มีการเปิดเผยข้อมูลนโยบายเพื่อดึงดูด นักวิทยาศาสตร์ รุ่นเยาว์และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่มีผลงานโดดเด่นจำนวน 350 คน ในการประชุมประจำปี 2566 ของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ (HCMC National University) ซึ่งจัดขึ้นในวันนี้ (22 ธันวาคม)
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการ VNU-HCM
เปิดหลักสูตรอบรมใหม่ สหวิทยาการ สหโรงเรียน
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการ VNU-HCM กล่าวในการประชุมว่า ปี 2567 ถือเป็นปีสำคัญอย่างยิ่งยวดที่จะกำหนดความสำเร็จของเป้าหมายในแผนปี 2564-2568 ขณะเดียวกัน ปีนี้ยังถือเป็นปีแรกของการดำเนินยุทธศาสตร์การพัฒนา VNU-HCM ในช่วงปี 2564-2573 หรือวิสัยทัศน์ 2588 อีกด้วย
คุณฉวนกล่าวว่า หนึ่งในภารกิจสำคัญในปีหน้าคือการดำเนินโครงการ "ดึงดูด รักษา และพัฒนานักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่โดดเด่นและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่ทำงานในมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์" การนำร่องนวัตกรรมในการประเมินผลบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างโดยพิจารณาจากผลลัพธ์ การวิจัยและเสนอแผนการปรับโครงสร้างโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายสำหรับผู้มีความสามารถพิเศษ
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน กล่าวว่า มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (VNU-HCM) จะเปิดหลักสูตรฝึกอบรมแบบสหวิทยาการและระหว่างโรงเรียนใหม่ๆ มากมาย เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของประเทศ เช่น เทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ การออกแบบไมโครชิป เทคโนโลยีพลังงานใหม่ และโมเดลการเติบโตสีเขียว นอกจากนี้ วิทยาลัยจะเพิ่มจำนวนนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและจำนวนผลงานตีพิมพ์ระดับนานาชาติของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา ทดลองวิชาสามัญหลายวิชา และรับรองหน่วยกิตสำหรับนักเรียนมัธยมปลายที่มีความสามารถโดดเด่น ในรูปแบบการเรียนแบบออนไลน์และแบบพบหน้ากัน
ในส่วนของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี หัวหน้า VNU-HCM กล่าวว่าหน่วยงานจะสั่งซื้อหัวข้อและโครงการวิจัยแบบสหวิทยาการจำนวนมากอย่างเชิงรุก เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาของ VNU-HCM เดินหน้าเพิ่มจำนวนสิ่งพิมพ์ระดับนานาชาติในแคตตาล็อก Scopus ดำเนินโครงการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระดับรัฐอย่างมีประสิทธิภาพ จัดตั้งศูนย์นวัตกรรม และให้ความสำคัญกับการลงทุนในห้องปฏิบัติการที่ให้บริการวิจัยและฝึกอบรมแบบสหวิทยาการ
ที่น่าสังเกตคือ มหาวิทยาลัยแห่งนี้มุ่งหวังที่จะดำเนินโครงการเพื่อเพิ่มรายได้จากการวิจัย การถ่ายโอน และการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่เชิงพาณิชย์ รวมถึงการจัดตั้งวิสาหกิจที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์
ภาพรวมการประชุมประจำปีของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ในปีนี้
นโยบายจูงใจเพื่อดึงดูดนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์และผู้นำอุตสาหกรรมที่โดดเด่น
ในการประชุม ดร. เล ถิ อันห์ ทราม หัวหน้าแผนกการจัดองค์กรบุคลากร มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ได้แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับโครงการ "การดึงดูด รักษา และพัฒนานักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ที่มีความสามารถและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่ทำงานในมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ตั้งแต่ปี 2023 ถึงปี 2030"
