิดขึ้นหากเราเพียงแค่เรียกร้องโดยทั่วไป การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อแต่ละบุคคลปรับตัว แต่ละองค์กรเข้มงวดระเบียบวินัยมากขึ้น และแต่ละอุตสาหกรรมยกระดับมาตรฐานการทำงานให้สูงขึ้น

และสุดท้ายนี้ ก็มีเรื่องของ "วัฒนธรรมแห่งการกระทำ" ประเทศที่ต้องการเจริญรุ่งเรืองอย่างแข็งแกร่งต้องพิจารณาการกระทำเป็นเครื่องวัดความเชื่อมั่น เราอาจพูดจาไพเราะเกี่ยวกับความปรารถนา เป้าหมาย และวิสัยทัศน์ แต่โลกจะตัดสินเราจากความสามารถในการลงมือทำ ประชาชนเชื่อมั่นในตัวเราผ่านผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม ธุรกิจจะสนับสนุนเราผ่านความโปร่งใสและประสิทธิภาพ และประวัติศาสตร์จะบันทึกเราผ่านการกระทำอันทรงคุณค่าของเรา ดังนั้น เดือนมกราคมจึงไม่ใช่แค่การ "กลับไปทำงานให้ถูกต้อง" แต่เป็นการ "ฟื้นฟู" จิตวิญญาณแห่งการกระทำตั้งแต่ต้นปี เพื่อไม่ให้ทั้งปีเสียไปกับการผัดวันประกันพรุ่งเรื่องเล็กๆ น้อยๆ

บางคนอาจถามว่า “แต่เดือนมกราคมก็ยังมีเทศกาล กิจกรรมกลางแจ้งในฤดูใบไม้ผลิ และกิจกรรมทางจิตวิญญาณอื่นๆ อยู่ เราควรจะละทิ้งสิ่งเหล่านี้ไปทั้งหมดเลยหรือ?” คำตอบคือไม่ ไม่มีใครอยากละทิ้งสิ่งเหล่านี้ เทศกาลเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรม และกิจกรรมกลางแจ้งในฤดูใบไม้ผลิก็เป็นส่วนหนึ่งของชีวิต ประเด็นอยู่ที่ความสมดุลและความเหมาะสม เทศกาลสามารถหล่อเลี้ยงอัตลักษณ์ ส่งเสริมจิตวิญญาณของชุมชน ให้เกียรติมรดก และส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ แต่เทศกาลไม่ควรเป็นข้ออ้างในการเสียเวลาและทรัพยากร กิจกรรมกลางแจ้งในฤดูใบไม้ผลิสามารถเป็นวิธีที่ผู้คนจะได้ผ่อนคลาย เชื่อมต่อ และค้นพบแรงบันดาลใจอีกครั้ง แต่กิจกรรมกลางแจ้งในฤดูใบไม้ผลิไม่ควรมีความหมายเหมือนกับการ “ลาหยุดงานเพิ่ม” เราต้องการแนวคิดใหม่: เพลิดเพลินกับเทศกาลในฤดูใบไม้ผลิโดยไม่ลดความเร็วลง เพลิดเพลินกับแง่มุมทางจิตวิญญาณโดยไม่ละเลยระเบียบวินัย รักษาประเพณีโดยไม่ยึดติดกับนิสัยที่หยุดนิ่ง

บางทีสิ่งที่ทรงคุณค่าที่สุดของเทศกาลตรุษจีน (ปีใหม่เวียดนาม) ก็คือโอกาสที่เราจะได้เริ่มต้นใหม่ และการเริ่มต้นใหม่ในยุคใหม่นี้หมายถึงการเริ่มต้นใหม่ด้วยทัศนคติที่เรามีต่อเวลาเป็นอันดับแรก เวลาเป็นทรัพยากรที่เท่าเทียมกันที่สุด ทุกคนมี 24 ชั่วโมงต่อวัน แต่การใช้เวลาต่างหากที่สร้างความแตกต่างระหว่างบุคคล องค์กร และประเทศชาติ ประเทศที่ให้คุณค่ากับเวลาคือประเทศที่ให้คุณค่ากับอนาคต สังคมที่เคารพเวลาคือสังคมที่เคารพซึ่งกันและกัน ระบบการปกครองที่มองว่าเวลาเป็นระเบียบวินัยคือระบบการปกครองที่มองว่าประสิทธิภาพเป็นเกียรติ

