เนื่องจากปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังกลายเป็นเป้าหมายการลงทุนระดับโลก บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำอย่าง Meta, Google, OpenAI และ Microsoft จึงแข่งขันกันอย่างดุเดือดเพื่อดึงดูดนักวิจัยชั้นนำ นอกเหนือจากการแข่งขันด้านเทคโนโลยีแล้ว พวกเขายังพร้อมที่จะเสนอค่าตอบแทนมูลค่าหลายร้อยล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นเงินเดือนที่มักพบเห็นได้เฉพาะใน วงการกีฬา ระดับมืออาชีพเท่านั้น
หนึ่งในข้อตกลงที่โดดเด่นที่สุดเมื่อเร็ว ๆ นี้คือ มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของ Meta ได้เจรจากับแมตต์ ไดท์เก นักวิจัยด้าน AI วัย 24 ปี ด้วยตนเอง เพื่อเชิญเขาเข้าร่วมโครงการพัฒนา "ปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูง" ของบริษัท ความคืบหน้าในการเจรจาเหล่านี้ รวมถึงภาพรวมของตลาดการสรรหาบุคลากรด้าน AI แสดงให้เห็นว่าซิลิคอนแวลลีย์กำลังมีลักษณะคล้ายกับตลาดการซื้อขายผู้เล่น NBA มากขึ้นเรื่อย ๆ
ไม่นานหลังจากนั้น ในช่วงปลายเดือนกรกฎาคม มีรายงานว่ามิรา มูราติ อดีตซีทีโอของ OpenAI ปฏิเสธข้อเสนอ 1 พันล้านดอลลาร์ เพื่อทำงานที่ Meta และในช่วงต้นเดือนสิงหาคม แอนดรูว์ ทัลลอค ผู้ร่วมก่อตั้งสตาร์ทอัพด้าน AI อย่าง Thinking Machines Lab สร้างความประหลาดใจให้กับทุกคนด้วยการปฏิเสธข้อเสนอโดยตรงจากมาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของ Meta ซึ่งมีมูลค่ารวม 1.5 พันล้านดอลลาร์ ในระยะเวลาหกปี
แพ็คเกจเงินเดือนของซูเปอร์สตาร์ NBA
จากรายงานของ นิวยอร์กไทมส์ ซีอีโอ มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ต้องการให้แมตต์ ไดท์เค ผู้ร่วมก่อตั้งสตาร์ทอัพด้านปัญญาประดิษฐ์ เข้าร่วมทีมของ Meta เพื่อพัฒนา "ปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูง" ซึ่งเป็นเทคโนโลยีที่พร้อมจะเหนือกว่าสติปัญญาของมนุษย์ เพื่อโน้มน้าวใจไดท์เค บริษัทโซเชียลมีเดียยักษ์ใหญ่ได้เสนอค่าตอบแทนมูลค่าประมาณ 125 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ในรูปของเงินสดและหุ้นตลอดระยะเวลาสี่ปี
อย่างไรก็ตาม จากข้อมูลของแหล่งข่าวสองแหล่งที่คุ้นเคยกับการเจรจา ข้อเสนอดังกล่าวไม่ดึงดูดใจ Deitke มากพอ เขาจึงปฏิเสธและเลือกที่จะพัฒนาสตาร์ทอัพของเขาต่อไป จากนั้นซีอีโอ Mark Zuckerberg จึงเข้าพบกับ Deitke ด้วยตนเองเพื่อหารือเพิ่มเติม ส่งผลให้ Meta เพิ่มข้อเสนอเป็นประมาณ 250 ล้านดอลลาร์ โดยอาจจ่ายมากถึง 100 ล้านดอลลาร์ ในปีแรก
 |
แมตต์ ไดท์เก้ ถูกดึงดูดด้วยแพ็คเกจเงินเดือนที่น่าดึงดูดของ Meta ภาพ: แมตต์ ไดท์เก้ |
ก่อนที่จะตอบรับข้อเสนอใหม่ ดีทเคได้ปรึกษากับเพื่อนและเพื่อนร่วมงาน หลังจากพูดคุยกันอย่างถี่ถ้วน บางคนแนะนำให้เขารับข้อเสนอ ในที่สุด ดีทเคก็ตอบรับข้อเสนอของเมตา เหตุการณ์นี้ถือเป็นการย้ายทีมครั้งสำคัญในวงการกีฬาระดับมืออาชีพ
