ตารางเงินเดือนปัจจุบัน
ตามกฎหมายว่าด้วยผู้ปฏิบัติงานและข้าราชการ ตำแหน่งงาน คือ งานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง ตำแหน่ง โครงสร้าง และยศของข้าราชการ เพื่อกำหนดเงินเดือนและการจัดวางข้าราชการในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ
นอกจากนี้ กฎหมายว่าด้วยพนักงานสาธารณะกำหนดให้ตำแหน่งงานของพนักงานสาธารณะเป็นงานหรืองานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งทางวิชาชีพหรือตำแหน่งผู้บริหารที่เกี่ยวข้องซึ่งเป็นพื้นฐานในการกำหนดจำนวนพนักงานและโครงสร้างพนักงานของรัฐในการดำเนินการ การสรรหา การใช้ และการบริหารจัดการพนักงานของรัฐในหน่วยบริการสาธารณะ
ตามหนังสือเวียน 10/2023/TT-BNV เงินเดือนของข้าราชการและกองทัพคำนวณโดยใช้สูตร: เงินเดือน = เงินเดือนฐาน x สัมประสิทธิ์เงินเดือน
เงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันตามกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP คือ 1,8 ล้าน VND/เดือน
ปัจจุบัน ตามมาตรา 3 ของ Decree 204/2004/ND-CP ตำแหน่งผู้นำได้รับการจัดอันดับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงตามหลักการ:
เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นข้าราชการหรือพนักงานของรัฐหรือในตำแหน่งวิชาชีพหรือวิชาชีพใด ๆ จะได้รับการจัดอันดับเงินเดือนตามตำแหน่งหรือตำแหน่งนั้น
เจ้าหน้าที่ที่ดำรงตำแหน่งที่ได้รับเลือกซึ่งต้องได้รับเงินเดือนทางวิชาชีพและทางวิชาชีพและมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำจะได้รับการจัดอันดับตามตำแหน่งและระดับของข้าราชการฝ่ายบริหาร และได้รับเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำสำหรับตำแหน่งที่ได้รับเลือกในปัจจุบัน เป็นผู้รับผิดชอบ
เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ดำรงตำแหน่งผู้นำใดๆ จะได้รับเงินเดือนประจำตำแหน่งหรือเงินประจำตำแหน่งตามตำแหน่งผู้นำนั้น
ดังนั้นในปัจจุบัน ผู้จัดการและผู้นำของหลายหน่วยงานจึงกำลังจัดเงินเดือนตามตำแหน่งและระดับข้าราชการฝ่ายบริหาร และได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งผู้นำ
หลักการจ่ายเงินเดือน การจ่ายเงินเดือนต้องเชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ และแหล่งที่มาของการจ่ายเงินเดือน (จากเงินอุดหนุนหรือสนับสนุนงบประมาณของรัฐ และจากแหล่งรายได้ตามกฎข้อบังคับของกฎหมาย) ) กฎหมายที่ใช้จ่ายเงินเดือน) ของหน่วยงานและหน่วยงาน
ตารางเงินเดือนที่ใช้อยู่ในปัจจุบันมี 5 ตาราง ได้แก่ 1. ตารางเงินเดือนผู้เชี่ยวชาญอาวุโส; 2. ตารางเงินเดือนวิชาชีพและวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการในหน่วยงานของรัฐ (รวมถึงเจ้าหน้าที่ผู้ดำรงตำแหน่งที่ได้รับเลือกซึ่งแยกตามระดับเงินเดือน ระดับข้าราชการฝ่ายบริหาร และรับเบี้ยเลี้ยง ตำแหน่งผู้นำ และข้าราชการในชุมชน วอร์ด และเมือง) 3. ตารางเงินเดือนวิชาชีพและวิชาชีพสำหรับพนักงานและลูกจ้างในหน่วยบริการสาธารณะของรัฐ 4. ตารางเงินเดือนสำหรับผู้บริหารที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะของรัฐ 5. ตารางเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ประจำตำบล วอร์ด และเมือง
ตารางเงินเดือนตามตำแหน่งงานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม
ตามมติที่ 27 ปี 2018 ของคณะกรรมการบริหารกลางและมติที่ 104 ปี 2023 ของรัฐสภา โครงสร้างเงินเดือนใหม่ของข้าราชการและพนักงานของรัฐเมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนมีการคำนวณดังนี้
เงินเดือน = เงินเดือนพื้นฐาน (70% ของงบประมาณเงินเดือนทั้งหมด) + เบี้ยเลี้ยง (30% ของงบประมาณเงินเดือนทั้งหมด) นอกจากนี้ยังมีโบนัสเพิ่มอีกด้วย
รัฐสร้างตารางเงินเดือนใหม่ตามตำแหน่งงาน ตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำด้วยจำนวนเงินที่เจาะจง และประกาศใช้ระบบบัญชีเงินเดือนใหม่ตามตำแหน่งงาน ตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำเพื่อทดแทนระบบ ตารางเงินเดือนปัจจุบัน เงินเดือนใหม่ถูกจัดตั้งขึ้นและประยุกต์ใช้โดยยึดหลักประกันว่าไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน
ตารางเงินเดือนใหม่ 2 ตารางตามตำแหน่งงาน ได้แก่ ตารางเงินเดือนตำแหน่งสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่มีตำแหน่งผู้นำ ตารางเงินเดือนวิชาชีพและวิชาชีพตามตำแหน่งข้าราชการและตำแหน่งวิชาชีพข้าราชการโดยทั่วไปจะใช้กับข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ไม่ดำรงตำแหน่งผู้นำ
จะเห็นได้ว่าการปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะสร้างตารางเงินเดือนใหม่ 7 ตาราง ตามตำแหน่งงาน ตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ เพื่อทดแทนระบบปัจจุบันที่มีตารางเงินเดือน 2 ตารางเงินเดือนสำหรับข้าราชการ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตารางเงินเดือนเหล่านี้สร้างขึ้นโดยใช้ตัวเลขเฉพาะ ไม่ได้คำนวณตามฐานเงินเดือนและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน และไม่เท่ากันเหมือนเมื่อก่อนอีกต่อไป
การจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงานจะขึ้นอยู่กับแต่ละตำแหน่ง ตำแหน่ง และโครงสร้างองค์กรของข้าราชการและพนักงานของรัฐ เพื่อกำหนดเงินเดือนเฉพาะในแต่ละวิชา