ดังนั้น เดือนมกราคมจึงควรถูกมองว่าเป็น "การเริ่มต้นปีใหม่" ในความหมายที่ลึกซึ้งที่สุด นั่นคือ การเริ่มต้นปีแห่งระเบียบวินัย ความคิดสร้างสรรค์ และความก้าวหน้า การเริ่มต้นปีใหม่ไม่ได้หมายถึงแค่การตัดริบบิ้น การจัดงานเฉลิมฉลอง และการแสดงความยินดีเท่านั้น แต่หมายถึงการเริ่มต้นทำงาน การวางแผน และการริเริ่มการพัฒนา เมื่อแต่ละคนเริ่มต้นวันทำงานวันแรกด้วยเป้าหมายที่ชัดเจน เมื่อแต่ละหน่วยงานเริ่มต้นสัปดาห์แรกของปีด้วยแผนปฏิบัติการที่เฉพาะเจาะจง เมื่อแต่ละท้องถิ่นเริ่มต้นปีใหม่ด้วยโครงการ งาน และโครงการที่มีกำหนดเวลาที่แน่นอน เมื่อแต่ละธุรกิจเริ่มต้นปีใหม่ด้วยคำสั่งซื้อ ผลิตภัณฑ์ และนวัตกรรม เมื่อแต่ละโรงเรียนเริ่มต้นปีใหม่ด้วยคุณภาพการเรียนการสอนที่ดีขึ้น แล้วเดือนมกราคมก็จะไม่ใช่เดือนแห่ง "การพักผ่อน" อีกต่อไป แต่เป็นเดือนแห่ง "การสร้าง"

แล้วเราจะได้เห็นเดือนมกราคมงดงามยิ่งขึ้น งดงามเพราะผู้คนไม่เพียงแต่ร่าเริง แต่ยังช่วยเหลือซึ่งกันและกัน งดงามเพราะเทศกาลต่างๆ ไม่เพียงแต่คึกคัก แต่ยังเปี่ยมด้วยอารยธรรม งดงามเพราะศรัทธาไม่เพียงแต่พูดออกมา แต่ยังลงมือปฏิบัติจริง งดงามเพราะความปรารถนาไม่เพียงแต่กล่าวในคำทักทาย แต่ถูกบันทึกไว้ในทุกแผนงาน ทุกรายงานความคืบหน้า ทุกผลผลิตจากการทำงาน งดงามเพราะฤดูใบไม้ผลิไม่ได้ผ่านไปเหมือนเทศกาล แต่ยังคงเป็นพลังขับเคลื่อนอยู่เสมอ

เรากำลังเข้าใกล้หลักชัยสำคัญของประเทศชาติ นั่นคือปี 2030 และ 2045 ตัวเลขเหล่านี้ไม่ใช่แค่คำขวัญ แต่เป็นเครื่องเตือนใจถึงความรับผิดชอบทางประวัติศาสตร์ของคนรุ่นปัจจุบัน ความรับผิดชอบนั้นเริ่มต้นด้วยสิ่งง่ายๆ เช่น การมาทำงานตรงเวลาหลังวันหยุด การแก้ไขปัญหาโดยไม่ล่าช้า การรักษาระเบียบวินัยในที่ทำงาน การทำงานอย่างมืออาชีพ การมองว่าประสิทธิภาพคือเกียรติ และการมองว่าความรับผิดชอบคือวัฒนธรรม หากเดือนมกราคมของทุกปีเป็นการเริ่มต้นที่ดี ทุกปีก็จะมีฐานที่มั่นคง และหากทุกปีมีฐานที่มั่นคง การเดินทางสู่เป้าหมายอันยิ่งใหญ่ของประเทศชาติจะเป็นการเดินทางแห่งความมั่นใจ ความกล้าหาญ สติปัญญา และวัฒนธรรมแห่งการลงมือทำที่เติบโตเต็มที่

เพื่อให้เดือนมกราคมไม่ใช่เดือนแห่งการเฉลิมฉลองอย่างเดียวอีกต่อไป ท้ายที่สุดแล้ว มันไม่ใช่เรื่องของการลดทอนความสุขของเรา แต่เป็นการเฉลิมฉลองในวิธีที่ถูกต้อง ไม่ใช่การลดจำนวนการรวมตัวกัน แต่เป็นการเฉลิมฉลองอย่างมีอารยธรรม ไม่ใช่การลดพิธีการ แต่เป็นการจัดพิธีการด้วยความบริสุทธิ์ทางจิตวิญญาณและความลึกซึ้งทางวัฒนธรรม และที่สำคัญที่สุดคือ การเริ่มต้นปีใหม่ราวกับเป็นการให้คำมั่นสัญญาอันยิ่งใหญ่แก่ประเทศชาติ – คำมั่นสัญญาแห่งการกระทำ ความทุ่มเท และความปรารถนาที่จะสร้างสรรค์ ฤดูใบไม้ผลิจะงดงามที่สุดเมื่อต่อเนื่องด้วยวันแห่งการทำงานที่ดี และเดือนมกราคมจะมีความหมายอย่างแท้จริงเมื่อกลายเป็นเดือนที่บ่งบอกถึงการเริ่มต้นปีแห่งความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วและมั่นคงบนเส้นทางอันยิ่งใหญ่ที่ประเทศชาติได้เลือกไว้

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/de-thang-gieng-khong-con-la-thang-an-choi-1027123