การแข่งขันเพื่อแย่งชิงบุคลากรที่มีความสามารถด้าน AI ในซิลิคอนแวลลีย์ทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ นักวิจัยรุ่นใหม่เป็นที่ต้องการตัวอย่างมากราวกับดารา NBA ด้วยค่าตอบแทนที่น่าดึงดูดใจมูลค่าหลายร้อยล้านดอลลาร์ในระยะเวลาหลายปี บริษัทเทคโนโลยีไม่ลังเลที่จะทุ่มเงินจำนวนมากเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ ในบริบทที่ไม่มีการจำกัดเพดานเงินเดือนเหมือนในวงการกีฬา
ปัจจุบัน Meta, Google, Microsoft และ OpenAI ต่างเข้ามามีส่วนร่วมโดยตรงใน “สงครามการค้า AI” พวกเขาโพสต์ประกาศรับสมัครงานบนโซเชียลมีเดียพร้อมกราฟิกที่จำลองสถานการณ์การซื้อขายในวงการกีฬา บางโปรแกรม เช่น TBPN ยังสร้างเนื้อหาคล้ายกับ ESPN เพื่อรายงานเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอีกด้วย
รูปแบบการสรรหาซูเปอร์สตาร์
จอร์ดี เฮย์ส ผู้ร่วมดำเนินรายการ TBPN กล่าวว่า สาธารณชนให้ความสนใจในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมากขึ้นเรื่อยๆ เหมือนกับที่เคยติดตามกีฬาในอดีต การจ้างงาน บุคลิกภาพ และข้อตกลงทางการเงินกลายเป็นหัวข้อที่ได้รับความสนใจอย่างมากในปีนี้ ซักเกอร์เบิร์กยังยืนยันว่า Meta จะยังคงลงทุนอย่างหนักในด้าน AI ต่อไป โดยเชื่อว่า "ปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูง" สามารถพัฒนาอาชีพต่างๆ และนำไปสู่ยุคใหม่แห่งการเพิ่มศักยภาพให้แก่บุคคลได้
โฆษกของ Meta ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ Deitke ก็ไม่ได้ให้คำตอบอย่างเป็นทางการเช่นกัน อย่างไรก็ตาม การเจรจาครั้งนี้เน้นย้ำข้อเท็จจริงที่ว่า ตลาดการสรรหาบุคลากรด้าน AI นั้นคล้ายคลึงกับวงการกีฬาอาชีพมานานแล้ว นับตั้งแต่ปี 2012 หลังจากงานวิจัยที่สำคัญที่มหาวิทยาลัยโตรอนโต นักวิทยาศาสตร์ ด้าน AI สามคนได้ประเมินตนเองและถูก Google ซื้อตัวไปในราคา 44 ล้านดอลลาร์
 |
การแข่งขันเพื่อแย่งชิงผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์กำลังถูกเปรียบเทียบกับการย้ายทีมของซูเปอร์สตาร์ NBA ภาพ: นิวยอร์กไทมส์ |
การแข่งขันแย่งชิงบุคลากรผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ก็ทวีความรุนแรงขึ้นนับจากนั้นมา ในปี 2014 ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยของ Microsoft ประเมินว่าค่าใช้จ่ายในการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้ของเครื่องจักรชั้นนำ ของโลก นั้นเกือบเทียบเท่ากับค่าจ้างของควอเตอร์แบ็กชั้นนำใน NFL การเปรียบเทียบนี้ยิ่งมีความเป็นไปได้มากขึ้นเมื่อ OpenAI เปิดตัว ChatGPT ในปี 2022 ซึ่งทำให้ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ทั่วโลกเพิ่มสูงขึ้นอย่างมาก
อุตสาหกรรม AI แตกต่างจากการพัฒนาซอฟต์แวร์แบบดั้งเดิมตรงที่ระบบการเรียนรู้ของเครื่องจักรต้องการข้อมูลและพลังการประมวลผลมหาศาล มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่มีประสบการณ์กับโมเดลขั้นสูงที่สุด ทำให้บุคคลอย่าง Deitke หายากและมีคุณค่าสูงมาก ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงยินดีจ่ายเงินหลายล้านถึงหลายร้อยล้านดอลลาร์ต่อปีเพื่อความได้เปรียบทางเทคโนโลยีนี้