โครงการนี้ VNU-HCM ตั้งเป้าดึงดูดนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่มีผลงานโดดเด่นจำนวน 350 คน ที่มีอายุงานเหลืออย่างน้อย 5 ปี ก่อนเกษียณอายุราชการ ให้เข้ามาทำงานในช่วงปี พ.ศ. 2566-2573 โดยในระยะที่ 1 (พ.ศ. 2566-2568) จะดึงดูดนักวิทยาศาสตร์ได้ 100 คน และในระยะถัดไปจะดึงดูดนักวิทยาศาสตร์เพิ่มอีก 250 คน
เพื่อดำเนินโครงการนี้ VNU-HCM ได้ประกาศนโยบายในการดึงดูดและพัฒนาอาชีพ สภาพแวดล้อมการทำงาน รายได้ และการรักษาสำหรับนักวิทยาศาสตร์เฉพาะด้าน
สำหรับนโยบายการพัฒนาอาชีพ ในช่วง 2 ปีแรกของการทำงานในหน่วยงานภายใต้ VNU-HCM นักวิทยาศาสตร์จะได้รับการรับประกันหัวข้อวิจัยวิทยาศาสตร์ประเภท C จำนวน 1 หัวข้อ ณ VNU-HCM (งบประมาณสูงสุด 200 ล้านดอง) ในปีที่ 3 นักวิทยาศาสตร์จะได้รับการรับประกันหัวข้อวิจัยประเภท B จำนวน 1 หัวข้อ ด้วยงบประมาณสูงสุด 1,000 ล้านดอง ในปีที่ 4 นักวิทยาศาสตร์จะได้รับการสนับสนุนการลงทุนเพื่อพัฒนาศักยภาพการวิจัยในห้องปฏิบัติการเพื่อรองรับการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ และในปีที่ 5 นักวิทยาศาสตร์จะได้รับการสนับสนุนด้านเงื่อนไข มาตรฐาน และคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนและกระบวนการพิจารณาและรับรองตำแหน่งรองศาสตราจารย์และศาสตราจารย์ในระดับรัฐ
ดร. เล ถิ อันห์ ตรัม หัวหน้าฝ่ายบริหารบุคลากร VNU-HCM
ในช่วง 2 ปีแรกของการทำงาน นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำจะได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าทีมของศูนย์วิจัย เข้าร่วมกิจกรรมความร่วมมือระหว่างประเทศด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ได้รับการรับรองหัวข้อวิจัยประเภท B ที่ VNU-HCM และได้รับการสนับสนุนด้านการลงทุนเพื่อพัฒนาศักยภาพการวิจัยในห้องปฏิบัติการเพื่อรองรับการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ นอกจากนี้ คณะยังสนับสนุนการจัดตั้งกลุ่มวิจัยและการสร้างชุมชนวิจัยทั้งในและต่างประเทศ ประสานงานกับนักวิทยาศาสตร์ต่างชาติเพื่อเผยแพร่และดำเนินโครงการร่วมกัน สนับสนุนการลงทะเบียนทุนวิจัยหลังปริญญาเอกที่ดำเนินการโดย VinUniversity สนับสนุนเงินทุนเพื่อเข้าร่วมการประชุมและสัมมนาทั้งในและต่างประเทศสูงสุดปีละ 1 ครั้ง
มีการนำนโยบายรายได้ไปปฏิบัติสำหรับแต่ละหน่วย รวมถึง เงินเดือน โบนัส เงินเบี้ยเลี้ยง รายได้จากการสอนนอกเวลามาตรฐาน การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ นักศึกษาแนะแนว นักศึกษาฝึกงาน นักศึกษาปริญญาโท...
นโยบายสิทธิพิเศษที่หน่วยงานของ VNU-HCM ประกอบด้วย การเดินทาง การตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาล การสนับสนุนที่พักอย่างเป็นทางการสำหรับนักวิทยาศาสตร์ที่มีความมุ่งมั่น และนโยบายเฉพาะสำหรับแต่ละหน่วยงาน นอกจากนี้ นักวิทยาศาสตร์ยังได้รับรางวัลเมื่อตีพิมพ์บทความวิทยาศาสตร์ในวารสารที่มีชื่อเสียง จดทะเบียนสิ่งประดิษฐ์สำเร็จ และตีพิมพ์หนังสือและตำราเรียน
ในข้อมูลโครงการ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ยังประกาศเงื่อนไขและมาตรฐานเฉพาะสำหรับความสำเร็จด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์อย่างชัดเจน พร้อมทั้งเผยแพร่ผลงานเฉพาะสำหรับนักวิทยาศาสตร์ที่สนใจ
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)