ซักเกอร์เบิร์กซึ่งกำลังเผชิญกับความท้าทายในการพัฒนา AI ที่ Meta ได้ส่งข้อความส่วนตัวไปยังนักวิจัยชั้นนำอย่างกระตือรือร้น เขาเสนอข้อเสนอที่ดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ หากพวกเขาสามารถช่วย Meta เพิ่มรายได้เพียงแค่ 1% สำหรับบริษัทที่มีมูลค่าตลาดใกล้ 2 ล้านล้านดอลลาร์ การลงทุนเช่นนี้ถือว่าสมเหตุสมผล
กลยุทธ์ที่เป็นระบบ
จากแหล่งข่าวสามแหล่งที่คุ้นเคยกับกระบวนการสรรหาบุคลากร ระบุว่า ข้อเสนอของ Meta สำหรับวิศวกร AI มีตั้งแต่หลายสิบล้านดอลลาร์ไปจนถึงหลายร้อยล้านดอลลาร์ นอกจากเงินสดแล้ว บริษัทแม่ของ Facebook ยังให้สิทธิ์เข้าถึง GPU จำนวนหลายหมื่นเครื่อง ซึ่งเป็นทรัพยากรการประมวลผลที่ถือว่าจำเป็นสำหรับการวิจัย AI ขนาดใหญ่ ผู้สมัครบางรายได้รับสัญญาว่าจะได้รับ GPU มากถึง 30,000 เครื่องเพื่อพัฒนาโครงการส่วนตัวของตนเอง
นอกจากนี้ ซักเกอร์เบิร์กยังใช้เอกสารภายในที่เรียกว่า "รายชื่อ" ซึ่งประกอบด้วยนักวิจัยด้าน AI ชั้นนำที่ตรงตามเกณฑ์สามข้อ ได้แก่ ปริญญาเอกในสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ในห้องปฏิบัติการชั้นนำ และผลงานที่พิสูจน์ได้ในด้านการวิจัย AI ก่อนหน้านี้ วอลล์สตรีทเจอร์นัล เคยรายงานเกี่ยวกับรายชื่อนี้ โดยเน้นย้ำถึงลักษณะที่เป็นระบบของกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของ Meta
 |
Meta ยังคงทุ่มเทความพยายามทั้งหมดไปกับการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูง (AI Superintelligence) ภาพ: Bloomberg |
นักวิจัยบางคนใน "รายชื่อ" ได้สร้างกลุ่มแชทส่วนตัวบน Slack และ Discord เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับข้อเสนองาน พวกเขาแบ่งปันข้อมูลสัญญา กลยุทธ์ในการเพิ่มอำนาจต่อรอง และรับฟังความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงาน ปัญญาประดิษฐ์เป็นสาขาที่มีการทำงานร่วมกันสูง ซึ่งนักวิจัยมักรู้จักกันมาก่อน
การทำงานร่วมกันมีความสำคัญไม่แพ้เงินเดือน หลังจากเข้าร่วมบริษัทใหม่ นักวิจัยด้าน AI มักพยายามดึงเพื่อนร่วมทีมเก่ามาร่วมโครงการเดียวกัน เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและรักษาสภาพแวดล้อมการวิจัยที่คุ้นเคย ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูง การรักษาทีมที่เหนียวแน่นจึงกลายเป็นสิ่งสำคัญยิ่งขึ้นเรื่อยๆ
อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอของ Meta ไม่ได้ประสบความสำเร็จทั้งหมด นักวิจัยบางคนปฏิเสธข้อเสนอเหล่านั้นเพราะพวกเขาไม่เชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ด้าน AI ของ Zuckerberg ถึงกระนั้น กรณีของ Deitke ก็แสดงให้เห็นถึงกระแสใหม่ที่บุคคลรุ่นใหม่ที่ยังไม่เป็นที่รู้จักมากนักก็สามารถก้าวขึ้นสู่ระดับสูงได้ด้วยพรสวรรค์และจังหวะเวลาที่เหมาะสม
ที่มา: https://znews.vn/trao-luu-tuyen-dung-sieu-sao-ai-bung-no-post1574292.html
การแสดงความคิดเห็น (0)